IAIKHOZINIAIKHOZIN
Jurnal Studi Islam dan SosialJurnal Studi Islam dan SosialAnalisis Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Islami dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada CV. Indonesia 100 Publishing. Tujuan penelitian ini adalah, Pertama untuk mengetahui motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kedua, untuk mengetahui kepemimpinan islami dalam meningkatkan kinerja karyawan. Ketiga, untuk mengetahui Motivasi kerja dan kepemimpinan islami dalam meningkatkan kinerja karyawan. Dengan hasil penelitian Motivasi kerja dan kepemimpinan islami dalam meningkatkan kinerja karyawan jika didukung oleh beberapa kondisi: Pertama, Memahami proses dasar motivasi, model kebutuhan, sasaran tindakan serta pengaruh pengalaman dan harapan. Kedua, Mengetahui faktor-faktor yang mempengaharui motivasi, pola kebutuhan yang mendorong kea rah sasaran dan keadaan dimana kebutuhan tersebut terpenuhi atau tidak terpenuhi. Ketiga, Mengetahui bahwa motivasi tidak dapat di capai hanya dengan menciptakan keadaan puas dapat menimbulkan puas diri dan kelemahan. Keempat, kepemimpinan merupakan proses pangaruh satu arah maupun timbal balik untuk mencapai ketaatan. Kelima, kepemimpinan islami dapat menyentuh dari berbagai segi kehidupan seperti cara berteman di perusahaan berkehidupan diperusahaan sesuai syariah islam dan berkehidupan bernegara. Keenam, sasaran kinerja karyawan merupakan suatu pernyataan spesifik yang menjelaskan hasil yang harus dicapai, kapan dan oleh siapa sasaran yang ingin dicapai tersebut diselesaikan. Ketujuh, standar kinerja menjelaskan apa yang diharapkan manajer dari pekerja sehingga harus dipahami para karyawan. Standar kinerja merupakan tolak ukur terhadap mana kinerja diukur agar efektif.
Berdasarkan hasil penelitian tentang Analisis motivasi kerja dan kepemimpinan islami dalam meningkatkan kinerja karyawan pada CV.Disimpulkan Bahwa Motivasi dimulai dengan anda sebagai seorang manajer.Apakah anda melihat peran anda sebagai mengambil gaya manajemen yang memuaskan untuk semua kebutuhan karyawan dan sekaligus sasaran perubahan.Implementasi kepemimpinan islami dalam meningkatkan kinerja karyawan merupakan pelaksanaan dalam bentuk kegiatanya.Selama proses pelaksanaan seorang manajer mempunyai tugas penting untuk menggerakkan para karyawanya.Pada tahap pelaksanaan manajer mengamati dan memonitor kinerja karyawan, memuji kemajuan dan mengarahkan ulang apabila diperlukan.Sasaran kinerja karyawan merupakan suatu pernyataan spesifik yang menjelaskan hasil yang harus dicapai, kapan dan oleh siapa sasaran yang ingin dicapai tersebut diselesaikan.Untuk standar kinerja menjelaskan apa yang diharapkan manajer dari pekerja sehingga harus dipahami para karyawan.Standar kinerja merupakan tolak ukur terhadap mana kinerja diukur agar efektif.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada implementasi kepemimpinan islami dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini dapat mengeksplorasi lebih lanjut bagaimana kepemimpinan islami dapat diterapkan dalam berbagai aspek kehidupan karyawan, seperti cara berteman di perusahaan, berkehidupan sesuai syariah Islam, dan berkehidupan bernegara. Selain itu, penelitian lanjutan dapat menyelidiki bagaimana kepemimpinan islami dapat mempengaruhi motivasi kerja dan kinerja karyawan secara spesifik. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi yang lebih mendalam dalam memahami hubungan antara kepemimpinan islami, motivasi kerja, dan kinerja karyawan.
