UEUUEU
Health PublicaHealth PublicaTingkat turnover intention pada tenaga kesehatan, khususnya bidan dan perawat, menjadi isu penting bagi rumah sakit karena dapat memengaruhi stabilitas pelayanan, meningkatkan beban kerja tenaga kesehatan yang tersisa, serta berdampak pada mutu pelayanan kepada pasien. Secara lokal, permasalahan ini juga terjadi di Rumah Sakit X. Data dari bagian Human Resource Development (HRD) menunjukkan bahwa tingkat turnover karyawan meningkat dari 14,5% pada tahun 2023 menjadi 16,9% pada tahun 2024. Secara khusus pada tenaga bidan dan perawat, angka turnover meningkat dari 15,8% menjadi 18,8% dari total 117 tenaga kesehatan, yang telah melampaui ambang batas wajar sebesar 5–10%. Kondisi ini menunjukkan adanya tantangan dalam mempertahankan tenaga kesehatan di rumah sakit. Faktor psikologis seperti hope (harapan) dan career identity (identitas karier) diyakini berperan penting dalam menekan niat berpindah kerja melalui peningkatan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh hope dan career identity terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada bidan dan perawat di Rumah Sakit X.
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, penelitian ini menyimpulkan bahwa hope dan career identity berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada bidan dan perawat di Rumah Sakit X.Semakin tinggi tingkat harapan dan semakin kuat identitas karier yang dimiliki tenaga kesehatan, semakin besar pula rasa puas dan makna terhadap pekerjaan yang dijalani.Sebaliknya, hope, career identity, dan Kepuasan Kerja terbukti berpengaruh negatif terhadap turnover intention, yang menunjukkan bahwa semakin tinggi harapan, keterikatan terhadap profesi, serta Kepuasan Kerja, maka semakin rendah keinginan tenaga kesehatan untuk meninggalkan organisasi.Selain itu, Kepuasan Kerja berperan sebagai variabel intervening yang signifikan dalam hubungan antara hope dan career identity terhadap turnover intention, di mana peningkatan harapan dan identitas karier secara tidak langsung menurunkan niat berpindah kerja melalui peningkatan Kepuasan Kerja.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk memperluas populasi responden dengan melibatkan seluruh karyawan rumah sakit, menggunakan pendekatan longitudinal, serta menambahkan variabel lain seperti beban kerja, dukungan organisasi, dan iklim kerja guna memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi turnover intention pada tenaga kesehatan. Selain itu, studi komparatif antara rumah sakit dengan tingkat turnover intention yang berbeda dapat memberikan wawasan lebih dalam tentang pengaruh faktor-faktor psikologis dan lingkungan kerja terhadap niat untuk berpindah kerja. Terakhir, penelitian kualitatif yang mendalam tentang pengalaman dan persepsi tenaga kesehatan terhadap hope, career identity, dan kepuasan kerja dapat memberikan kontribusi penting dalam pengembangan strategi retensi yang lebih efektif.
| File size | 769.81 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
AKPERRSPADJAKARTAAKPERRSPADJAKARTA Nilai rata‑rata sikap meningkat dari 72,45 ± 14,168 menjadi 86,37 ± 1,650. Hasil uji Wilcoxon menunjukkan perbedaan signifikan pada pengetahuanNilai rata‑rata sikap meningkat dari 72,45 ± 14,168 menjadi 86,37 ± 1,650. Hasil uji Wilcoxon menunjukkan perbedaan signifikan pada pengetahuan
AKPERRSPADJAKARTAAKPERRSPADJAKARTA Terdapat korelasi signifikan antara konsumsi UPF dan risiko obesitas pada anak. UPF dikaitkan dengan peningkatan BMI, peningkatan lingkar pinggang, kekuranganTerdapat korelasi signifikan antara konsumsi UPF dan risiko obesitas pada anak. UPF dikaitkan dengan peningkatan BMI, peningkatan lingkar pinggang, kekurangan
AKPERRSPADJAKARTAAKPERRSPADJAKARTA Pijat Woolwich diyakini dapat merangsang hormon prolaktin yang mendukung aliran laktasi yang lancar. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan hubunganPijat Woolwich diyakini dapat merangsang hormon prolaktin yang mendukung aliran laktasi yang lancar. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan hubungan
PKKBPKKB Total ada 60 kader kesehatan dari 3 desa yang mengikuti kegiatan pelatihan, seluruhnya mengisi kuesioner pretest dan postest. Rata-rata skor pretest terkaitTotal ada 60 kader kesehatan dari 3 desa yang mengikuti kegiatan pelatihan, seluruhnya mengisi kuesioner pretest dan postest. Rata-rata skor pretest terkait
STIT BUNTETPESANTRENSTIT BUNTETPESANTREN Yang nantinya akan meningkatkan kualitas pendidikan. Artikel ini bertujuan untuk mengetahui profesionalisme guru dalam peningkatan mutu pendidikan di indonesiaYang nantinya akan meningkatkan kualitas pendidikan. Artikel ini bertujuan untuk mengetahui profesionalisme guru dalam peningkatan mutu pendidikan di indonesia
UNMUH BABELUNMUH BABEL Kecelakaan disebabkan oleh kelalaian pengguna ketidaklayakan kendaraan serta ketidaklayakaan jalan atau lingkungan. Jalan Brigjend Katamso termasuk daerahKecelakaan disebabkan oleh kelalaian pengguna ketidaklayakan kendaraan serta ketidaklayakaan jalan atau lingkungan. Jalan Brigjend Katamso termasuk daerah
DWCUDWCU Dibutuhkan solusi manajemen klinis yang lebih baik guna mengupayakan instrumen yang pelayanan stroke yang berkualitas. Sebagai sebuah menstandarisasi prosesDibutuhkan solusi manajemen klinis yang lebih baik guna mengupayakan instrumen yang pelayanan stroke yang berkualitas. Sebagai sebuah menstandarisasi proses
DWCUDWCU Pada penelitian ini dikaji tingkat kepuasan pengguna ClinicalKey di FK UKDW. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatanPada penelitian ini dikaji tingkat kepuasan pengguna ClinicalKey di FK UKDW. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan
Useful /
STIT BUNTETPESANTRENSTIT BUNTETPESANTREN Oleh karena itu, pendidikan Islam harus menekankan keseimbangan antara urusan dunia dan akhirat serta menginternalisasi nilai‑nilai moderasi untuk memperkuatOleh karena itu, pendidikan Islam harus menekankan keseimbangan antara urusan dunia dan akhirat serta menginternalisasi nilai‑nilai moderasi untuk memperkuat
UEUUEU Berdasarkan hasil tersebut, disarankan agar rumah sakit melakukan pengelolaan beban kerja dan pemberian dukungan psikologis untuk menekan stres kerja,Berdasarkan hasil tersebut, disarankan agar rumah sakit melakukan pengelolaan beban kerja dan pemberian dukungan psikologis untuk menekan stres kerja,
UEUUEU Berdasarkan hasil, pengetahuan kurang karena tidak adanya informasi tentang anemia, dan sikap kurang karena tidak memperhatikan asupan makan serta ketaatanBerdasarkan hasil, pengetahuan kurang karena tidak adanya informasi tentang anemia, dan sikap kurang karena tidak memperhatikan asupan makan serta ketaatan
STIT BUNTETPESANTRENSTIT BUNTETPESANTREN Penerapan teknologi dalam pembelajaran tentunya akan ada risiko‑risiko yang harus dihadapi. Kemunculan risiko tersebut harus diatasi untuk tetap menjagaPenerapan teknologi dalam pembelajaran tentunya akan ada risiko‑risiko yang harus dihadapi. Kemunculan risiko tersebut harus diatasi untuk tetap menjaga