Publisher

UMMUMM

Journal Legality : Jurnal Ilmiah HukumLegality : Jurnal Ilmiah Hukum Abstract

Penelitian ini mengangkat paradoks hubungan ketenagakerjaan dalam industri rokok tradisional Kudus, sebuah kota kretek yang mewarisi tradisi kerja berdasarkan kearifan lokal namun dihadapkan pada regulasi formal yang kaku. Dalam praktiknya, operator pengepres bekerja untuk penggiling—pekerja perusahaan yang menerima upah berbasis produksi—dengan pembagian 60:40. Menariknya, meskipun mereka tidak memiliki hubungan kerja formal dengan perusahaan, pekerja pemotong masih menikmati perlakukan yang terlihat setara, seperti tunjangan liburan dan fasilitas kerja. Fenomena ini menantang keabsahan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yang mengabaikan keunikan nilai-nilai lokal dalam kerangka hubungan ketenagakerjaan. Studi ini menggunakan metode penelitian hukum normatif dengan pendekatan filosofis, konseptual, dan perundang-undangan untuk menjelajahi ketegangan antara regulasi formal dan praktik lokal yang diwarnai oleh prinsip-prinsip kekerabatan dan keadilan sosial. Hasil studi mengungkapkan bahwa model hubungan kerja ini mencerminkan adaptasi yang harmonis antara tradisi dan kebutuhan ekonomi modern namun masih rentan terhadap interpretasi hukum yang sempit. Penelitian ini memprovokasi gagasan bahwa regulasi ketenagakerjaan di Indonesia bekerja lebih seperti alat kontrol daripada instrumen pemberdayaan. Dengan demikian, kerangka hukum yang lebih inklusif dan kontekstual diperlukan untuk mengakomodasi keunikan praktik lokal tanpa mengorbankan perlindungan buruh. Kudus dapat berfungsi sebagai laboratorium sosial, menunjukkan bahwa tradisi dan hukum dapat bekerja bersama untuk menciptakan keadilan substantif bagi komunitas pekerja.

Conclusion

Hubungan kerja pada dasarnya harus mencakup unsur-unsur upah, kewajiban mengikuti perintah, dan objek kerja yang jelas.Dalam perusahaan rokok di Kudus, sistem kerja yang diterapkan pada pekerja penggulung tangan dan pemotong tembakau mencerminkan kearifan lokal yang mendalam dalam budaya Indonesia, seperti rasa keluarga, prinsip musyawarah, semangat gotong royong, dan penghormatan terhadap martabat manusia.Peran negara krusial dalam legislasi ketenagakerjaan untuk mengakomodasi realitas sosial dalam industri rokok Kudus, memastikan kearifan lokal diperhatikan dalam penyusunan regulasi guna mencapai keseimbangan antara hak pekerja, kepastian hukum, dan pelestarian nilai-nilai budaya.

Future Research

Untuk mengembangkan penelitian lebih lanjut berdasarkan studi tentang hubungan kerja di industri rokok Kudus, ada beberapa arah studi baru yang menarik untuk dieksplorasi. Pertama, penelitian bisa mengeksplorasi dampak integrasi kearifan lokal ke dalam hukum ketenagakerjaan nasional terhadap kesejahteraan pekerja informal, dengan fokus pada bagaimana model pembagian hasil seperti 60:40 dapat dijadikan dasar bagi perlindungan sosial yang lebih luas. Kedua, studi bisa menyelidiki aplikasi model Kudus ke industri tradisional lain di Indonesia, seperti pertanian atau kerajinan tangan, untuk melihat apakah pendekatan yang menggabungkan nilai budaya lokal dengan regulasi modern dapat meningkatkan produktivitas dan keberlanjutan ekonomi sambil melindungi hak pekerja. Ketiga, peneliti bisa mengkaji peran kesepakatan seperti Memorandum of Understanding antara asosiasi perusahaan dan serikat pekerja dalam memperkuat status pekerja informal, dengan pertanyaan apakah mekanisme ini efektif untuk mencegah eksploitasi sambil menjaga laporan tradisional, sehingga menghasilkan rekomendasi kebijakan yang lebih tepat sasaran dan inklusif untuk seluruh pekerja di bidang industri tradisional. Dengan mengeksplorasi aspek-aspek ini, penelitian lanjutan dapat membantu menciptakan sistem kerja yang lebih adil dan harmonis antara tradisi budaya dengan tuntutan ekonomi modern.

References

1. Local Wisdom in Business Practices in Indonesia | Atlantis Press. local wisdom business practices atlantis... doi.org/10.2991/978-2-494069-93-0_70Local Wisdom in Business Practices in Indonesia Atlantis Press local wisdom business practices atlantis doi 10 2991 978 2 494069 93 0 70
2. Hukum dan Kearifan Lokal Dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial | Tasamuh: Jurnal Studi... doi.org/10.47945/tasamuh.v13i1.373Hukum dan Kearifan Lokal Dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Tasamuh Jurnal Studi doi 10 47945 tasamuh v13i1 373
3. The role of customary law in the governance of (...). role customary governance journal menu general... doi.org/10.22495/clgrv5i1p3The role of customary law in the governance of role customary governance journal menu general doi 10 22495 clgrv5i1p3
4. An updated overview of e-cigarette impact on human health | Respiratory Research | Full Text. updated... respiratory-research.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12931-021-01737-5An updated overview of e cigarette impact on human health Respiratory Research Full Text updated respiratory research biomedcentral articles 10 1186 s12931 021 01737 5

Subjects

1. #upah minimum#upah minimum
2. #customary law#customary law

Metadata

File size	348.58 KB
Pages	24
Short Link	https://juris.id/p-aP
Lookup Links	Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCA	Report