UPD KEDIRIUPD KEDIRI
JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi)JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, penelitian dilakukan di lingkungan Kampus IV Poltekkes Malang di Kediri. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian Desain Penelitian Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bersifat asosiatif. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi diambil dari pegawai Kampus IV Kediri Poltekkes Malang yang berjumlah 42 orang. Metode penentuan banyaknya sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh. Jumlah sampel yang diambil dari Kampus IV Kediri Poltekkes Malang adalah seluruh pegawai yang berjumlah 42 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda uji-t dan uji F. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda dapat disimpulkan bahwa secara simultan berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial dapat disimpulkan bahwa masing-masing variabel bebas yang terdiri dari kedisiplinan dan kemampuan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat kinerja pegawai.
Berdasarkan pembahasan dan hasil analisis pada bab sebelumnya disimpulkan sebagai berikut.Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda dapat disimpulkan bahwa secara parsial masing-masing variabel bebas yang terdiri dari kedisiplinan (sig.t = 0,004) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat kinerja pegawai karena masing-masing mempunyai nilai sig t < α (α = 0,05).Sedangkan secara simultan variabel bebas yang terdiri dari kedisiplinan (X1), motivasi (X2) dan kemampuan (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat kinerja pegawai (Y) dengan sig F < α (α=0,05) yaitu sebesar 0,000 < 0,05 dan terdapat hubungan yang kuat antara variabel-variabel bebas dengan variabel terikat.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor‑faktor tambahan seperti gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada berbagai kampus Poltekkes, dengan menggunakan pendekatan campuran kuantitatif‑kualitatif untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif. Selanjutnya, diperlukan studi longitudinal yang memantau perubahan disiplin, motivasi, dan kemampuan pegawai selama periode waktu tertentu, sehingga dapat mengidentifikasi dinamika hubungan variabel‑variabel tersebut dengan kinerja secara lebih akurat. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi peran moderasi pelatihan kerja atau kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh kemampuan terhadap kinerja, sehingga memberikan insight tentang bagaimana intervensi sumber daya manusia dapat meningkatkan efektivitas karyawan. Analisis perbandingan antara pegawai tetap dan kontrak dapat memberikan pemahaman tentang perbedaan faktor motivasi yang memengaruhi kinerja masing‑masing kelompok. Dengan memperluas populasi sampel ke institusi lain dan menambah variabel‑variabel kontekstual, hasil penelitian diharapkan lebih generalisasi dan dapat menjadi dasar kebijakan manajemen sumber daya manusia yang lebih tepat.
| File size | 291.26 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Dari uji F (Simultan) atau Ftest, maka diperoleh Fhitung 3,855 > Ftabel 3,124. Oleh karena itu Fhitung 3,855 > Ftabel 3,124, artinya bahwa ada pengaruhDari uji F (Simultan) atau Ftest, maka diperoleh Fhitung 3,855 > Ftabel 3,124. Oleh karena itu Fhitung 3,855 > Ftabel 3,124, artinya bahwa ada pengaruh
UKIPUKIP Konsep keinginan kewirausahaan terus menjadi fokus penelitian di bidang kewirausahaan karena tingginya keinginan kewirausahaan dapat menjadi gaya penggerakKonsep keinginan kewirausahaan terus menjadi fokus penelitian di bidang kewirausahaan karena tingginya keinginan kewirausahaan dapat menjadi gaya penggerak
UNIRAYAUNIRAYA Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja mempengaruhi secara positif kepuasan kerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan PenataanHasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja mempengaruhi secara positif kepuasan kerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan
UNIRAYAUNIRAYA Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh modal sendiri terhadap sisa hasil usaha pada KOMAS Bumiputra Telukdalam. Modal sendiri berpengaruh positifHasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh modal sendiri terhadap sisa hasil usaha pada KOMAS Bumiputra Telukdalam. Modal sendiri berpengaruh positif
UNIRAYAUNIRAYA Hasil yang didapatkan menunjukkan bahwa diversifikasi produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen di Paguyuban Bakery and Cake Kecamatan TelukdalamHasil yang didapatkan menunjukkan bahwa diversifikasi produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen di Paguyuban Bakery and Cake Kecamatan Telukdalam
UNIRAYAUNIRAYA Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh pelayanan terhadap minat beli di UD. Serlin Talunohi Kecamatan Mazino. Tujuan penelitian iniRuang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh pelayanan terhadap minat beli di UD. Serlin Talunohi Kecamatan Mazino. Tujuan penelitian ini
KOMPETIFKOMPETIF Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Suka Fajar Duri dengan tingkat signifikanHasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Suka Fajar Duri dengan tingkat signifikan
KOMPETIFKOMPETIF Sedangkan sampel diambil sebanyak 72 orang dengan menggunakan rumus Slovin dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan operasionalisasiSedangkan sampel diambil sebanyak 72 orang dengan menggunakan rumus Slovin dan data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan operasionalisasi
Useful /
IPIP Kemampuan komunikasi matematika siswa setelah pembelajaran dengan model pembelajaran termasuk kategori cukup. Kemampuan komunikasi matematika antara siswaKemampuan komunikasi matematika siswa setelah pembelajaran dengan model pembelajaran termasuk kategori cukup. Kemampuan komunikasi matematika antara siswa
UPD KEDIRIUPD KEDIRI Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 66 karyawan yang bekerja di SMK Pawyatan Daha 3 Kediri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultanPopulasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 66 karyawan yang bekerja di SMK Pawyatan Daha 3 Kediri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan
UKIPUKIP Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Adhi Karya (Persero) Tbk memiliki kinerja keuangan yang kurang sehat pada tahun 2015-2020. Berdasarkan hasil analisis,Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Adhi Karya (Persero) Tbk memiliki kinerja keuangan yang kurang sehat pada tahun 2015-2020. Berdasarkan hasil analisis,
UKIPUKIP Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak intelijen emosional dan gaya hidup hedonisme terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa. HasilPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak intelijen emosional dan gaya hidup hedonisme terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa. Hasil