STIMAIMMISTIMAIMMI
Aliansi : Jurnal Manajemen dan BisnisAliansi : Jurnal Manajemen dan BisnisThe objective of this research was to understand comprehensively of the evaluation of implementation policy of Minimum Essential Force (MEF) in pertain of human resources focus on officers in the Indonesian Airforce. I was a qualitative recearch with an evaluative method of CIPP model, conducted in Ofiice of Ministry of Defence, Indonesian Armed forces Head quaters, and Indonesian Airforce head quaters, Jakarta. The data were collected through participant observation using interview, observation, document study, and recording as well as focus group discussion. The data analysis and intrepretation indicates that (1) Indonesian defence policy to build of minimum essential force by small and more effective with limited of budget; (2) Scope Defence policy at minimum essential force: (a) Organization (b) Defence Budget (c) Human resources, Three of them are able to protect of the sourvergnity and territorial integrity in the border or in the flash point area; (3) MEF Policy In the Indonesian Air Force should be implemented particularly officers as backbond to catch up effectivity, efficiency, equity, and responsiveness of implementation management system in the The Indonesian Air Force organization was found to more effective. The findings of this evaluation by CIPP methode scored 3,24 as good result, and give some recommendation to practice continuous improvement to redesign of defence policy by involving of society and in practica to the Air Force organization to reconstruct human resources planning especially for officers.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan evaluasi kebijakan MEF dalam pembangunan postur perwira TNI AU dengan menggunakan model evaluasi konteks, input, proses, dan produk (CIPP) dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan kebijakan MEF pada pembangunan postur perwira TNI AU telah terimplementasikan dengan baik, walau ada beberapa catatan yang masih perlu direalisasikan dan disesuaikan dengan tuntutan perkembangan organisasi.Belum terealisasinya rumusan pasal 15 Undang-Undang Nomor 3 tahun 2002 terkait peran masyarakat dalam kebijakan pertahanan.Evaluasi menunjukkan bahwa alutsista telah meningkat, namun belum diimbangi dengan pembinaan personil perwira yang memadai.
Berdasarkan temuan penelitian, perlu dilakukan studi lebih lanjut mengenai efektivitas pembentukan Dewan Pertahanan Nasional dalam merumuskan kebijakan pertahanan yang lebih inklusif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Penelitian selanjutnya dapat difokuskan pada analisis mendalam mengenai kesenjangan antara kebutuhan personel dan ketersediaan jabatan di TNI AU, serta merumuskan solusi strategis untuk mengatasi masalah tersebut, termasuk penyesuaian struktur organisasi atau program pengembangan karier yang lebih efektif. Selain itu, perlu dilakukan evaluasi komprehensif terhadap program pendidikan dan pelatihan perwira TNI AU untuk memastikan relevansi dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan operasional, serta mengidentifikasi area-area yang memerlukan peningkatan untuk menghasilkan sumber daya manusia yang lebih kompeten dan profesional.
| File size | 358.51 KB |
| Pages | 10 |
| Short Link | https://juris.id/p-2rd |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
ALFARABIALFARABI Hal ini dikarenakan pada usia 7-12 tahun, anak mulai mengembangkan operasi berfikir, sehingga sangat penting pengembangan dan penerapan nilai karakterHal ini dikarenakan pada usia 7-12 tahun, anak mulai mengembangkan operasi berfikir, sehingga sangat penting pengembangan dan penerapan nilai karakter
ALFARABIALFARABI Salah satu upaya tersebut adalah membuka berbagai unit usaha kecil dan menengah, seperti laundry, kuliner khas, serta pertanian dengan menanam cabai danSalah satu upaya tersebut adalah membuka berbagai unit usaha kecil dan menengah, seperti laundry, kuliner khas, serta pertanian dengan menanam cabai dan
ALFARABIALFARABI Rendahnya kualitas SDM pendidikan Indonesia harus segera direspons dengan solusi menyeluruh berbasis keteladanan Rasulullah. Konsep pendidikan beliau—keteladanan,Rendahnya kualitas SDM pendidikan Indonesia harus segera direspons dengan solusi menyeluruh berbasis keteladanan Rasulullah. Konsep pendidikan beliau—keteladanan,
ALFARABIALFARABI Digitalisasi dilakukan untuk membuat arsip dokumen bentuk digital, menfotokopi, dan untuk membuat koleksi perpustakaan digital. Pengembangan teknologiDigitalisasi dilakukan untuk membuat arsip dokumen bentuk digital, menfotokopi, dan untuk membuat koleksi perpustakaan digital. Pengembangan teknologi
ALFARABIALFARABI Strategi yang lebih baik adalah melibatkan guru, siswa, dan unsur terkait dalam mengevaluasi pembelajaran PAI berbasis nilai multikultural seperti keadilan,Strategi yang lebih baik adalah melibatkan guru, siswa, dan unsur terkait dalam mengevaluasi pembelajaran PAI berbasis nilai multikultural seperti keadilan,
ALFARABIALFARABI Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Sebagai triangulasi sumber dilakukan wawancara mendalamPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Sebagai triangulasi sumber dilakukan wawancara mendalam
ALFARABIALFARABI Pembelajaran Tatap Muka Terbatas (PTMT) menjadi solusi ketika Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ) memiliki berbagai kendala dalam proses pembelajaran. ProsesPembelajaran Tatap Muka Terbatas (PTMT) menjadi solusi ketika Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ) memiliki berbagai kendala dalam proses pembelajaran. Proses
NEOLECTURANEOLECTURA Peraturan dan kebijakan telah dibuat untuk mengatasi korupsi dan menghukum para pelakunya, namun implementasi peraturan dan kebijakan masih banyak kekuranganPeraturan dan kebijakan telah dibuat untuk mengatasi korupsi dan menghukum para pelakunya, namun implementasi peraturan dan kebijakan masih banyak kekurangan
Useful /
STIMAIMMISTIMAIMMI Kepemimpinan dan motivasi merupakan faktor vital dalam roda pemerintahan, terutama pada tingkat desa. Peningkatan kepemimpinan dan motivasi memerlukanKepemimpinan dan motivasi merupakan faktor vital dalam roda pemerintahan, terutama pada tingkat desa. Peningkatan kepemimpinan dan motivasi memerlukan
NEOLECTURANEOLECTURA Isi perjanjiannya Hanashobu tidak memiliki Surat Tanda Pendaftaran Waralaba. Penelitian ini adalah penelitian normatif dengan menggunakan pendekatan deskriptifIsi perjanjiannya Hanashobu tidak memiliki Surat Tanda Pendaftaran Waralaba. Penelitian ini adalah penelitian normatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif
NEOLECTURANEOLECTURA Penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis normatif dengan studi kepustakaan untuk menemukan konsep yang sesuai dengan permasalahan perlindungan hakPenelitian ini menggunakan pendekatan yuridis normatif dengan studi kepustakaan untuk menemukan konsep yang sesuai dengan permasalahan perlindungan hak
PASCASARJANA UNPASPASCASARJANA UNPAS Hasil dari kegiatan pengabdian oleh dosen Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang dapat membuahkan hasil yang positif terlihatHasil dari kegiatan pengabdian oleh dosen Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang dapat membuahkan hasil yang positif terlihat