UNTARUNTAR
International Journal of Application on Economics and BusinessInternational Journal of Application on Economics and BusinessPerubahan cepat dalam kondisi kerja membuat mempertahankan komitmen karyawan menjadi sulit, khususnya bagi Generasi Z, yang memiliki nilai-nilai khas dan ekspektasi tinggi yang terkadang bersebrangan dengan persepsi kesiapan yang terbatas. Makalah ini meneliti hubungan antara motivasi, beban kerja, dan kondisi tempat kerja dengan komitmen organisasi di kalangan pekerja Gen Z di wilayah Jabodetabek. Penelitian kuantitatif berbasis kuesioner dengan 150 responden (berumur 17–27 tahun dengan pengalaman kerja) dianalisis menggunakan partial least squares structural equation modeling (PLS‑SEM). Hasil estimasi menunjukkan bahwa motivasi, beban kerja, dan lingkungan kerja masing‑masing memiliki hubungan positif yang signifikan secara statistik dengan komitmen organisasi. Temuan ini memberikan arahan praktis untuk menyelaraskan praktik SDM dengan preferensi Generasi Z guna memperkuat loyalitas dan mengurangi tingkat perputaran karyawan.
Penelitian ini menyelidiki sejauh mana faktor-faktor utama tempat kerja memengaruhi komitmen organisasi pada karyawan Generasi Z di wilayah Jabodetabek.Analisis dengan pendekatan PLS‑SEM menunjukkan bahwa motivasi menjadi penentu utama komitmen, karena karyawan yang sangat termotivasi menunjukkan loyalitas, antusiasme, dan partisipasi aktif yang lebih tinggi.beban kerja yang seimbang meningkatkan dedikasi, sedangkan beban berlebih dapat mengurangi komitmen dan menimbulkan kelelahan.serta kondisi lingkungan kerja yang aman dan mendukung meningkatkan kenyamanan psikologis serta memperkuat niat bertahan dalam organisasi.Secara keseluruhan, ketiga aspek tersebut secara bersama‑sama memperkuat komitmen organisasi Generasi Z.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki peran kepemimpinan transformasional sebagai variabel mediasi yang menguatkan pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi pada Generasi Z, dengan menguji apakah gaya kepemimpinan yang inspiratif dan visioner meningkatkan efektivitas motivasi dalam membangun loyalitas dan partisipasi aktif karyawan. Selain itu, studi komparatif lintas generasi dapat dilakukan dengan mengumpulkan data dari Generasi Z, Y, dan X di sejumlah kota besar Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung, untuk mengidentifikasi perbedaan dalam persepsi beban kerja, kondisi lingkungan kerja, serta faktor-faktor budaya yang memengaruhi tingkat komitmen organisasi, sehingga menghasilkan model generasi‑spesifik yang lebih akurat. Selanjutnya, penambahan variabel budaya organisasi dan keterlibatan karyawan ke dalam kerangka PLS‑SEM dapat memperluas pemahaman tentang kontribusi relatif faktor-faktor tersebut dibandingkan beban kerja dan lingkungan kerja, dan sekaligus memungkinkan analisis interaksi kompleks antara motivasi, beban kerja, budaya, dan keterlibatan dalam menjelaskan variasi komitmen organisasi pada pekerja muda.
| File size | 587.94 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNZAHUNZAH Pertumbuhan pengguna TikTok yang cepat di Indonesia, yang akan mencapai 157,6 juta pada tahun 2024, dan potensinya sebagai alat pembelajaran interaktif.Pertumbuhan pengguna TikTok yang cepat di Indonesia, yang akan mencapai 157,6 juta pada tahun 2024, dan potensinya sebagai alat pembelajaran interaktif.
UNTAGUNTAG Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji hubungan antara motivasi kerja instrinsik dan ekstrinsik dengan produktivitas kerja pegawaiPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji hubungan antara motivasi kerja instrinsik dan ekstrinsik dengan produktivitas kerja pegawai
LLDIKTI13LLDIKTI13 Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik petugas rekam medis RSIA adalah “baik, hal tersebut dapat dilihatHasil penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik petugas rekam medis RSIA adalah “baik, hal tersebut dapat dilihat
MYJOURNALMYJOURNAL Studi ini menggunakan survei silang pada konsumen yang menggunakan kosmetik ramah lingkungan untuk mengatasi ketidaksetaraan ini. Saat mengumpulkan data,Studi ini menggunakan survei silang pada konsumen yang menggunakan kosmetik ramah lingkungan untuk mengatasi ketidaksetaraan ini. Saat mengumpulkan data,
UNIRAYAUNIRAYA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dari rumah makan di Kelurahan Pasar Telukdalam denganTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dari rumah makan di Kelurahan Pasar Telukdalam dengan
IBSIBS Penelitian ini menemukan bahwa perilaku konsumsi dan tabungan Generasi Z dipengaruhi secara signifikan oleh teknologi digital serta ketidakpastian ekonomiPenelitian ini menemukan bahwa perilaku konsumsi dan tabungan Generasi Z dipengaruhi secara signifikan oleh teknologi digital serta ketidakpastian ekonomi
JOURNAL IASSSFJOURNAL IASSSF Studi ini menekankan faktor-faktor krusial yang mendorong penggunaan berkelanjutan m-payment di kalangan Generasi Z di Indonesia.memahami faktor-faktorStudi ini menekankan faktor-faktor krusial yang mendorong penggunaan berkelanjutan m-payment di kalangan Generasi Z di Indonesia.memahami faktor-faktor
MACHUNGMACHUNG Hasilnya adalah wadah penyimpanan minimalis bergaya Jepang yang efisien, estetis, dan sesuai dengan gaya hidup urban. Dilengkapi dengan kompartemen untukHasilnya adalah wadah penyimpanan minimalis bergaya Jepang yang efisien, estetis, dan sesuai dengan gaya hidup urban. Dilengkapi dengan kompartemen untuk
Useful /
UNTARUNTAR Temuan ini memberikan informasi bagi universitas untuk menciptakan inovasi kurikulum yang meningkatkan pengalaman, keterampilan, dan wawasan mahasiswaTemuan ini memberikan informasi bagi universitas untuk menciptakan inovasi kurikulum yang meningkatkan pengalaman, keterampilan, dan wawasan mahasiswa
ITSCIENCEITSCIENCE Selain itu, kemandirian belajar juga berpengaruh signifikan terhadap motivasi berprestasi siswa. Motivasi berprestasi terbukti memiliki pengaruh positifSelain itu, kemandirian belajar juga berpengaruh signifikan terhadap motivasi berprestasi siswa. Motivasi berprestasi terbukti memiliki pengaruh positif
MYJOURNALMYJOURNAL Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan sampel sebanyak delapan puluh empat karyawan PT Ciptaniaga Roda Berdikari. Analisis data dilakukan menggunakanPenelitian ini bersifat kuantitatif dengan sampel sebanyak delapan puluh empat karyawan PT Ciptaniaga Roda Berdikari. Analisis data dilakukan menggunakan
HAMJAHDIHAHAMJAHDIHA Tujuannya adalah untuk dapat mengikuti perkembangan dunia yang semakin pesat, dan menjawab kebutuhan situasi dan kondisi, termasuk di era pembelajaranTujuannya adalah untuk dapat mengikuti perkembangan dunia yang semakin pesat, dan menjawab kebutuhan situasi dan kondisi, termasuk di era pembelajaran