PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA

CERDIKACERDIKA

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya proporsi karyawan Generasi Z di PT. Asuransi Sinar Mas yang mencapai 23% dari total tenaga kerja, namun masih ditemukan indikasi kinerja yang belum optimal akibat adanya kesenjangan antara karakteristik generasi tersebut dengan praktik manajemen sumber daya manusia yang diterapkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, employee engagement, komunikasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Generasi Z. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 167 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh parsial maupun simultan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, employee engagement, komunikasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel yang paling dominan. Sementara itu, gaya kepemimpinan tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja.

Penelitian menunjukkan bahwa motivasi, employee engagement, komunikasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Generasi Z, sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan.Kepuasan kerja terbukti menjadi variabel paling dominan, dan secara simultan kelima variabel menjelaskan 76,2% variasi kinerja.Karena penelitian terbatas pada satu perusahaan dan hanya pada Generasi Z, disarankan penelitian selanjutnya memperluas sampel, menambah variabel seperti budaya organisasi, serta menggunakan desain longitudinal untuk memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang determinan kinerja karyawan generasi muda.

Penelitian lanjutan dapat membandingkan pengaruh faktor‑faktor SDM yang sama pada generasi Millennial dan Generasi Z di beberapa perusahaan asuransi untuk mengetahui apakah perbedaan generasi memoderasi hubungan tersebut. Penelitian selanjutnya dapat menggunakan desain longitudinal untuk memantau perubahan motivasi, employee engagement, komunikasi, dan kepuasan kerja selama periode tiga sampai lima tahun, sehingga dapat mengidentifikasi efek dinamis dan kausalitas yang tidak terlihat pada studi cross‑sectional. Penelitian juga dapat menambahkan variabel budaya organisasi dan sistem kompensasi sebagai moderator, serta menerapkan analisis struktural equation modeling pada sampel multinasional, guna mengevaluasi kontribusi tambahan variabel tersebut terhadap kinerja karyawan Generasi Z.

  1. From acquisition to retention: Expectations, motivation and commitment of Generation Z workers based... journals.sagepub.com/doi/10.1177/01672533251339602From acquisition to retention Expectations motivation and commitment of Generation Z workers based journals sagepub doi 10 1177 01672533251339602
  2. The Impact of Job Satisfaction on Turnover Intention: A Study of Generation Z Employees | Proceeding... doi.org/10.70062/iccms.v2i2.156The Impact of Job Satisfaction on Turnover Intention A Study of Generation Z Employees Proceeding doi 10 70062 iccms v2i2 156
Read online
File size273.55 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Lingkungan Kerja Kepemimpinan Dan Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Kantor Kementerian Agama Kota Palembang 2026More at 2026

MULIADARMAMULIADARMA Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Metode penelitian ini menggunakan metodeSampel dalam penelitian ini berjumlah 55 karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Metode penelitian ini menggunakan metode

JURIS Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Departemen Produksi PT X yang Dimediasi oleh Motivasi Kerja Studi Kasus di Bagian Tablet Departemen Produksi Salah Satu Industri Farmasi di Jawa Teng 2025More at 2025

UnwahasUnwahas Data sekunder berasal dari data produktivitas Bagian Tablet yang dilihat dari penilaian karyawan 6 bulan Januari hingga bulan Juni 2012. Selanjutnya dataData sekunder berasal dari data produktivitas Bagian Tablet yang dilihat dari penilaian karyawan 6 bulan Januari hingga bulan Juni 2012. Selanjutnya data

JURIS Business Strategy Capital Intensity Tax Avoidance Good Corporate Governance as a Moderator 2025More at 2025

ECOJOINECOJOIN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi bisnis dan capital intensity terhadap penghindaran pajak dengan good corporate governance sebagaiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi bisnis dan capital intensity terhadap penghindaran pajak dengan good corporate governance sebagai

JURIS Analisis Dukungan Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Guru Ma Di Kecamatan Tenjolaya Bogor 2025More at 2025

