STIM YKPNSTIM YKPN
Telaah BisnisTelaah BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, pengembangan karier, dan kompetensi secara bersama-sama maupun parsial terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Kamuning di Kabupaten Kuningan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Populasi penelitian adalah 161 karyawan tetap PDAM Tirta Kamuning, Kabupaten Kuningan. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional stratified random sampling, dan jumlah sampel ditentukan berdasarkan rumus Slovin sebanyak 62 responden. Analisis data meliputi uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji-t dan uji-F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan t-hitung > t-tabel (2,107 > 1,671) dan nilai signifikansi 0,039 < 0,05; (2) pengembangan karier berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan oleh t-hitung < t-tabel (-2,070 < 1,671) dan nilai signifikansi 0,043 < 0,05; dan (3) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan t-hitung > t-tabel (3,087 > 1,671) dan nilai signifikansi 0,003 < 0,05. Sementara itu, hasil uji simultan menunjukkan bahwa pelatihan, pengembangan karier, dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Kamuning di Kabupaten Kuningan, dengan F-hitung > F-tabel (7,964 > 2,76) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Berdasarkan hasil analisis data dan uji hipotesis, dapat disimpulkan bahwa pelatihan, pengembangan karier, dan kompetensi secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Kamuning di Kabupaten Kuningan.Secara parsial, pelatihan dan kompetensi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Akan tetapi, pengembangan karier ditemukan memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan tersebut.
Melihat hasil penelitian yang menunjukkan bahwa variabel pelatihan, pengembangan karier, dan kompetensi hanya menjelaskan 25,5% dari varians kinerja karyawan, ada banyak ruang untuk penelitian lanjutan yang lebih mendalam. Pertama, sangat disarankan untuk melakukan studi eksplorasi guna mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mungkin secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan di PDAM Tirta Kamuning atau institusi serupa. Penelitian ini bisa menyelidiki peran kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja, atau bahkan kondisi kerja eksternal yang belum terjamah dalam model ini. Dengan demikian, kita dapat membangun model yang lebih komprehensif untuk memahami dinamika kinerja. Kedua, temuan mengenai pengaruh negatif dan signifikan dari pengembangan karier terhadap kinerja karyawan merupakan aspek yang krusial dan menarik untuk ditelusuri lebih lanjut. Mengapa program pengembangan karier yang seharusnya positif justru berdampak sebaliknya? Penelitian kualitatif, seperti wawancara mendalam atau fokus grup dengan karyawan, bisa mengungkap persepsi, harapan, atau bahkan kekecewaan karyawan terhadap praktik pengembangan karier yang ada. Hal ini penting untuk merumuskan strategi pengembangan karier yang lebih efektif dan diterima karyawan. Terakhir, untuk memberikan konteks yang lebih luas terhadap temuan ini, penelitian komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan pengaruh faktor-faktor serupa di PDAM lain atau di sektor layanan publik yang berbeda. Studi semacam ini akan membantu mengidentifikasi praktik terbaik, tantangan umum, dan perbedaan kontekstual yang mungkin memengaruhi efektivitas program sumber daya manusia, serta memungkinkan generalisasi hasil penelitian di masa mendatang. Saran-saran ini bertujuan untuk memperkaya pemahaman kita tentang faktor-faktor penentu kinerja karyawan di lingkungan organisasi sektor publik.
| File size | 434.07 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UINMADURAUINMADURA Pengajaran prinsip-prinsip agama Islam, dengan fokus pada etika dan akuntabilitas digital, memiliki potensi untuk meningkatkan kesadaran siswa tentangPengajaran prinsip-prinsip agama Islam, dengan fokus pada etika dan akuntabilitas digital, memiliki potensi untuk meningkatkan kesadaran siswa tentang
MALAHAYATIMALAHAYATI Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey analitik dengan metode cross sectional, pengambilan data menggunalkan kuesioner denganPenelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey analitik dengan metode cross sectional, pengambilan data menggunalkan kuesioner dengan
USNIUSNI Basis data menggunakan SQLite dengan tiga tabel utama: pengguna, jabatan, dan absensi. Sistem diuji menggunakan 4 dataset wajah dengan total ±400 citra,Basis data menggunakan SQLite dengan tiga tabel utama: pengguna, jabatan, dan absensi. Sistem diuji menggunakan 4 dataset wajah dengan total ±400 citra,
UWKSUWKS Standarisasi mutu yang jelas pada subsistem usaha tani, termasuk analisis parsial, fungsi produksi, efisiensi alokasi faktor produksi, serta analisis linearStandarisasi mutu yang jelas pada subsistem usaha tani, termasuk analisis parsial, fungsi produksi, efisiensi alokasi faktor produksi, serta analisis linear
UNIBIUNIBI Uji t menghasilkan nilai thitung DAR sebesar -4,348 dan nilai thitung DER sebesar -4,169 serta nilai ttabel 2,011 dengan masing-masing nilai probabilitasUji t menghasilkan nilai thitung DAR sebesar -4,348 dan nilai thitung DER sebesar -4,169 serta nilai ttabel 2,011 dengan masing-masing nilai probabilitas
SKILLERINDONESIASKILLERINDONESIA Penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi yang terstruktur dan dua arah, penggunaan bahasa yang baku, serta integrasi teknologi sangat penting bagi keberhasilanPenelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi yang terstruktur dan dua arah, penggunaan bahasa yang baku, serta integrasi teknologi sangat penting bagi keberhasilan
UMCUMC Dalam pelaksanaan prinsip-prinsip human relations yang mencapai presentase 74,40% dengan skor total 2753 berada pada interval cukup baik. Sedangkan dalamDalam pelaksanaan prinsip-prinsip human relations yang mencapai presentase 74,40% dengan skor total 2753 berada pada interval cukup baik. Sedangkan dalam
UNMUNM Hasil penelitian ini menunjukkan faktor-faktor: distribusi, promosi dan budaya memiliki pengaruh yang signifikan /sangat kuat. Faktor yang paling dominanHasil penelitian ini menunjukkan faktor-faktor: distribusi, promosi dan budaya memiliki pengaruh yang signifikan /sangat kuat. Faktor yang paling dominan
Useful /
UNPERUNPER Uji F juga menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan wajib pajak karena nilai F hitung (22,68) lebih besar dari F tabelUji F juga menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan wajib pajak karena nilai F hitung (22,68) lebih besar dari F tabel
SKILLERINDONESIASKILLERINDONESIA Metode penelitian yang digunakan adalah Penelitian Tindakan Kelas (PTK) yang dilaksanakan dalam dua siklus, masing-masing terdiri dari tahapan perencanaan,Metode penelitian yang digunakan adalah Penelitian Tindakan Kelas (PTK) yang dilaksanakan dalam dua siklus, masing-masing terdiri dari tahapan perencanaan,
UNPERUNPER Petani dapat lebih memanfaatkan berbagai macam teknologi pertanian dengan sebaik-baiknya, mengikuti penyuluhan yang diselenggarakan oleh Balai PenyuluhPetani dapat lebih memanfaatkan berbagai macam teknologi pertanian dengan sebaik-baiknya, mengikuti penyuluhan yang diselenggarakan oleh Balai Penyuluh
POLIBANPOLIBAN Saat ini, berbagai kerangka kerja digunakan untuk menerapkan Tata Kelola Teknologi Informasi (ITG). Karena sifat ITG yang dinamis dan terus berkembang,Saat ini, berbagai kerangka kerja digunakan untuk menerapkan Tata Kelola Teknologi Informasi (ITG). Karena sifat ITG yang dinamis dan terus berkembang,