STIM YKPNSTIM YKPN
Telaah BisnisTelaah BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, pengembangan karier, dan kompetensi secara bersama-sama maupun parsial terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Kamuning di Kabupaten Kuningan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Populasi penelitian adalah 161 karyawan tetap PDAM Tirta Kamuning, Kabupaten Kuningan. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional stratified random sampling, dan jumlah sampel ditentukan berdasarkan rumus Slovin sebanyak 62 responden. Analisis data meliputi uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji-t dan uji-F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan t-hitung > t-tabel (2,107 > 1,671) dan nilai signifikansi 0,039 < 0,05; (2) pengembangan karier berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan oleh t-hitung < t-tabel (-2,070 < 1,671) dan nilai signifikansi 0,043 < 0,05; dan (3) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan t-hitung > t-tabel (3,087 > 1,671) dan nilai signifikansi 0,003 < 0,05. Sementara itu, hasil uji simultan menunjukkan bahwa pelatihan, pengembangan karier, dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Kamuning di Kabupaten Kuningan, dengan F-hitung > F-tabel (7,964 > 2,76) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Berdasarkan hasil analisis data dan uji hipotesis, dapat disimpulkan bahwa pelatihan, pengembangan karier, dan kompetensi secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Kamuning di Kabupaten Kuningan.Secara parsial, pelatihan dan kompetensi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Akan tetapi, pengembangan karier ditemukan memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan tersebut.
Melihat hasil penelitian yang menunjukkan bahwa variabel pelatihan, pengembangan karier, dan kompetensi hanya menjelaskan 25,5% dari varians kinerja karyawan, ada banyak ruang untuk penelitian lanjutan yang lebih mendalam. Pertama, sangat disarankan untuk melakukan studi eksplorasi guna mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mungkin secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan di PDAM Tirta Kamuning atau institusi serupa. Penelitian ini bisa menyelidiki peran kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja, atau bahkan kondisi kerja eksternal yang belum terjamah dalam model ini. Dengan demikian, kita dapat membangun model yang lebih komprehensif untuk memahami dinamika kinerja. Kedua, temuan mengenai pengaruh negatif dan signifikan dari pengembangan karier terhadap kinerja karyawan merupakan aspek yang krusial dan menarik untuk ditelusuri lebih lanjut. Mengapa program pengembangan karier yang seharusnya positif justru berdampak sebaliknya? Penelitian kualitatif, seperti wawancara mendalam atau fokus grup dengan karyawan, bisa mengungkap persepsi, harapan, atau bahkan kekecewaan karyawan terhadap praktik pengembangan karier yang ada. Hal ini penting untuk merumuskan strategi pengembangan karier yang lebih efektif dan diterima karyawan. Terakhir, untuk memberikan konteks yang lebih luas terhadap temuan ini, penelitian komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan pengaruh faktor-faktor serupa di PDAM lain atau di sektor layanan publik yang berbeda. Studi semacam ini akan membantu mengidentifikasi praktik terbaik, tantangan umum, dan perbedaan kontekstual yang mungkin memengaruhi efektivitas program sumber daya manusia, serta memungkinkan generalisasi hasil penelitian di masa mendatang. Saran-saran ini bertujuan untuk memperkaya pemahaman kita tentang faktor-faktor penentu kinerja karyawan di lingkungan organisasi sektor publik.
| File size | 434.07 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Dengan green human dan structural capital, UMKM tidak hanya mendapatkan nilai tambah, tetapi juga memposisikannya sebagai strategi utama untuk inovasiDengan green human dan structural capital, UMKM tidak hanya mendapatkan nilai tambah, tetapi juga memposisikannya sebagai strategi utama untuk inovasi
UIBAUIBA Meski menjadi segmen konsumen terbesar, karakteristik unik Generasi Z yang cenderung kurang loyal terhadap merek tertentu menjadi tantangan tersendiriMeski menjadi segmen konsumen terbesar, karakteristik unik Generasi Z yang cenderung kurang loyal terhadap merek tertentu menjadi tantangan tersendiri
POLNESPOLNES Namun, terdapat 39% sisanya yang dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Penelitian ini mengevaluasi pengaruh pelayananNamun, terdapat 39% sisanya yang dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Penelitian ini mengevaluasi pengaruh pelayanan
STEBIS IGMSTEBIS IGM Peniliti menggunakan jenis penelitian asosiasi, Teknik pengumpulan data pada penelitian ini meggunakan observasi, kuesioner, teknik analisis data menggunakanPeniliti menggunakan jenis penelitian asosiasi, Teknik pengumpulan data pada penelitian ini meggunakan observasi, kuesioner, teknik analisis data menggunakan
UKIPUKIP Penelitian membuktikan bahwa efikasi diri memengaruhi keinginan kewirausahaan mahasiswa, sementara kemampuan manajemen keuangan tidak berpengaruh. MahasiswaPenelitian membuktikan bahwa efikasi diri memengaruhi keinginan kewirausahaan mahasiswa, sementara kemampuan manajemen keuangan tidak berpengaruh. Mahasiswa
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Populasi penelitian adalah konsumen hotel Abbas syariah Kudus, namun jumlahnya tidak diketahui. Teknik sampel menggunakan purposive sampling dengan perolehanPopulasi penelitian adalah konsumen hotel Abbas syariah Kudus, namun jumlahnya tidak diketahui. Teknik sampel menggunakan purposive sampling dengan perolehan
ECOJOINECOJOIN Perusahaan tentunya akan melakukan berbagai cara salah satunya dengan melakukan carbon emission disclosure yang diharapkan akan memperoleh legitimasi agarPerusahaan tentunya akan melakukan berbagai cara salah satunya dengan melakukan carbon emission disclosure yang diharapkan akan memperoleh legitimasi agar
IJBE RESEARCHIJBE RESEARCH Untuk menghasilkan model terbaik dengan data PDRB Migas. Variabel yang tidak terjadi heteroskedastisitas dan model yang memenuhi sum square of error terkecilUntuk menghasilkan model terbaik dengan data PDRB Migas. Variabel yang tidak terjadi heteroskedastisitas dan model yang memenuhi sum square of error terkecil
Useful /
POLTEKBANGMAKASSARPOLTEKBANGMAKASSAR Selain kinerja teknisnya, sistem ini memberikan kontribusi pedagogis yang signifikan sebagai media pembelajaran inovatif. Namun, sistem saat ini terbatasSelain kinerja teknisnya, sistem ini memberikan kontribusi pedagogis yang signifikan sebagai media pembelajaran inovatif. Namun, sistem saat ini terbatas
STIKESBUDILUHURCIMAHISTIKESBUDILUHURCIMAHI Hal ini mengindikasikan adanya kesenjangan informasi yang perlu diatasi. Peningkatan pengetahuan tentang AIDS sangat penting untuk mencegah penyebaranHal ini mengindikasikan adanya kesenjangan informasi yang perlu diatasi. Peningkatan pengetahuan tentang AIDS sangat penting untuk mencegah penyebaran
UKIPUKIP Penelitian dilakukan terhadap total 295 mahasiswa Universitas Hasanuddin angkatan 2017 hingga angkatan 2020 yang masih aktif belajar daring. Data diolahPenelitian dilakukan terhadap total 295 mahasiswa Universitas Hasanuddin angkatan 2017 hingga angkatan 2020 yang masih aktif belajar daring. Data diolah
STIM YKPNSTIM YKPN This study investigates the impact of the relocation policy of street vendors (PKL) in Malioboro on tourists buying interest and local income. UtilizingThis study investigates the impact of the relocation policy of street vendors (PKL) in Malioboro on tourists buying interest and local income. Utilizing