UNIMMANUNIMMAN
Jurnal Kesehatan AmanahJurnal Kesehatan AmanahPenempatan kerja sesuai dengan kompetensi tenaga kesehatan merupakan faktor kunci dalam meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit. Namun demikian, masih terdapat ketidaksesuaian dalam penempatan yang berdampak pada rendahnya mutu pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara penempatan kerja, yang meliputi pendidikan, pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman kerja, dengan kinerja sumber daya manusia kesehatan (SDMK) di RS Pinna Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan cross-sectional. Sampel penelitian diambil dengan metode total sampling, melibatkan 100 responden dari berbagai profesi tenaga kesehatan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan uji korelasi Spearman. Hasil univariat menunjukkan 97% SDMK telah ditempatkan sesuai bidang keahliannya, sedangkan kinerja SDMK mencapai 100%. Uji Spearman menunjukkan hubungan yang signifikan antara: pendidikan dan kinerja (nilai-p <0,001; r=0,377), pengetahuan kerja dan kinerja (nilai-p <0,001; r=0,469), keterampilan kerja dan kinerja (nilai-p <0,001; r=0,593), pengalaman kerja dan kinerja (nilai-p <0,001; r=0,489), serta penempatan kerja dan kinerja (nilai-p <0,001; r=0,574). Dapat disimpulkan bahwa penempatan kerja yang sesuai dengan kompetensi tenaga kesehatan berperan penting dalam meningkatkan kinerja SDM Kesehatan di RS Pinna Bekasi. Rumah sakit disarankan untuk mempertahankan sistem penempatan yang ada dan memberikan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan kinerja.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa mayoritas sumber daya manusia kesehatan di Rumah Sakit Pinna Bekasi telah ditempatkan sesuai dengan keahlian mereka, dan seluruhnya menunjukkan kinerja yang baik.Seluruh hipotesis alternatif (Ha) dalam penelitian ini diterima, menunjukkan adanya hubungan signifikan antara pendidikan, pengetahuan kerja, keterampilan kerja, pengalaman kerja, dan penempatan kerja dengan kinerja sumber daya manusia kesehatan di RS Pinna Bekasi.Hasil ini mengindikasikan pentingnya penempatan kerja yang tepat dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja sumber daya manusia kesehatan di Rumah Sakit Pinna Bekasi, seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, dan iklim kerja. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model penempatan kerja yang lebih efektif dan efisien, dengan mempertimbangkan kebutuhan rumah sakit dan kompetensi tenaga kesehatan secara lebih mendalam. Ketiga, studi komparatif dapat dilakukan dengan melibatkan rumah sakit lain untuk membandingkan praktik penempatan kerja dan dampaknya terhadap kinerja sumber daya manusia kesehatan, sehingga dapat diidentifikasi praktik terbaik yang dapat diadopsi secara luas. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia kesehatan dan mutu pelayanan di rumah sakit, serta memberikan manfaat bagi pasien dan masyarakat luas.
- Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Art... doi.org/10.32795/widyaamrita.v1i1.1147Pengaruh Keterampilan Kerja Team Work dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Art doi 10 32795 widyaamrita v1i1 1147
- Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Jajaran... doi.org/10.37531/sejaman.v7i2.7082Pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Jajaran doi 10 37531 sejaman v7i2 7082
- Making doctors stay: Rethinking doctor retention policy in a contracted-out primary healthcare setting... doi.org/10.1371/journal.pone.0262358Making doctors stay Rethinking doctor retention policy in a contracted out primary healthcare setting doi 10 1371 journal pone 0262358
- Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan... inobis.org/ojs/index.php/jurnal-inobis/article/view/131Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Rekrutmen dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan inobis ojs index php jurnal inobis article view 131
| File size | 307.57 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMMANUNIMMAN Desain penelitian menggunakan pendekatan analitik dengan rancangan cross sectional, melibatkan 97 responden pasien rawat inap bagian penyakit dalam yangDesain penelitian menggunakan pendekatan analitik dengan rancangan cross sectional, melibatkan 97 responden pasien rawat inap bagian penyakit dalam yang
POLTEKKES JAKARTA 3POLTEKKES JAKARTA 3 Kesiapan keluarga sangat penting dan melibatkan persiapan dalam merawat, menyediakan pendidikan, mendefinisikan peran dalam rumah, dan mengantisipasi kewajibanKesiapan keluarga sangat penting dan melibatkan persiapan dalam merawat, menyediakan pendidikan, mendefinisikan peran dalam rumah, dan mengantisipasi kewajiban
UNIPASUNIPAS Pertimbangan hakim dalam menetapkan penetapan dispensasi kawin saja melainkan wajib tidak hanya mempertimbangkan dasar hukum mempertimbangkan fakta persidangan,Pertimbangan hakim dalam menetapkan penetapan dispensasi kawin saja melainkan wajib tidak hanya mempertimbangkan dasar hukum mempertimbangkan fakta persidangan,
STIE AASSTIE AAS 2) Kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien di RSU Nirwana Banjarbaru. 3) Digitalisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap2) Kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien di RSU Nirwana Banjarbaru. 3) Digitalisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap
UNIMMANUNIMMAN Penelitian menggunakan desain kuantitatif observasional analitik dengan 55 sampel pasien pembedahan elektif, terdiri atas posisi Trendelenburg (n=32) danPenelitian menggunakan desain kuantitatif observasional analitik dengan 55 sampel pasien pembedahan elektif, terdiri atas posisi Trendelenburg (n=32) dan
UNIMMANUNIMMAN Dua metode ekstraksi yang diterapkan yakni maserasi dan infundasi. Kadar flavonoid total ditetapkan melalui metode kolorimetri AlCl₃ dengan kuersetinDua metode ekstraksi yang diterapkan yakni maserasi dan infundasi. Kadar flavonoid total ditetapkan melalui metode kolorimetri AlCl₃ dengan kuersetin
UNIMMANUNIMMAN Anemia masih menjadi masalah kesehatan global, terutama pada remaja putri yang rentan mengalami defisiensi zat gizi penting, termasuk protein. Data RiskesdasAnemia masih menjadi masalah kesehatan global, terutama pada remaja putri yang rentan mengalami defisiensi zat gizi penting, termasuk protein. Data Riskesdas
IKTAIKTA Berdasarkan penelitian dapat disimpulkan terdapat. Penelitian pada 148 balita menunjukkan mayoritas responden berusia 20‑35 tahun, dengan sebagian besarBerdasarkan penelitian dapat disimpulkan terdapat. Penelitian pada 148 balita menunjukkan mayoritas responden berusia 20‑35 tahun, dengan sebagian besar
Useful /
UBLUBL Pelaksanaan jasa konstruksi merupakan suatu kewenangan pemerintah baik pusat maupun daerah. Bahwa dalam meningkatkan kualitas jasa konstruksi khususnyaPelaksanaan jasa konstruksi merupakan suatu kewenangan pemerintah baik pusat maupun daerah. Bahwa dalam meningkatkan kualitas jasa konstruksi khususnya
UNIMMANUNIMMAN Kejadian shivering harus segera dicegah dan diatasi agar tidak menimbulkan risiko yang membahayakan pasien, salah satunya dengan menerapkan Enhanced RecoveryKejadian shivering harus segera dicegah dan diatasi agar tidak menimbulkan risiko yang membahayakan pasien, salah satunya dengan menerapkan Enhanced Recovery
IKTAIKTA Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh sesudah pemberian minuman kunyit asam yang mengalami keputihan fisiologis sejumlah 12 responden (80,0%) danHasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh sesudah pemberian minuman kunyit asam yang mengalami keputihan fisiologis sejumlah 12 responden (80,0%) dan
UNNARUNNAR Sebagai upaya meningkatkan kunjungan wisatawan pada era new normal di Kabupaten Malang, Jawa Timur, pemerintah daerah dan pusat telah melakukan berbagaiSebagai upaya meningkatkan kunjungan wisatawan pada era new normal di Kabupaten Malang, Jawa Timur, pemerintah daerah dan pusat telah melakukan berbagai