STIM YKPNSTIM YKPN

Telaah BisnisTelaah Bisnis

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap perilaku etis karyawan dengan locus of control sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan pada Mei‑Juli 2021 di Dazzle Store Yogyakarta dengan sampel 76 karyawan yang dipilih menggunakan disproportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi dasar, regresi multivariate (MRA), uji t, serta uji F. Hasil menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku etis, dan locus of control tidak memoderasi hubungan keduanya dengan perilaku etis.

Analisis data menunjukkan bahwa kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap perilaku etis karyawan Dazzle di Yogyakarta.Selain itu, locus of control tidak berfungsi sebagai variabel moderasi baik pada hubungan kecerdasan emosional maupun kecerdasan spiritual dengan perilaku etis.Selanjutnya, kecerdasan spiritual juga tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku etis karyawan.

Penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan sampel dengan melibatkan perusahaan lain di berbagai wilayah Indonesia untuk menguji apakah konteks organisasi memengaruhi hubungan antara kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan perilaku etis; peneliti dapat menguji apakah perbedaan budaya regional menghasilkan variasi signifikan. Selanjutnya, penggunaan desain longitudinal akan membantu memahami perubahan pengaruh kecerdasan emosional dan spiritual terhadap perilaku etis seiring waktu, terutama setelah intervensi pelatihan pengembangan kompetensi emosional dan spiritual; hal ini dapat mengungkap efek jangka panjang dan dinamika moderasi locus of control. Terakhir, studi kualitatif dengan wawancara mendalam kepada karyawan dapat mengeksplorasi faktor kontekstual dan persepsi pribadi yang tidak terjangkau oleh kuesioner, sehingga memberikan pemahaman lebih komprehensif tentang mekanisme internal yang memengaruhi perilaku etis di lingkungan kerja.

  1. DOI Name 10.1037 Values. name values index type timestamp data serv crossref email doiadmin namespace... doi.org/10.1037DOI Name 10 1037 Values name values index type timestamp data serv crossref email doiadmin namespace doi 10 1037
  1. #bpjs ketenagakerjaan#bpjs ketenagakerjaan
  2. #buying interest#buying interest
Read online
File size589.53 KB
Pages16
Short Linkhttps://juris.id/p-20A
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test