STIM YKPNSTIM YKPN

Telaah BisnisTelaah Bisnis

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap perilaku etis karyawan dengan locus of control sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan pada Mei‑Juli 2021 di Dazzle Store Yogyakarta dengan sampel 76 karyawan yang dipilih menggunakan disproportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi dasar, regresi multivariate (MRA), uji t, serta uji F. Hasil menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku etis, dan locus of control tidak memoderasi hubungan keduanya dengan perilaku etis.

Analisis data menunjukkan bahwa kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap perilaku etis karyawan Dazzle di Yogyakarta.Selain itu, locus of control tidak berfungsi sebagai variabel moderasi baik pada hubungan kecerdasan emosional maupun kecerdasan spiritual dengan perilaku etis.Selanjutnya, kecerdasan spiritual juga tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku etis karyawan.

Penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan sampel dengan melibatkan perusahaan lain di berbagai wilayah Indonesia untuk menguji apakah konteks organisasi memengaruhi hubungan antara kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan perilaku etis; peneliti dapat menguji apakah perbedaan budaya regional menghasilkan variasi signifikan. Selanjutnya, penggunaan desain longitudinal akan membantu memahami perubahan pengaruh kecerdasan emosional dan spiritual terhadap perilaku etis seiring waktu, terutama setelah intervensi pelatihan pengembangan kompetensi emosional dan spiritual; hal ini dapat mengungkap efek jangka panjang dan dinamika moderasi locus of control. Terakhir, studi kualitatif dengan wawancara mendalam kepada karyawan dapat mengeksplorasi faktor kontekstual dan persepsi pribadi yang tidak terjangkau oleh kuesioner, sehingga memberikan pemahaman lebih komprehensif tentang mekanisme internal yang memengaruhi perilaku etis di lingkungan kerja.

  1. DOI Name 10.1037 Values. name values index type timestamp data serv crossref email doiadmin namespace... doi.org/10.1037DOI Name 10 1037 Values name values index type timestamp data serv crossref email doiadmin namespace doi 10 1037
Read online
File size589.53 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

JURIS Increase Service Sales Turnover Through A Digital Marketing Approach Effective 2026More at 2026

STIEPEMUDASTIEPEMUDA These findings offer managerial implications for store owners and managers, particularly in formulating competitive pricing strategies and encouragingThese findings offer managerial implications for store owners and managers, particularly in formulating competitive pricing strategies and encouraging

JURIS Strategi Green Marketing Digital Avoskin Dalam Membangun Brand Image Berkelanjutan Di Indonesia 2025More at 2025

ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Pendekatan kualitatif deskriptif berbasis data sekunder digunakan untuk mengkaji konten pemasaran digital, praktik keberlanjutan, dan respons konsumenPendekatan kualitatif deskriptif berbasis data sekunder digunakan untuk mengkaji konten pemasaran digital, praktik keberlanjutan, dan respons konsumen

JURIS Hubungan Penempatan Kerja dengan Kinerja Sumber Daya Manusia Kesehatan di Rumah Sakit Pinna Bekasi Tahun 2025 2025More at 2025

UNIMMANUNIMMAN Penempatan kerja sesuai dengan kompetensi tenaga kesehatan merupakan faktor kunci dalam meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit. Namun demikian, masihPenempatan kerja sesuai dengan kompetensi tenaga kesehatan merupakan faktor kunci dalam meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit. Namun demikian, masih

JURIS Analisis MotiVasi Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja dengan Budaya Organisasi Sebagai Varibel Moderating 2024More at 2024

STPI PAJAKSTPI PAJAK Sementara itu Budaya Organisasi dapat memediasi hubungan antara Motivasi, Kompetensi dengan Kinerja. Sedangkan Budaya Organisasi tidak memediasi antaraSementara itu Budaya Organisasi dapat memediasi hubungan antara Motivasi, Kompetensi dengan Kinerja. Sedangkan Budaya Organisasi tidak memediasi antara

JURIS Innovation Dan Kinerja Keuangan Pengaruh Green Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017 2021 2024More at 2024

IBSIBS Penelitian ini menggunakan model persamaan regresi linear berganda yang diolah dengan software Eviews versi 12. Sampel penelitian ini adalah perusahaanPenelitian ini menggunakan model persamaan regresi linear berganda yang diolah dengan software Eviews versi 12. Sampel penelitian ini adalah perusahaan

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di UPTD Puskesmas Kentara Dinas Kesehatan Kabupaten Dairi 2021More at 2021

TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan (kuesioner) dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 39 orang.Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan (kuesioner) dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 39 orang.

JURIS Pengaruh Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Di PT Bank Aceh 2021More at 2021

TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Serta perbandinga dari jenis kelamin responden yang berjenis kelamin laki-laki berjumlah 22 orang (64,7%) dan perempuan 12 orang (35,3%). Dari angket yangSerta perbandinga dari jenis kelamin responden yang berjenis kelamin laki-laki berjumlah 22 orang (64,7%) dan perempuan 12 orang (35,3%). Dari angket yang

JURIS Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan 2021More at 2021

TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Kampung Pajak Kabupaten Labuhanbatu Utara. Lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawanBank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Kampung Pajak Kabupaten Labuhanbatu Utara. Lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Useful /

JURIS Implementasi Nilai Pendidikan Karakter Pada Siswa Sekolah Dasar Dalam Ritus Hajat Bumi Dan Merlawu Di Kecamatan Sukadana 2026More at 2026

PUTRAGALUHPUTRAGALUH Hal tersebut dapat memupuk kepribadian peserta didik sesuai dengan nilai pendidikan karakter. Terbentuknya karakter generasi muda yang sesuai dengan ideologiHal tersebut dapat memupuk kepribadian peserta didik sesuai dengan nilai pendidikan karakter. Terbentuknya karakter generasi muda yang sesuai dengan ideologi

JURIS Development of a Book Creator Based E Module to Support Differentiated Learning in the Accounting Cycle Material for Service Companies at State Vocational High School 10 Surabaya 2026More at 2026

STIEPEMUDASTIEPEMUDA Hal ini didukung oleh rata-rata persentase respons siswa sebesar 95%. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa e-modul berbasis Book CreatorHal ini didukung oleh rata-rata persentase respons siswa sebesar 95%. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa e-modul berbasis Book Creator

JURIS The Influence of Employee Development and Work Motivation on Employee Performance at PT Lobara Duta Anugrah Surabaya 2025More at 2025

STIEPEMUDASTIEPEMUDA As a pioneer in human resource services in Surabaya, the company provides recruitment, training, and HR consulting. This study aims to analyze and describe.As a pioneer in human resource services in Surabaya, the company provides recruitment, training, and HR consulting. This study aims to analyze and describe.

JURIS Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai 2021More at 2021

TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan, sedangkan kualitas kehidupan kerjaStres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan, sedangkan kualitas kehidupan kerja

ads-block-test