STIESULTANAGUNGSTIESULTANAGUNG
Strategic: Journal of Management SciencesStrategic: Journal of Management SciencesTujuan. Penelitian ini dilakukan pada Radio Republik Indonesia (RRI) Padang, di mana studi ini bertujuan untuk menentukan mediasi kepuasan kerja yang memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan melalui komunikasi organisasi, komitmen organisasi, dan disiplin kerja. Metode Penelitian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini 담당 91 karyawan yang menggunakan teknik pengambilan sampel sensus dimana seluruh populasi conceptual dikumpulkan. Hasil. Terjadi pengaruh positif yang signifikan komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan forset, komunikasi organisasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan. Tampaknya kepuasan kerja belum mampu memediasi komunikasi, komitmen, dan disiplin kerja beserta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Di masa depan, kepuasan kerja perlu diteliti lebih lanjut dan mencari med======.
Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi, komitmen organisasi, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan.Namun, kepuasan kerja tidak berfungsi sebagai mediator antara ketiga variabel tersebut dengan kinerja karyawan.Oleh karena itu, penelitian menekankan perlunya penyelidikan lebih lanjut mengenai mediasi lain yang dapat memengaruhi hubungan antara variabel-variabel tersebut.
Penelitian lanjutan dapat merambah pada pengaruh budaya organisasi sebagai mediasi tambahan antara komunikasi organisasi dan kinerja karyawan, mencakup variabel seperti norma dan nilai perusahaan. SelainGoed, studi perbandingan antara organisasi media tradisional dan digital dapat membantu memahami perbedaan dinamika komunikasi dan komitmen organisasional dalam konteks cepat berubah. Akhirnya, analisis moderasi gaya kepemimpinan (transformasional vs transaksional) terhadap hubungan antara disiplin kerja dan kinerja dapat memberikan wawasan praktis bagi manajer dalam merancang kebijakan pengembangan tenaga kerja.
| File size | 836.2 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dan studi pustaka, sedangkan analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas,Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dan studi pustaka, sedangkan analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas,
UMDUMD Motivasi kerja tidak mampu memediasi pengaruh komunikasi terhadap kinerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja bukan merupakan variable mediasiMotivasi kerja tidak mampu memediasi pengaruh komunikasi terhadap kinerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja bukan merupakan variable mediasi
UNUJAUNUJA Penelitian ini menyelidiki pengaruh komunikasi, konflik, dan fasilitas kerja terhadap komitmen kerja dosen di institusi pendidikan tinggi Islam. PenelitianPenelitian ini menyelidiki pengaruh komunikasi, konflik, dan fasilitas kerja terhadap komitmen kerja dosen di institusi pendidikan tinggi Islam. Penelitian
STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Untuk keberlanjutan, disarankan agar sekolah mengadakan pelatihan serupa secara berkala dan mengintegrasikan komunikasi efektif ke dalam program pelatihanUntuk keberlanjutan, disarankan agar sekolah mengadakan pelatihan serupa secara berkala dan mengintegrasikan komunikasi efektif ke dalam program pelatihan
POLITAPPOLITAP Keberhasilan promosi di KWT Roay Lestari dipengaruhi oleh faktor konten dan komunikasi dengan konsumen. Perbandingan hasil pemasaran online menggunakanKeberhasilan promosi di KWT Roay Lestari dipengaruhi oleh faktor konten dan komunikasi dengan konsumen. Perbandingan hasil pemasaran online menggunakan
AINARAPRESSAINARAPRESS Hasil penelitian menunjukkan bahwa setelah menerima bantuan, pendapatan petani tambak meningkat secara signifikan. Pada tahun 2023, rata-rata pendapatanHasil penelitian menunjukkan bahwa setelah menerima bantuan, pendapatan petani tambak meningkat secara signifikan. Pada tahun 2023, rata-rata pendapatan
STIEPARISTIEPARI Hasil wawancara dan observasi menunjukkan bahwa komunikasi verbal guru di SD N 02 Magek kurang optimal, disebabkan oleh penggunaan bahasa kasar akibatHasil wawancara dan observasi menunjukkan bahwa komunikasi verbal guru di SD N 02 Magek kurang optimal, disebabkan oleh penggunaan bahasa kasar akibat
UNIVERSITASMBOJOBIMAUNIVERSITASMBOJOBIMA Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang baik antara komunikasi pimpinan dan kinerja pegawai di Kelurahan Rabadompu Timur. PenelitianHasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang baik antara komunikasi pimpinan dan kinerja pegawai di Kelurahan Rabadompu Timur. Penelitian
Useful /
PCIJOURNALPCIJOURNAL Film yang baik tidak hanya berfungsi sebagai media hiburan, tetapi juga harus menyertakan unsur pendidikan bagi penontonnya. Penelitian ini menganalisisFilm yang baik tidak hanya berfungsi sebagai media hiburan, tetapi juga harus menyertakan unsur pendidikan bagi penontonnya. Penelitian ini menganalisis
PCIJOURNALPCIJOURNAL Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan siswa dalam menguasai kosakata, kemampuan siswa dalam berbicara, dan korelasi antara keduanya. PenelitianPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan siswa dalam menguasai kosakata, kemampuan siswa dalam berbicara, dan korelasi antara keduanya. Penelitian
PROVISIPROVISI kemudian, Organization Citizenship Behaviour (OCB) memiliki pengaruh besar terhadap Quality of Work Life (QWL) yang ditandai dengan nilai uji-t statistikkemudian, Organization Citizenship Behaviour (OCB) memiliki pengaruh besar terhadap Quality of Work Life (QWL) yang ditandai dengan nilai uji-t statistik
PROVISIPROVISI PT Waskita Beton Precast Tbk adalah produsen beton pracetak dan beton siap pakai terpenting di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerjaPT Waskita Beton Precast Tbk adalah produsen beton pracetak dan beton siap pakai terpenting di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja