PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA
CERDIKACERDIKAPenelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya proporsi karyawan Generasi Z di PT. Asuransi Sinar Mas yang mencapai 23% dari total tenaga kerja, namun masih ditemukan indikasi kinerja yang belum optimal akibat adanya kesenjangan antara karakteristik generasi tersebut dengan praktik manajemen sumber daya manusia yang diterapkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, employee engagement, komunikasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Generasi Z. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 167 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh parsial maupun simultan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, employee engagement, komunikasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel yang paling dominan. Sementara itu, gaya kepemimpinan tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja.
Penelitian menunjukkan bahwa motivasi, employee engagement, komunikasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Generasi Z, sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan.Kepuasan kerja terbukti menjadi variabel paling dominan, dan secara simultan kelima variabel menjelaskan 76,2% variasi kinerja.Karena penelitian terbatas pada satu perusahaan dan hanya pada Generasi Z, disarankan penelitian selanjutnya memperluas sampel, menambah variabel seperti budaya organisasi, serta menggunakan desain longitudinal untuk memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang determinan kinerja karyawan generasi muda.
Penelitian lanjutan dapat membandingkan pengaruh faktor‑faktor SDM yang sama pada generasi Millennial dan Generasi Z di beberapa perusahaan asuransi untuk mengetahui apakah perbedaan generasi memoderasi hubungan tersebut. Penelitian selanjutnya dapat menggunakan desain longitudinal untuk memantau perubahan motivasi, employee engagement, komunikasi, dan kepuasan kerja selama periode tiga sampai lima tahun, sehingga dapat mengidentifikasi efek dinamis dan kausalitas yang tidak terlihat pada studi cross‑sectional. Penelitian juga dapat menambahkan variabel budaya organisasi dan sistem kompensasi sebagai moderator, serta menerapkan analisis struktural equation modeling pada sampel multinasional, guna mengevaluasi kontribusi tambahan variabel tersebut terhadap kinerja karyawan Generasi Z.
- From acquisition to retention: Expectations, motivation and commitment of Generation Z workers based... journals.sagepub.com/doi/10.1177/01672533251339602From acquisition to retention Expectations motivation and commitment of Generation Z workers based journals sagepub doi 10 1177 01672533251339602
- The Impact of Job Satisfaction on Turnover Intention: A Study of Generation Z Employees | Proceeding... doi.org/10.70062/iccms.v2i2.156The Impact of Job Satisfaction on Turnover Intention A Study of Generation Z Employees Proceeding doi 10 70062 iccms v2i2 156
| File size | 273.55 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Penelitian masa depan harus memfokuskan pada penguraian peran kausal taksa mikroba spesifik dalam progresi gagal jantung, identifikasi biomarker yang dapatPenelitian masa depan harus memfokuskan pada penguraian peran kausal taksa mikroba spesifik dalam progresi gagal jantung, identifikasi biomarker yang dapat
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas sistem distribusi unit sepeda motor berbasis Supply Chain Management pada PT. Astra InternationalPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas sistem distribusi unit sepeda motor berbasis Supply Chain Management pada PT. Astra International
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi suksesi generasi penerus dalam menjaga keberlanjutan usaha pada PT Karya Tajinan Prima sebagai perusahaanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi suksesi generasi penerus dalam menjaga keberlanjutan usaha pada PT Karya Tajinan Prima sebagai perusahaan
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Hasil analisis menunjukkan bahwa mayoritas penelitian menyimpulkan budaya organisasi berdampak positif dan relevan terhadap performa pegawai rumah sakit.Hasil analisis menunjukkan bahwa mayoritas penelitian menyimpulkan budaya organisasi berdampak positif dan relevan terhadap performa pegawai rumah sakit.
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Hasil menunjukkan bahwa ketiga bidang keilmuan tersebut dapat diimplementasikan secara konsisten dalam operasional kredit perbankan, mulai dari administrasiHasil menunjukkan bahwa ketiga bidang keilmuan tersebut dapat diimplementasikan secara konsisten dalam operasional kredit perbankan, mulai dari administrasi
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Hasil dari kegiatan ini menunjukkan bahwa kolaborasi antara institusi keuangan syariah dan lembaga peradilan mampu memberikan layanan yang lebih efisienHasil dari kegiatan ini menunjukkan bahwa kolaborasi antara institusi keuangan syariah dan lembaga peradilan mampu memberikan layanan yang lebih efisien
OJSOJS Metode penelitian yang digunakan meliputi teknik sampling, pengumpulan data, validasi instrumen, serta analisis data kuantitatif dan kualitatif. HasilMetode penelitian yang digunakan meliputi teknik sampling, pengumpulan data, validasi instrumen, serta analisis data kuantitatif dan kualitatif. Hasil
OJSOJS Pendekatan ini memungkinkan pemahaman mendalam terhadap pengalaman subjektif konseli serta dinamika internal yang berpengaruh terhadap perubahan perilaku.Pendekatan ini memungkinkan pemahaman mendalam terhadap pengalaman subjektif konseli serta dinamika internal yang berpengaruh terhadap perubahan perilaku.
Useful /
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Oleh karena itu, penguatan literasi digital keagamaan, kemampuan berpikir kritis, dan kolaborasi lintas sektor diperlukan untuk memanfaatkan peluang rekonstruksiOleh karena itu, penguatan literasi digital keagamaan, kemampuan berpikir kritis, dan kolaborasi lintas sektor diperlukan untuk memanfaatkan peluang rekonstruksi
ARIMSIARIMSI Oleh karena itu, fokus kebijakan dan penelitian selanjutnya sebaiknya diarahkan pada peningkatan produktivitas lahan yang terdampak dan total serta pengembanganOleh karena itu, fokus kebijakan dan penelitian selanjutnya sebaiknya diarahkan pada peningkatan produktivitas lahan yang terdampak dan total serta pengembangan
ARIMSIARIMSI Artikel ini membahas pentingnya pemahaman tentang konveksi panas dalam fluida dalam konteks ilmu fisika dan rekayasa. Menggunakan Persamaan DiferensialArtikel ini membahas pentingnya pemahaman tentang konveksi panas dalam fluida dalam konteks ilmu fisika dan rekayasa. Menggunakan Persamaan Diferensial
UNIMUNIM Sistem pengendalian intern terhadap persediaan bahan baku di PT. Profilindah Kharisma secara umum telah diterapkan dengan baik, namun masih terdapat kelemahanSistem pengendalian intern terhadap persediaan bahan baku di PT. Profilindah Kharisma secara umum telah diterapkan dengan baik, namun masih terdapat kelemahan