STISABUZAIRISTISABUZAIRI
ASAASAKiai merupakan tokoh sentral yang berada di pondok pesantren dan mempunyai ciri khas yang tersendiri dibandingkan dengan tokoh pendidikan lainnya. Dalam mengembangkan pondok pesantren, tentunya kiai mempunyai strategi yang disesuaikan dengan kapasitas dirinya, seperti halnya pengembangan, strategi peningkatan sumber daya manusia dalam kemandirian lahiriah dan batiniah, serta memimpin keluarga, santri, dan masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan peran kyai sebagai pemimpin dalam mengelola dinamika keharmonisan keluarga (rumah tangga, santri, dan masyarakat) di lingkungan pondok pesantren. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan jenis studi kasus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Analisis datanya menggunakan kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
Peran kyai telah dilaksanakan secara optimal melalui fungsi sebagai tokoh agama, pengajar, pengayom, dan pembina masyarakat, sehingga menjadi panutan bagi keluarga santri, alumni, dan masyarakat.Langkah-langkah kyai dalam membina keharmonisan di pondok pesantren mencakup pengembangan integritas kepemimpinan, membangun kepercayaan, memperkuat nilai-nilai bersama, serta menciptakan komunikasi yang baik dan dasar pijakan bersama.Kyai juga menunjukkan keteladanan dalam berumah tangga dan mendidik anak sesuai ajaran Islam, sehingga terwujud keluarga yang sakinah, mawaddah, warahmah serta menjadi pesantren yang menjadi panutan.
Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan kyai terhadap pembentukan karakter kepemimpinan santri di berbagai jenis pesantren (salafi, modern, dan terpadu) untuk melihat perbedaan efektivitas dalam konteks kekinian. Kedua, penting untuk mengkaji strategi adaptasi kyai dalam menghadapi tantangan globalisasi dan digitalisasi, khususnya dalam mempertahankan nilai-nilai kepesantrenan sambil tetap relevan dengan kebutuhan masyarakat urban dan generasi muda. Ketiga, perlu dikembangkan penelitian tentang efektivitas peran kyai sebagai konselor keluarga dalam menangani konflik rumah tangga di lingkungan pesantren, termasuk pendekatan yang digunakan dan dampak jangka panjang terhadap keharmonisan keluarga alumni santri.
| File size | 464.13 KB |
| Pages | 25 |
| DMCA | Report |
Related /
ADI JOURNALADI JOURNAL Temuan penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital memungkinkan pesantren meningkatkan adaptabilitas manajemen, memperkaya pengalaman belajar, danTemuan penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital memungkinkan pesantren meningkatkan adaptabilitas manajemen, memperkaya pengalaman belajar, dan
STAINAASTAINAA Abstrak: Perjanjian kerjasama merupakan instrumen penting dalam aktivitas ekonomi masyarakat, termasuk dalam pengelolaan tempat wisata berbasis desa. DalamAbstrak: Perjanjian kerjasama merupakan instrumen penting dalam aktivitas ekonomi masyarakat, termasuk dalam pengelolaan tempat wisata berbasis desa. Dalam
IFRELRESEARCHIFRELRESEARCH Artikel ini membahas dinamika perkembangan kebijakan pengelolaan pertambangan di Indonesia. Dimana kegiatan pertambangan di Indonesia sendiri telah berlangsungArtikel ini membahas dinamika perkembangan kebijakan pengelolaan pertambangan di Indonesia. Dimana kegiatan pertambangan di Indonesia sendiri telah berlangsung
STISIPOLRAJAHAJISTISIPOLRAJAHAJI Dalam komunitas PKL Taman Batu 10 terdapat struktur didalamnya yaitu ketua, wakil ketua, bendahara, dan seketaris. Metode penelitian ini kualitatif denganDalam komunitas PKL Taman Batu 10 terdapat struktur didalamnya yaitu ketua, wakil ketua, bendahara, dan seketaris. Metode penelitian ini kualitatif dengan
LENTERANUSALENTERANUSA Hasil kegiatan pengabdian ini menunjukkan bahwa terdapat peningkatan pengetahuan sebelum dan sesudah penyuluhan. Dengan meningkatnya pemahaman diharapkanHasil kegiatan pengabdian ini menunjukkan bahwa terdapat peningkatan pengetahuan sebelum dan sesudah penyuluhan. Dengan meningkatnya pemahaman diharapkan
NASKAHACEHNASKAHACEH Oleh karena itu, dalam hal ini guru mempunyai tugas, fungsi, peran, dan kedudukan yang sangat penting, karena pendidikan yang bermutu berasal dari guruOleh karena itu, dalam hal ini guru mempunyai tugas, fungsi, peran, dan kedudukan yang sangat penting, karena pendidikan yang bermutu berasal dari guru
UNIRAYAUNIRAYA Dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,697 (69,7%) sehingga dapat ditunjukkan bahwa 69,7% keragaman variabel terikatDari hasil pengolahan data diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,697 (69,7%) sehingga dapat ditunjukkan bahwa 69,7% keragaman variabel terikat
ANTARBANGSAANTARBANGSA Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka disimpulkan bahwa CV. Toga Nusantara dapat memerlukan beberapa strategi antara lain.mengkomputerisasikanBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka disimpulkan bahwa CV. Toga Nusantara dapat memerlukan beberapa strategi antara lain.mengkomputerisasikan
Useful /
ADI JOURNALADI JOURNAL Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam bagaimana program digital micro entrepreneurship mampu mendorong pertumbuhan ekonomi inklusif,Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara mendalam bagaimana program digital micro entrepreneurship mampu mendorong pertumbuhan ekonomi inklusif,
UNIRAYAUNIRAYA Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan efisiensi penggunaan modal kerja pada koperasi CU. Metode penelitian yang digunakan adalah metode rasioTujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan efisiensi penggunaan modal kerja pada koperasi CU. Metode penelitian yang digunakan adalah metode rasio
UINSATUUINSATU Artikel ini akan mengulas mengapa Geertz tidak memberi perhatian penting terhadap Islam politik dalam analisis studi budaya masyarakat Muslim and konsepArtikel ini akan mengulas mengapa Geertz tidak memberi perhatian penting terhadap Islam politik dalam analisis studi budaya masyarakat Muslim and konsep
UNIRAYAUNIRAYA Data dikumpulkan dengan angket tertutup yang disebarkan kepada 43 pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja mempengaruhiData dikumpulkan dengan angket tertutup yang disebarkan kepada 43 pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja mempengaruhi