UNTAG SMDUNTAG SMD

DEDIKASI : Jurnal Ilmiah Sosial, Hukum, BudayaDEDIKASI : Jurnal Ilmiah Sosial, Hukum, Budaya

Tujuan penelitian ini sebagai berikut : (1) untuk mengetahui pengaruh (2) untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi profesionalisme pegawai terhadap kualitas pelayanan publik Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Mahakam Ulu. Dugaan masalah dalam penelitian ini adalah Dinas Kesehatan Kabupaten Mahakam Ulu belum memberikan tuntutan dalam memberikan pelayanan yang baik. Populasi dalam penelitian ini menggunakan metode sensus dengan jumlah 20 orang, sedangkan teknik pengambil sampel menggunakan sampel jenus, yaitu sebanyak 20 orang pegawai. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan korelasi statistik parametris, yaitu koefisien korelasi dan analisis regresi linear sederhana dengan jumlah populasi sebanyak 20 orang responden. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme pegawai mempunyai pengaruh yang kuat terhadap kualitas pelayanan Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Mahakam Ulu. Hal ini sesuai dengan analisis regresi linear sederhana dan koefisien korelasi diperoleh hasil bahwa profesionalisme pegawai mempunyai pengaruh yang kuat serta signifikan terhadap kualitas pelayanan. Apabila profesionalisme pegawai meningkat maka kualitas pelayanan yang dihasilkan juga ikut meningkat.

Profesionalisme pegawai memiliki pengaruh yang kuat, positif, dan signifikan terhadap kualitas pelayanan publik pada Dinas Kesehatan Kabupaten Mahakam Ulu.Analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa peningkatan profesionalisme pegawai akan meningkatkan kualitas pelayanan.Dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,503788, setiap peningkatan profesionalisme pegawai berkontribusi pada peningkatan nilai pelayanan.

Penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan studi dengan membandingkan dampak profesionalisme pegawai pada kualitas pelayanan di beberapa Dinas Kesehatan Kabupaten atau Provinsi yang berbeda, sehingga dapat menguji apakah temuan ini bersifat umum atau spesifik pada Mahakam Ulu. Selain itu, disarankan untuk menggabungkan metode kualitatif, seperti wawancara mendalam atau focus group discussion, guna mengidentifikasi faktor-faktor internal dan eksternal yang memengaruhi tingkat profesionalisme pegawai, sehingga memberikan pemahaman yang lebih komprehensif dibandingkan hanya menggunakan survei kuantitatif. Selanjutnya, penelitian longitudinal yang menilai efek program pelatihan atau pengembangan kompetensi terhadap profesionalisme pegawai selama periode waktu tertentu dapat memberikan bukti empiris tentang keberlanjutan perbaikan kualitas pelayanan.

Read online
File size107.94 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test