UNSUDAUNSUDA
Jes Journal Education and SupervisionJes Journal Education and SupervisionHasil penelitian ini, pertama yaitu perencanaan (planning) membuat manajemen sumber daya manusia agar terciptanya sebuah organisasi yang baik dan sesuai keinginan yang diinginkan dengan Pengorganisasian semaksimal mungkin. (Organizing) dibutuhkan kerja sama yang baik agar bisa terjalinnya suatu program bisa berjalan dengan efektif dan efesien. Pelaksanaan (Acctuating) dilakukan pada waktu proses mengenai berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapi tujuan yang telah ditentukan.. Evaluasi pengumpulan informasi secara deskriptif sistematis dan berbeda-beda, untuk membuat keputusan pengembangan yang efektif terkait dengan seleksi, adopsi, nilai dan modifikasi berbagai kegiatan pembelajaran.
Manajemen sumber daya manusia di SMK Tarbiyatus Shibyan Kemantren Paciran Lamongan dapat dilihat dari yang pertama yaitu, penentuan sumber daya manusia, penempatan sumber daya manusia di SMK Tarbiyatus Shibyan Kemantren Paciran Lamongan sudah sesuai dengan latar belakang pendidikan dan kompetensi yang dimiliki seorang pendidik yaitu sesuai dengan tupoksi dan keinginan pendidik, kemudian hal tersebut diputuskan secara bersama melalui forum rapat atau diskusi yang dihadiri oleh semua tenaga pendidik sehingga keputusan yangg diambil adalah keputusan bersama.Manajmen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja tenga pendidik di SMK Tarbiyatus Shibyan Kemantren Paciran Lamongan dilakukan dengan cara yang pertama, yaitu menyusun rencana kerja sekolah melalui rapat atau diskusi bersama seluruh yang bersangkutan di sekolah tersebut disepakati secara bersama.
Untuk meningkatkan kinerja tenaga pendidik, penelitian selanjutnya dapat fokus pada pengembangan program-program pelatihan yang spesifik dan terukur. Misalnya, penelitian dapat mengeksplorasi efektivitas program pelatihan kepemimpinan atau komunikasi yang dirancang khusus untuk tenaga pendidik. Selain itu, studi lanjutan dapat menyelidiki peran dan pengaruh kepala sekolah dalam manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam hal pengorganisasian dan pengarahan tenaga pendidik. Apakah ada strategi atau pendekatan tertentu yang diterapkan kepala sekolah yang terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja tenaga pendidik? Penelitian juga dapat menganalisis faktor-faktor penghambat dan pendukung dalam manajemen sumber daya manusia, seperti fasilitas pendukung, komitmen lembaga, dan interaksi antar anggota. Dengan memahami faktor-faktor ini, penelitian dapat mengusulkan strategi-strategi intervensi yang lebih terarah untuk meningkatkan kinerja tenaga pendidik.
| File size | 346.21 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSUDAUNSUDA Kinerja guru yang baik juga dipengaruhi oleh kompetensi yang dimilikinya. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab rumusan masalah: 1. Bagaimana strategiKinerja guru yang baik juga dipengaruhi oleh kompetensi yang dimilikinya. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab rumusan masalah: 1. Bagaimana strategi
UNSUDAUNSUDA Disini penulis tertarik untuk mengkaji penelitian tentang Evaluasi program pendidikan berbasis tahfidzul quran di MTs Al-Fathimiyah Banjarwati PaciranDisini penulis tertarik untuk mengkaji penelitian tentang Evaluasi program pendidikan berbasis tahfidzul quran di MTs Al-Fathimiyah Banjarwati Paciran
UNSUDAUNSUDA Keberhasilan suatu lembaga pendidikan sangat bergantung pada kepemimpinan kepala sekolah. Kepala sekolah adalah tenaga fungsional guru yang diberikan tugasKeberhasilan suatu lembaga pendidikan sangat bergantung pada kepemimpinan kepala sekolah. Kepala sekolah adalah tenaga fungsional guru yang diberikan tugas
UNISNUUNISNU Hasil kajian menunjukkan bahwa budaya patriaki masih menjadi faktor domestik dan publik. Namun demikian, keluarga urban dan berpendidikan tinggi menunjukkanHasil kajian menunjukkan bahwa budaya patriaki masih menjadi faktor domestik dan publik. Namun demikian, keluarga urban dan berpendidikan tinggi menunjukkan
LEMBAGA KITALEMBAGA KITA Kebijakan BMTP menunjukkan pengaruh negatif terhadap volume impor tekstil di Indonesia, namun tingkat signifikansi belum memadai, sehingga efek pengendalianKebijakan BMTP menunjukkan pengaruh negatif terhadap volume impor tekstil di Indonesia, namun tingkat signifikansi belum memadai, sehingga efek pengendalian
DAARULHUDADAARULHUDA Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sekolah menghadapiMetode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sekolah menghadapi
UNSUDAUNSUDA Pendekatan ini melibatkan pemeriksaan sumber-sumber literatur relevan seperti buku, artikel ilmiah, dan jurnal yang berkaitan dengan konsep kepemimpinan,Pendekatan ini melibatkan pemeriksaan sumber-sumber literatur relevan seperti buku, artikel ilmiah, dan jurnal yang berkaitan dengan konsep kepemimpinan,
UNSUDAUNSUDA Namun, penelitian ini juga menemukan tantangan penting yang perlu ditangani secara sistematis, seperti dokumentasi kualitas yang suboptimal, tindak lanjutNamun, penelitian ini juga menemukan tantangan penting yang perlu ditangani secara sistematis, seperti dokumentasi kualitas yang suboptimal, tindak lanjut
Useful /
UNSUDAUNSUDA Sarana dan prasarana laboratorium khususnya Sekolah Menengah Kejuruan harus benar-benar mendapat perhatian lebih dari Kepala Sekolah agar menciptakan lulusanSarana dan prasarana laboratorium khususnya Sekolah Menengah Kejuruan harus benar-benar mendapat perhatian lebih dari Kepala Sekolah agar menciptakan lulusan
DAARULHUDADAARULHUDA Oleh karena itu, diperlukan harmonisasi regulasi melalui rekonstruksi norma dan pedoman koordinasi antara DJP dan KPKNL guna memastikan kepastian hukumOleh karena itu, diperlukan harmonisasi regulasi melalui rekonstruksi norma dan pedoman koordinasi antara DJP dan KPKNL guna memastikan kepastian hukum
DAARULHUDADAARULHUDA Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan dan Dinas Tenaga Kerja berkewajiban melakukan pengawasan dan penegakan hukum agar tidak ada perusahaan yangPemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan dan Dinas Tenaga Kerja berkewajiban melakukan pengawasan dan penegakan hukum agar tidak ada perusahaan yang
DAARULHUDADAARULHUDA Mekanisme delik aduan juga belum cukup melindungi hak atas privasi karena memberikan ruang bagi keluarga untuk menentukan apakah negara dapat masuk keMekanisme delik aduan juga belum cukup melindungi hak atas privasi karena memberikan ruang bagi keluarga untuk menentukan apakah negara dapat masuk ke