INAISINAIS Hal ini berarti terdapat pengaruh dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif, dengan besaran pengaruh yang diberikan variabel dukungan organisasiHal ini berarti terdapat pengaruh dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif, dengan besaran pengaruh yang diberikan variabel dukungan organisasi

JURIS Apakah Budaya Organisasi Sangat Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Berdasarkan hasil penelitian, budaya organisasi, motivasi, dan komitmen secara signifikan memengaruhi kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama KabupatenBerdasarkan hasil penelitian, budaya organisasi, motivasi, dan komitmen secara signifikan memengaruhi kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Institut Pemerintahan Dalam Negeri Kampus Sumatera Barat 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Problems have not been addressed in improving human resource development. The problem in this study that is studied is the influence of leadership andProblems have not been addressed in improving human resource development. The problem in this study that is studied is the influence of leadership and

JURIS Analysis Of The Effects Of Quality Work Of Life Factors On Employee Motivation Regional Office Of Universitas Terbuka At Pangkalpinang Indonesia 2020More at 2020

AFEBIAFEBI Secara simultan, kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, sehingga perubahan dalam kualitas kehidupan kerjaSecara simultan, kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, sehingga perubahan dalam kualitas kehidupan kerja

JURIS FAKTOR FAKTOR PENENTU KOMITMEN ORGANISASI KEPALA SMK Studi Kasus pada SMK di Kota Medan 2014More at 2014

UNYUNY Berdasarkan penerimaan kese- puluh hipotesis penelitian, ditemukan ssuuaattuu model teoretik yang menggambarkan struktur hubung- an kausal antara variabelBerdasarkan penerimaan kese- puluh hipotesis penelitian, ditemukan ssuuaattuu model teoretik yang menggambarkan struktur hubung- an kausal antara variabel

Useful /

JURIS Studi Literatur Rekonfigurasi Praktik Keagamaan Generasi Z di Ruang Digital dalam Perspektif Antropologi Agama 2026More at 2026

PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Sebagai generasi yang tumbuh bersama internet dan media sosial, Generasi Z semakin memanfaatkan platform digital untuk memperoleh pengetahuan agama, mengikutiSebagai generasi yang tumbuh bersama internet dan media sosial, Generasi Z semakin memanfaatkan platform digital untuk memperoleh pengetahuan agama, mengikuti

JURIS Pemodelan Konveksi Panas Pada Fluida Statis dan Dinamis Dalam Bentuk Persamaan Diferensial Orde 1 2026More at 2026

ARIMSIARIMSI Persamaan Diferensial Sederhana (PDS) orde satu diperkenalkan sebagai alat yang efektif dalam menganalisis distribusi suhu dalam fluida sepanjang waktuPersamaan Diferensial Sederhana (PDS) orde satu diperkenalkan sebagai alat yang efektif dalam menganalisis distribusi suhu dalam fluida sepanjang waktu

JURIS The Effect of Coconut Powder on Asphalt Binder Performance Under Laboratory Conditions 2026More at 2026

ITBITB Penelitian ini menunjukkan bahwa penambahan serbuk kulit kelapa pada binder asfalt meningkatkan kekakuan, titik pelembutan, dan viskositas, dengan kandunganPenelitian ini menunjukkan bahwa penambahan serbuk kulit kelapa pada binder asfalt meningkatkan kekakuan, titik pelembutan, dan viskositas, dengan kandungan

JURIS Perbedaan Pengaruh Metode Pembelajaran Simulasi Dengan Latihan Drill Terhadap Penerapan Pengisian Partograf Pada Mahasiswa Diii Kebidanan 2014More at 2014

UNYUNY Tujuan penelitian ini adalah mengetahui perbedaan pengaruh metode pembelajaran simulasi dengan latihan terhadap penerapan pengisian partograf pada mahasiswaTujuan penelitian ini adalah mengetahui perbedaan pengaruh metode pembelajaran simulasi dengan latihan terhadap penerapan pengisian partograf pada mahasiswa

ads-block-test