STIM YKPNSTIM YKPN
Telaah BisnisTelaah BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, pengembangan karier, dan kompetensi secara bersama-sama maupun parsial terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Kamuning di Kabupaten Kuningan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Populasi penelitian adalah 161 karyawan tetap PDAM Tirta Kamuning, Kabupaten Kuningan. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional stratified random sampling, dan jumlah sampel ditentukan berdasarkan rumus Slovin sebanyak 62 responden. Analisis data meliputi uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji-t dan uji-F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan t-hitung > t-tabel (2,107 > 1,671) dan nilai signifikansi 0,039 < 0,05; (2) pengembangan karier berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan oleh t-hitung < t-tabel (-2,070 < 1,671) dan nilai signifikansi 0,043 < 0,05; dan (3) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan t-hitung > t-tabel (3,087 > 1,671) dan nilai signifikansi 0,003 < 0,05. Sementara itu, hasil uji simultan menunjukkan bahwa pelatihan, pengembangan karier, dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Kamuning di Kabupaten Kuningan, dengan F-hitung > F-tabel (7,964 > 2,76) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Berdasarkan hasil analisis data dan uji hipotesis, dapat disimpulkan bahwa pelatihan, pengembangan karier, dan kompetensi secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Kamuning di Kabupaten Kuningan.Secara parsial, pelatihan dan kompetensi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Akan tetapi, pengembangan karier ditemukan memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan tersebut.
Melihat hasil penelitian yang menunjukkan bahwa variabel pelatihan, pengembangan karier, dan kompetensi hanya menjelaskan 25,5% dari varians kinerja karyawan, ada banyak ruang untuk penelitian lanjutan yang lebih mendalam. Pertama, sangat disarankan untuk melakukan studi eksplorasi guna mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mungkin secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan di PDAM Tirta Kamuning atau institusi serupa. Penelitian ini bisa menyelidiki peran kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja, atau bahkan kondisi kerja eksternal yang belum terjamah dalam model ini. Dengan demikian, kita dapat membangun model yang lebih komprehensif untuk memahami dinamika kinerja. Kedua, temuan mengenai pengaruh negatif dan signifikan dari pengembangan karier terhadap kinerja karyawan merupakan aspek yang krusial dan menarik untuk ditelusuri lebih lanjut. Mengapa program pengembangan karier yang seharusnya positif justru berdampak sebaliknya? Penelitian kualitatif, seperti wawancara mendalam atau fokus grup dengan karyawan, bisa mengungkap persepsi, harapan, atau bahkan kekecewaan karyawan terhadap praktik pengembangan karier yang ada. Hal ini penting untuk merumuskan strategi pengembangan karier yang lebih efektif dan diterima karyawan. Terakhir, untuk memberikan konteks yang lebih luas terhadap temuan ini, penelitian komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan pengaruh faktor-faktor serupa di PDAM lain atau di sektor layanan publik yang berbeda. Studi semacam ini akan membantu mengidentifikasi praktik terbaik, tantangan umum, dan perbedaan kontekstual yang mungkin memengaruhi efektivitas program sumber daya manusia, serta memungkinkan generalisasi hasil penelitian di masa mendatang. Saran-saran ini bertujuan untuk memperkaya pemahaman kita tentang faktor-faktor penentu kinerja karyawan di lingkungan organisasi sektor publik.
| File size | 434.07 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
STIKESBANYUWANGISTIKESBANYUWANGI Kepribadian Gen Alpha, khususnya dimensi Openness, Conscientiousness, dan Agreeableness, secara signifikan memengaruhi kreativitas mereka, namun efeknyaKepribadian Gen Alpha, khususnya dimensi Openness, Conscientiousness, dan Agreeableness, secara signifikan memengaruhi kreativitas mereka, namun efeknya
AIRAAIRA Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder dan metode yang digunakan penelitian kuantitatif yaitu analisis regresi linear bergandaData yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder dan metode yang digunakan penelitian kuantitatif yaitu analisis regresi linear berganda
AIRAAIRA Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan data yang diperoleh melalui kuesioner dan diukur menggunakan skala Likert. SampelMetode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan data yang diperoleh melalui kuesioner dan diukur menggunakan skala Likert. Sampel
UNTAG SMDUNTAG SMD Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme pegawai mempunyai pengaruh yang kuat terhadap kualitas pelayanan Pada Dinas Kesehatan KabupatenDari hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme pegawai mempunyai pengaruh yang kuat terhadap kualitas pelayanan Pada Dinas Kesehatan Kabupaten
STIM LPISTIM LPI Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi Y= -1,85 0,05X1 0,07X2, dengan koefisien determinasi sebesar 19,23% dan koefisien korelasi sebesar 0,4385.Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi Y= -1,85 0,05X1 0,07X2, dengan koefisien determinasi sebesar 19,23% dan koefisien korelasi sebesar 0,4385.
UMIUMI 33, dan nilai Capability Level domain DSS03 sebesar 81% (Largely Achieved) dengan Gap Analysis 0. 25. Proses evaluasi tata kelola teknologi informasi yang33, dan nilai Capability Level domain DSS03 sebesar 81% (Largely Achieved) dengan Gap Analysis 0. 25. Proses evaluasi tata kelola teknologi informasi yang
JOURNAL GABSJOURNAL GABS Sampel terdiri dari 85 karyawan yang dipilih melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert lima poin dan dianalisisSampel terdiri dari 85 karyawan yang dipilih melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert lima poin dan dianalisis
UWMYUWMY Salah satu cita-cita IIB Darmajaya adalah menjadi Enterpreurial University, yang termasuk dalam salah satu indikator world class university. Dengan adanyaSalah satu cita-cita IIB Darmajaya adalah menjadi Enterpreurial University, yang termasuk dalam salah satu indikator world class university. Dengan adanya
Useful /
POLTEKNAKERPOLTEKNAKER Hasil penelitian menunjukkan bahwa SurvivorBox mampu mengidentifikasi kecelakaan dengan akurasi tinggi serta memberikan peringatan dini melalui aplikasiHasil penelitian menunjukkan bahwa SurvivorBox mampu mengidentifikasi kecelakaan dengan akurasi tinggi serta memberikan peringatan dini melalui aplikasi
POLIBANPOLIBAN Meskipun preventive maintenance (PM) memberikan manfaat besar, pelaksanaannya secara manual sering kali menghadapi kendala seperti kesulitan pemantauan,Meskipun preventive maintenance (PM) memberikan manfaat besar, pelaksanaannya secara manual sering kali menghadapi kendala seperti kesulitan pemantauan,
POLIBANPOLIBAN Twitter, dengan data real-time, menjadi alat penting untuk menganalisis sentimen publik dan memahami opini melalui teknik analisis dan machine learning.Twitter, dengan data real-time, menjadi alat penting untuk menganalisis sentimen publik dan memahami opini melalui teknik analisis dan machine learning.
UMMAUMMA Analisis data penelitian ini menggunakan metode padan referensial. Hasil dari penelitian ini adalah (1) Bentuk campur kode berupa kata, frasa, kalimat,Analisis data penelitian ini menggunakan metode padan referensial. Hasil dari penelitian ini adalah (1) Bentuk campur kode berupa kata, frasa, kalimat,