STIAPEMBANGUNANPALUSTIAPEMBANGUNANPALU

Jurnal ADMINISTRATORJurnal ADMINISTRATOR

Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan . Informan dalam penelitian ini adalah aparatur dari Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Palu. Selain itu, untuk mengetahui Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara, informan lainnya yaitu Staf. Data penelitian terdiri dari data primer dan data sekunder yang diperoleh langsung melalui penelitian lapangan (wawancara). Data dianalisis menggunakan hasil wawancara dengan Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Palu, yaitu Sekretaris, Kepala Bagian Umum, Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Tata Usaha, serta Staf. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk mengetahui , dalam melaksanakan tugas dan fungsi dalam administrasi pemerintahan di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Palu, penulis memilih teori yang dianggap lebih cocok diterapkan pada organisasi pemerintahan, dalam hal ini Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Palu, jika dilakukan secara bersamaan akan menciptakan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara, yaitu teori Alfred R. Lateiner (dalam Soejono, 1983: 72) yaitu Disiplin Waktu, Disiplin Peraturan dan Pakaian, serta Disiplin Tanggung Jawab. Penulis menyimpulkan bahwa kebijakan disiplin aparatur sipil negara di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Palu. Dinilai dari tiga indikator/dimensi, yaitu Disiplin Waktu dan Disiplin Peraturan Berpakaian yang dinilai telah diterapkan dengan baik, sedangkan indikator/dimensi Disiplin Tanggung Jawab yang hasilnya belum diterapkan dengan baik.

Berdasarkan hasil penilaian informan, dengan menggunakan penilaian kebijakan displin aparatur sipil negara maka penulis dapat menarik kesimpulan bahwa hasil penelitian yang lakukan Di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Palu.Melalui hasil observasi dan hasil wawancara langsung dengan beberapa orang dimensi/aspek kebijakan disiplin aparatur yaitu Disiplin Waktu, Disiplin Peraturan Berpakaian dan Displin Tanggung Jawab.Penulis mengambil kesimpulan bahwa disiplin aparatur sipil negara Di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Palu.yang dinilai dari ketiga indikator/dimensi tersebut, yang dinilai telaksana dengan baik Disiplin Waktu dan Disiplin Peraturan Berpakaian sedangkan Disiplin Tanggung Jawab yang hasilnya masih tidak terlaksana dengan baik.

Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian ini, berikut adalah saran penelitian lanjutan: 1. Mengembangkan penelitian dengan fokus pada faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja aparatur sipil negara, seperti motivasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi. 2. Melakukan studi komparatif antara disiplin kerja aparatur di berbagai instansi pemerintahan untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan tantangan yang dihadapi. 3. Meneliti dampak disiplin kerja aparatur terhadap kinerja dan produktivitas organisasi, serta strategi-strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan disiplin kerja secara efektif.

Read online
File size284.09 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

ads-block-test