STPI PAJAKSTPI PAJAK
Journal of Tax and BusinessJournal of Tax and BusinessMotivasi, Kompetensi, Kompensasi dan Budaya Organisasi mempunyai pengaruh yang besar pada Kinerja Pegawai yayasan. Dari keempat variable tersebut dapat dibuktikan bahwa penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Budaya Organisasi sebagai variabel moderating di Yayasan Islam Al Husainiyah. Penelitian dilaksanakan pada Yayasan Islam Al husainiyah melalui sampel penelitian terhadap 102 Pegawai, menggunakan rumus persamaan melalui uji interaksi atau kata lainnya Moderated Regression Analysis (MRA) dengan total populasi 102 Pegawai pada margin error 5%. Sedangkan dalam pengumpulan data menggunakan Teknik metode wawancara, kuisioner, juga observasi. Dalam pengolahan data digunakan aplikasi SPSS, untuk uji data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji reliabilitas, uji validitas, uji statistik dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan Motivasi, Kompetensi, dan Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Sementara itu Budaya Organisasi dapat memediasi hubungan antara Motivasi, Kompetensi dengan Kinerja. Sedangkan Budaya Organisasi tidak memediasi antara hubungan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai.
Penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi, Kompetensi, dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.Budaya Organisasi dapat memediasi hubungan antara Motivasi dan Kompetensi dengan Kinerja, tetapi tidak memediasi hubungan antara Kompensasi dan Kinerja.Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya faktor Motivasi, Kompetensi, dan Kompensasi dalam meningkatkan Kinerja Pegawai, serta peran Budaya Organisasi sebagai variabel moderating.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi mengapa Budaya Organisasi tidak memediasi hubungan antara Kompensasi dan Kinerja Pegawai, serta mempelajari faktor-faktor lain yang mungkin memengaruhi hubungan ini. Selain itu, studi dapat dilakukan untuk mengidentifikasi strategi khusus dalam meningkatkan Kompensasi yang lebih efektif dalam mendukung Kinerja Pegawai. Penelitian juga dapat mengkaji peran Budaya Organisasi dalam konteks yang berbeda, seperti organisasi non-pendidikan atau lingkungan kerja yang berbeda, untuk memverifikasi generalisasi hasil penelitian ini.
- Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai | Rosmaini | Maneggio: Jurnal... jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3366Pengaruh Kompetensi Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rosmaini Maneggio Jurnal jurnal umsu ac index php MANEGGIO article view 3366
- Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kompetensi Dan Kinerja Guru Pada... jurnal.unimed.ac.id/2012/index.php/jupiis/article/view/17881Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kompetensi Dan Kinerja Guru Pada jurnal unimed ac 2012 index php jupiis article view 17881
| File size | 228.9 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
CITRABAKTICITRABAKTI Telah dilaksanakan penelitian pengembangan dengan tujuan mengetahui tingkat kelayakan modul ajar bermuatan coding. Jenis penelitian yang digunakan adalahTelah dilaksanakan penelitian pengembangan dengan tujuan mengetahui tingkat kelayakan modul ajar bermuatan coding. Jenis penelitian yang digunakan adalah
UNWUNW Siswa laki-laki unggul dalam gaya belajar auditif dan kinestetik, sedangkan siswa perempuan unggul dalam gaya belajar visual. Penelitian ini menyimpulkanSiswa laki-laki unggul dalam gaya belajar auditif dan kinestetik, sedangkan siswa perempuan unggul dalam gaya belajar visual. Penelitian ini menyimpulkan
PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Sebaliknya, efisiensi yang baik dalam pengelolaan kredit dan biaya operasional akan berdampak positif terhadap peningkatan laba operasional. BerdasarkanSebaliknya, efisiensi yang baik dalam pengelolaan kredit dan biaya operasional akan berdampak positif terhadap peningkatan laba operasional. Berdasarkan
UNCMUNCM Pengujian hipotesis menunjukkan pengaruh signifikan (Asymp Sig (2-tailed) = 0,001 < 0,05), sehingga penggunaan model pembelajaran kooperatif tipe snowballPengujian hipotesis menunjukkan pengaruh signifikan (Asymp Sig (2-tailed) = 0,001 < 0,05), sehingga penggunaan model pembelajaran kooperatif tipe snowball
STAIQSTAIQ 2407 dan variance sebesar 85.392 %, dan kinerja guru di Sekolah Menengah Pertama Islam Nurul Fikri Boarding School Serang menunjukkan bahwa Kinerja guru2407 dan variance sebesar 85.392 %, dan kinerja guru di Sekolah Menengah Pertama Islam Nurul Fikri Boarding School Serang menunjukkan bahwa Kinerja guru
PAPANDAPAPANDA Populasi penelitian ini adalah seluruh siswa kelas XII IPA SMA Al-Hasanah Pamulang yang terdiri dari tiga kelas. Sampel penelitian diambil satu kelas menggunakanPopulasi penelitian ini adalah seluruh siswa kelas XII IPA SMA Al-Hasanah Pamulang yang terdiri dari tiga kelas. Sampel penelitian diambil satu kelas menggunakan
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Kualitas keputusan investasi diproksikan dengan ROA (Return on Assets), risiko bisnis diproksikan dengan DAR (Debt to Assets Ratio), dan efisiensi diproksikanKualitas keputusan investasi diproksikan dengan ROA (Return on Assets), risiko bisnis diproksikan dengan DAR (Debt to Assets Ratio), dan efisiensi diproksikan
INABAINABA Komitmen organisasi berada dalam kategori baik. 5). Prosedur Operasional Standar berada dalam kategori baik. Selain itu, hasil studi menunjukkan bahwa,Komitmen organisasi berada dalam kategori baik. 5). Prosedur Operasional Standar berada dalam kategori baik. Selain itu, hasil studi menunjukkan bahwa,
Useful /
UNIVERSITASPUTRABANGSAUNIVERSITASPUTRABANGSA Model revaluasi aset tetap yang nilainya dapat diukur secara andal, harus dicatat sebesar nilai wajar pada tanggal revaluasi dikurangi akumulasi penyusutanModel revaluasi aset tetap yang nilainya dapat diukur secara andal, harus dicatat sebesar nilai wajar pada tanggal revaluasi dikurangi akumulasi penyusutan
ABULYATAMAABULYATAMA Aktivitas siswa dalam pembelajaran dengan model pembelajaran kooperatif metode SQ3R juga meningkat dari siklus I ke siklus II. Dengan demikian, metodeAktivitas siswa dalam pembelajaran dengan model pembelajaran kooperatif metode SQ3R juga meningkat dari siklus I ke siklus II. Dengan demikian, metode
STPI PAJAKSTPI PAJAK Lebih lanjut, strategi bisnis tidak mampu memoderasi pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap penghindaran pajak, namun dapat memperkuat pengaruh financialLebih lanjut, strategi bisnis tidak mampu memoderasi pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap penghindaran pajak, namun dapat memperkuat pengaruh financial
STTSIMPSONSTTSIMPSON Artikel ini menganalisis Nahum 1:12-2:2 sebagai dasar untuk mengatasi masalah diskriminasi agama di Indonesia. Dengan menggunakan metode studi literatur,Artikel ini menganalisis Nahum 1:12-2:2 sebagai dasar untuk mengatasi masalah diskriminasi agama di Indonesia. Dengan menggunakan metode studi literatur,