| File size | 334.8 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
IAIKHOZINIAIKHOZIN Berdasarkan penelitian penulis, faktor penyebab meliputi perjodohan, pendidikan, ekonomi, pergaulan, dan kehamilan di luar nikah, sedangkan dampaknya berupaBerdasarkan penelitian penulis, faktor penyebab meliputi perjodohan, pendidikan, ekonomi, pergaulan, dan kehamilan di luar nikah, sedangkan dampaknya berupa
IAIKHOZINIAIKHOZIN Al‑Baqarah [2]:271 dari pemahaman sedekah secara tersembunyi lebih utama daripada yang terbuka, (sebagaiулуу tārikhī), mengarah pada sedekah yangAl‑Baqarah [2]:271 dari pemahaman sedekah secara tersembunyi lebih utama daripada yang terbuka, (sebagaiулуу tārikhī), mengarah pada sedekah yang
IAIKHOZINIAIKHOZIN Dengan memanfaatkanّم pendekatan konseling, artikel ini menyelidiki hubungan antara ketidaksetujuan dalam perjodohan dan peningkatan risiko KDRT. MelaluiDengan memanfaatkanّم pendekatan konseling, artikel ini menyelidiki hubungan antara ketidaksetujuan dalam perjodohan dan peningkatan risiko KDRT. Melalui
IAIKHOZINIAIKHOZIN 204 secara Tafsir Maqāṣid menolak saweran uang terhadap qāri al‑Qurān, dan menekankan pentingnya memuliakan kitab suciสินค้า dan pembacanya204 secara Tafsir Maqāṣid menolak saweran uang terhadap qāri al‑Qurān, dan menekankan pentingnya memuliakan kitab suciสินค้า dan pembacanya
IAIKHOZINIAIKHOZIN Analisis data yang digunakan antara lain validitas kontruk, validitas conten, tingkat kesulitan,reliabilitas instrument, serta estimasi kemampuan literasiAnalisis data yang digunakan antara lain validitas kontruk, validitas conten, tingkat kesulitan,reliabilitas instrument, serta estimasi kemampuan literasi
IAIKHOZINIAIKHOZIN Hal ini menunjukkan bahwa nilai-nilai Qurani dapat berdialog secara konstruktif dengan pendekatan psikologi modern dalam memahami kesejahteraan manusia.Hal ini menunjukkan bahwa nilai-nilai Qurani dapat berdialog secara konstruktif dengan pendekatan psikologi modern dalam memahami kesejahteraan manusia.
IAIKHOZINIAIKHOZIN Artikel ini mengkaji distingsi antara wahyu, kalam Ilahi, dan risalah dalam perspektif Manna al-Qattan dengan menyoroti problem pembacaan yang cenderungArtikel ini mengkaji distingsi antara wahyu, kalam Ilahi, dan risalah dalam perspektif Manna al-Qattan dengan menyoroti problem pembacaan yang cenderung
IAIKHOZINIAIKHOZIN Dilihat dari segi pengelolaannya, pengembangan kurikulum dapat dibedakan antara yang bersifat sentralisasi, desentralisasi dan sentral-desentral. PeranDilihat dari segi pengelolaannya, pengembangan kurikulum dapat dibedakan antara yang bersifat sentralisasi, desentralisasi dan sentral-desentral. Peran
Useful /
IAIKHOZINIAIKHOZIN Latar belakang penelitian ini adalah fakta yang telah terjadi dalam dunia pendidikan masih banyaknya ditemukan kasus tentang uraian materi dalam buku ajarLatar belakang penelitian ini adalah fakta yang telah terjadi dalam dunia pendidikan masih banyaknya ditemukan kasus tentang uraian materi dalam buku ajar
IAIKHOZINIAIKHOZIN Penelitian menunjukkan bahwa program supervisi di SMA Negeri 1 Ngawen dirancang untuk pemantauan, pembinaan, dan perbaikan proses pembelajaran, di manaPenelitian menunjukkan bahwa program supervisi di SMA Negeri 1 Ngawen dirancang untuk pemantauan, pembinaan, dan perbaikan proses pembelajaran, di mana
IAIKHOZINIAIKHOZIN Secara tidak langsung konsep hakikat manusia dalam relevansinya moralitas Kepemimpinan Bangsa yakni sejatinya manusia memiliki keterkaitan dengan sifatSecara tidak langsung konsep hakikat manusia dalam relevansinya moralitas Kepemimpinan Bangsa yakni sejatinya manusia memiliki keterkaitan dengan sifat
IAIKHOZINIAIKHOZIN Adapun latar belakang diriwayatkannya hadis tersebut karena wazagh disini menyebabkan banyak madharat bagi kehidupan manusia pada zaman Nabi Saw. salahAdapun latar belakang diriwayatkannya hadis tersebut karena wazagh disini menyebabkan banyak madharat bagi kehidupan manusia pada zaman Nabi Saw. salah