UEUUEU
Health PublicaHealth PublicaTingkat turnover karyawan di RSU Kota Tangerang Selatan pada tahun 2023 menunjukkan tren peningkatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan stres kerja dan kompensasi dengan komitmen afektif melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional, di mana pengukuran variabel dilakukan pada satu waktu tertentu. Populasi penelitian adalah karyawan dengan jabatan fungsional nonmedis, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling sehingga diperoleh 70 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dan kompensasi memiliki hubungan yang signifikan dengan komitmen afektif melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Stres kerja dan kompensasi masing-masing memiliki hubungan yang signifikan dengan motivasi kerja. Stres kerja tidak menunjukkan hubungan yang signifikan secara langsung dengan komitmen afektif, sedangkan kompensasi memiliki hubungan yang signifikan dengan komitmen afektif. Motivasi kerja juga memiliki hubungan yang signifikan dengan komitmen afektif. Berdasarkan hasil tersebut, disarankan agar rumah sakit melakukan pengelolaan beban kerja dan pemberian dukungan psikologis untuk menekan stres kerja, meningkatkan kompensasi melalui sistem penghargaan yang adil, serta memperkuat motivasi kerja melalui pelatihan yang relevan guna meningkatkan komitmen afektif dan loyalitas karyawan.
Kesimpulan yang dapat diambil, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening.Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening.Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja.Stres kerja yang menurun akan meningkatkan motivasi kerja.Kompensasi yang meningkat akan meningkatkan motivasi kerja.Stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif.Stres kerja berpotensi mempengaruhi komitmen afektif, tetapi ada faktor lain yang berperan dalam mempengaruhi komitmen afektif.Kompensasi yang meningkat akan menimbulkan komitmen afektif karyawan yang meningkat.Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif.Motivasi kerja yang meningkat akan menimbulkan komitmen afektif karyawan yang meningkat.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar rumah sakit melakukan beberapa langkah untuk meningkatkan komitmen afektif dan loyalitas karyawan. Pertama, rumah sakit perlu mengelola beban kerja secara seimbang dan menyediakan layanan konseling untuk mengurangi stres kerja. Kedua, manajemen harus menerapkan sistem kompensasi yang transparan, memberikan peluang pengembangan keterampilan, serta memberikan penghargaan yang adil atas pencapaian karyawan. Ketiga, motivasi kerja dapat ditingkatkan melalui pelatihan yang relevan dan bermanfaat guna mendukung perkembangan karir. Terakhir, komitmen afektif dapat diperkuat dengan menyediakan fasilitas kerja yang memadai serta memberikan penghargaan sebagai bentuk apresiasi terhadap loyalitas karyawan.
- PENGARUH STRESS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL... doi.org/10.31933/jimt.v1i6.295PENGARUH STRESS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL doi 10 31933 jimt v1i6 295
- PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI PERAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI PADA PEGAWAI... e-journal.uniflor.ac.id/index.php/analisis/article/view/2029PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI PERAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI PADA PEGAWAI e journal uniflor ac index php analisis article view 2029
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/h0054346APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 h0054346
| File size | 544.93 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
PUBLINEPUBLINE Model yang diajukan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkanModel yang diajukan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan
AKPERRSPADJAKARTAAKPERRSPADJAKARTA Latar Belakang: Indonesia merupakan negara dengan tingkat risiko bencana yang tinggi sehingga kesiapsiagaan bencana menjadi kompetensi penting bagi tenagaLatar Belakang: Indonesia merupakan negara dengan tingkat risiko bencana yang tinggi sehingga kesiapsiagaan bencana menjadi kompetensi penting bagi tenaga
AKPERRSPADJAKARTAAKPERRSPADJAKARTA Status sosial ekonomi, lingkungan pendidikan, serta paparan iklan memperparah hasil negatif tersebut. Kendala utama meliputi perbedaan metodologis antarStatus sosial ekonomi, lingkungan pendidikan, serta paparan iklan memperparah hasil negatif tersebut. Kendala utama meliputi perbedaan metodologis antar
AKPERRSPADJAKARTAAKPERRSPADJAKARTA Penelitian ini bertujuan untuk menentukan hubungan antara pengetahuan ibu nifas tentang pijat Woolwich dengan peningkatan produksi ASI di Klinik MileniumPenelitian ini bertujuan untuk menentukan hubungan antara pengetahuan ibu nifas tentang pijat Woolwich dengan peningkatan produksi ASI di Klinik Milenium
STIT BUNTETPESANTRENSTIT BUNTETPESANTREN Baik primer maupun sekunder. Hasil dari penelitian ini. Menggaris bawahi tentang pentingnya profesionalitas guru melalui capaian kompetensi yang harusBaik primer maupun sekunder. Hasil dari penelitian ini. Menggaris bawahi tentang pentingnya profesionalitas guru melalui capaian kompetensi yang harus
UNMUH BABELUNMUH BABEL Kecelakaan disebabkan oleh kelalaian pengguna ketidaklayakan kendaraan serta ketidaklayakaan jalan atau lingkungan. Jalan Brigjend Katamso termasuk daerahKecelakaan disebabkan oleh kelalaian pengguna ketidaklayakan kendaraan serta ketidaklayakaan jalan atau lingkungan. Jalan Brigjend Katamso termasuk daerah
DWCUDWCU Pemberlakuan clinical pathway pada pelayanan stroke di RS Bethesda meningkatkan pencapaian indikator proses, meliputi asesmen menelan, asesmen rehabilitasi,Pemberlakuan clinical pathway pada pelayanan stroke di RS Bethesda meningkatkan pencapaian indikator proses, meliputi asesmen menelan, asesmen rehabilitasi,
DWCUDWCU Saat ini, ClinicalKey merupakan mesin pencarian kesehatan yang dilanggan oleh Fakultas Kedokteran Universitas Kristen Duta Wacana (FK UKDW). Menurut laporanSaat ini, ClinicalKey merupakan mesin pencarian kesehatan yang dilanggan oleh Fakultas Kedokteran Universitas Kristen Duta Wacana (FK UKDW). Menurut laporan
Useful /
YPIDATHUYPIDATHU Latar belakang: Kemunculan komunikasi digital telah memicu penggunaan emoji secara luas, menjadikannya bentuk bahasa baru yang tidak hanya berupa representasiLatar belakang: Kemunculan komunikasi digital telah memicu penggunaan emoji secara luas, menjadikannya bentuk bahasa baru yang tidak hanya berupa representasi
PUBLINEPUBLINE Temuan ini memperluas perspektif kemampuan dinamis dengan menjelaskan bagaimana keterampilan sensing, seizing, dan reconfiguring diubah menjadi keunggulanTemuan ini memperluas perspektif kemampuan dinamis dengan menjelaskan bagaimana keterampilan sensing, seizing, dan reconfiguring diubah menjadi keunggulan
PUBLINEPUBLINE Selain itu, institusi juga perlu memperkuat budaya akademik yang berorientasi pada kinerja dengan mempromosikan kolaborasi penelitian, inovasi dalam pengajaran,Selain itu, institusi juga perlu memperkuat budaya akademik yang berorientasi pada kinerja dengan mempromosikan kolaborasi penelitian, inovasi dalam pengajaran,
STIT BUNTETPESANTRENSTIT BUNTETPESANTREN Kegagalan mendialogkan pemahaman agama dengan realitas sosial di Indonesia yang multikultural, plural, dan beragam menjadi akar konflik sosial yang berlatarKegagalan mendialogkan pemahaman agama dengan realitas sosial di Indonesia yang multikultural, plural, dan beragam menjadi akar konflik sosial yang berlatar