UNARSUNARS
GrowthGrowthTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel Peran Kepemimpinan dan Pengalaman Kerja terhadap Industri Kerajinan di Kabupaten Situbondo dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening menggunakan model persamaan struktural Partial Least Square (PLS). Hasil uji hipotesis langsung menggunakan aplikasi Smart PLS 3.0. Kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja (H1 diterima), pengalaman kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja (H2 diterima), kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (H3 diterima), pengalaman kerja memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (H4 ditolak), kepuasan kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (H5 diterima), kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja (H6 diterima), dan pengalaman kerja memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja (H7 ditolak).
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah diuraikan sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan dari keseluruhan hasil penelitian yaitu sebagai berikut.Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan kerja (H1 diterima).Pengalaman kerja berpengaruh terhadap positif signifikan Kepuasan kerja (H2 diterima).Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan (H3 diterima).Pengalaman kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan (H4 ditolak).Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan (H5 diterima).Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan melalui Kepuasan kerja (H6 diterima).Pengalaman kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan melalui Kepuasan kerja (H7 ditolak).
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan bagian saran penelitian lanjutan, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang baru: 1. Mengembangkan penelitian dengan fokus pada peran kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi hubungan ini, seperti budaya organisasi dan motivasi intrinsik karyawan. 2. Melakukan studi komparatif antara industri kerajinan di Situbondo dengan industri serupa di daerah lain, untuk menganalisis perbedaan dan kesamaan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan. 3. Menjelajahi aspek-aspek lain dari pengalaman kerja, seperti kualitas pelatihan dan pengembangan yang diterima karyawan, dan bagaimana hal itu dapat berdampak pada kinerja dan kepuasan kerja mereka.
| File size | 564.88 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
STIAMISTIAMI Pelaksanaan anggaran memiliki pengaruh paling dominan dengan koefisien determinasi 61,4%, sedangkan evaluasi anggaran tidak memberikan pengaruh signifikanPelaksanaan anggaran memiliki pengaruh paling dominan dengan koefisien determinasi 61,4%, sedangkan evaluasi anggaran tidak memberikan pengaruh signifikan
STIAMISTIAMI Populasi penelitian adalah 47 pegawai, dan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruhPopulasi penelitian adalah 47 pegawai, dan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh
STIAMISTIAMI Penganggaran adalah proses pengalokasian dari sumber daya yang terbatas untuk memenuhi kebutuhan pengeluaran yang tidak terbatas. Dalam organisasi sektorPenganggaran adalah proses pengalokasian dari sumber daya yang terbatas untuk memenuhi kebutuhan pengeluaran yang tidak terbatas. Dalam organisasi sektor
STIAMISTIAMI Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelanggaran etik, sanksi pidana suap, dan sanksi pidana pemerasan masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikanHasil penelitian menunjukkan bahwa pelanggaran etik, sanksi pidana suap, dan sanksi pidana pemerasan masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan
STIAMISTIAMI Hasil regresi menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan transformasional adalah 70,8%, budaya organisasi 61,4%, dan lingkungan eksternal 65,4%. SecaraHasil regresi menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan transformasional adalah 70,8%, budaya organisasi 61,4%, dan lingkungan eksternal 65,4%. Secara
STIAMISTIAMI Sampel diambil menggunakan teknik random sampling (acak). Teknik pengolahan data dilakukan melalui analisis regresi linier berganda. Hasil analisis statistikSampel diambil menggunakan teknik random sampling (acak). Teknik pengolahan data dilakukan melalui analisis regresi linier berganda. Hasil analisis statistik
STIAMISTIAMI serta Politik anggaran sering membuat pengawasan tidak objektif atau selektif. dan Solusi untuk mengatasinya adalah dengan Membangun dashboard pengawasanserta Politik anggaran sering membuat pengawasan tidak objektif atau selektif. dan Solusi untuk mengatasinya adalah dengan Membangun dashboard pengawasan
ESC IDESC ID Penelitian ini menyimpulkan bahwa transformasi memerlukan keseimbangan optimal di antara kepentingan pemangku kepentingan dan pendekatan holistik yangPenelitian ini menyimpulkan bahwa transformasi memerlukan keseimbangan optimal di antara kepentingan pemangku kepentingan dan pendekatan holistik yang
Useful /
STIAMISTIAMI Implementasi sistem ini menghasilkan transparansi, efisiensi biaya, dan kemudahan akses bagi berbagai penyedia, termasuk UMKM. Namun, terdapat beberapaImplementasi sistem ini menghasilkan transparansi, efisiensi biaya, dan kemudahan akses bagi berbagai penyedia, termasuk UMKM. Namun, terdapat beberapa
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Program pengabdian masyarakat ini berhasil memperkenalkan teknologi pirolisis di Desa Metut, Kalimantan Utara, melibatkan 25 peserta dari berbagai latarProgram pengabdian masyarakat ini berhasil memperkenalkan teknologi pirolisis di Desa Metut, Kalimantan Utara, melibatkan 25 peserta dari berbagai latar
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Capaian utama kegiatan berupa karya seni instalasi bertuliskan nama desa yang disusun dari 470 botol ecobrick dan ditempatkan di depan Kantor Desa MekarsariCapaian utama kegiatan berupa karya seni instalasi bertuliskan nama desa yang disusun dari 470 botol ecobrick dan ditempatkan di depan Kantor Desa Mekarsari
UNARSUNARS Hasil penelitian menghasilkan persamaan regresi: Y = 21,756 0,11X1 - 0,349X2 0,507X3 0,117X4 e. Secara parsial, CAR tidak berpengaruh signifikan terhadapHasil penelitian menghasilkan persamaan regresi: Y = 21,756 0,11X1 - 0,349X2 0,507X3 0,117X4 e. Secara parsial, CAR tidak berpengaruh signifikan terhadap