SARI MUTIARASARI MUTIARA

JURNAL MUTIARA KESEHATAN MASYARAKATJURNAL MUTIARA KESEHATAN MASYARAKAT

Latar belakang: Profesi driver ojek online berkembang pesat seiring meningkatnya kebutuhan transportasi berbasis aplikasi. Tuntutan pekerjaan seperti target waktu, kepadatan lalu lintas, dan tekanan konsumen berpotensi menimbulkan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan perilaku mengemudi agresif pada driver ojek online. Metode: penelitian kuantitatif dengan desain cross‑sectional. Subjek penelitian berjumlah 121 driver ojek online di Kecamatan Grogol Petamburan, Jakarta Barat, yang dipilih menggunakan teknik consecutive non‑random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner stres kerja dan Aggressive Driving Behavior Scale (ABDS) yang telah tervalidasi. Analisis data dilakukan secara bivariat menggunakan uji Fishers exact karena data tidak memenuhi asumsi chi‑square. Hasil: Sebagian besar responden mengalami stres kerja kategori sedang (66,1%) dan menunjukkan perilaku mengemudi agresif kategori rendah (90,9%). Hasil analisis menunjukkan tidak terdapat hubungan yang signifikan antara stres kerja dengan perilaku mengemudi agresif pada driver ojek online (p = 0,730). Kesimpulan: Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara stres kerja dengan perilaku mengemudi agresif pada driver ojek online. Upaya pencegahan perilaku mengemudi agresif perlu mempertimbangkan faktor lain di luar stres kerja, seperti faktor individu, lingkungan, dan kondisi situasional.

Penelitian ini menunjukkan tidak adanya hubungan signifikan antara stres kerja dan perilaku mengemudi agresif pada driver ojek online.Meskipun mayoritas responden mengalami stres kerja sedang–berat, perilaku agresif tetap rendah, menandakan peran faktor lain seperti kontrol diri dan regulasi emosi.Pencegahan perlu melibatkan pendekatan komprehensif dengan memperhatikan faktor personal dan situasional.

Berdasarkan temuan tidak adanya hubungan signifikan, peneliti disarankan untuk melakukan studi longitudinal agar dapat menelusuri perubahan stres kerja dan perilaku agresif dari waktu ke waktu. Selain itu, integrasi faktor personal seperti kontrol diri, regulasi emosi, dan pengalaman berkendara ke dalam model analisis dapat memperjelas mekanisme interaksi antara stres kerja dan agresivitas. Terakhir, pemanfaatan data kendaraan real‑time, misalnya sensor kecepatan dan GPS, dapat memberikan gambaran perilaku mengemudi secara objektif dan membantu memvalidasi kuesioner subjektif yang sudah digunakan.

  1. Defining occupational stress: A systematic literature review | FARU Journal. defining occupational stress... doi.org/10.4038/faruj.v10i1.194Defining occupational stress A systematic literature review FARU Journal defining occupational stress doi 10 4038 faruj v10i1 194
  2. General Aggression Model - Allen - Major Reference Works - Wiley Online Library. general aggression model... doi.org/10.1002/9781118783764.wbieme0078General Aggression Model Allen Major Reference Works Wiley Online Library general aggression model doi 10 1002 9781118783764 wbieme0078
  3. Peran Kontrol Diri sebagai Prediktor Perilaku Mengemudi Agresif pada Pengemudi Mobil di Jakarta | MANASA.... ejournal.atmajaya.ac.id/index.php/Manasa/article/view/2415Peran Kontrol Diri sebagai Prediktor Perilaku Mengemudi Agresif pada Pengemudi Mobil di Jakarta MANASA ejournal atmajaya ac index php Manasa article view 2415
  4. Occupational Safety Risks of Online Motorcycle Taxi Drivers: Case Study and OSH Recommendations | Journal... doi.org/10.58740/jmcr.v2i1.651Occupational Safety Risks of Online Motorcycle Taxi Drivers Case Study and OSH Recommendations Journal doi 10 58740 jmcr v2i1 651
  5. Cendana Medical Journal. hubungan stres perilaku aggressive driving pengemudi ojek kupang cendana medical... ejurnal.undana.ac.id/index.php/CMJ/article/view/6811Cendana Medical Journal hubungan stres perilaku aggressive driving pengemudi ojek kupang cendana medical ejurnal undana ac index php CMJ article view 6811
Read online
File size378.59 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Integrasi Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meminimalkan Turnover Karyawan Inti di Coffee Shop 2025More at 2025

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Integrasi manajemen SDM Coffee Shop X dengan Coffee Shop Y menunjukkan bahwa praktik benchmarking, khususnya dalam aspek rekrutmen yang lebih terstruktur,Integrasi manajemen SDM Coffee Shop X dengan Coffee Shop Y menunjukkan bahwa praktik benchmarking, khususnya dalam aspek rekrutmen yang lebih terstruktur,

JURIS Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Haga Lakhomi Sawangan Depok 2025More at 2025

PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan produktivitas kinerja karyawan di KoperasiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan produktivitas kinerja karyawan di Koperasi

JURIS Strategi SDM Sebagai Mediasi Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai 2025More at 2025

STKIP PERSADASTKIP PERSADA Penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsungPenelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung

JURIS Workload Analysis as a Basis for Human Resource Management at UD Kreasi Lutvi 2025More at 2025

UNPABUNPAB Data diperoleh dari sumber sekunder seperti jurnal ilmiah terindeks, artikel penelitian, dan publikasi relevan di bidang pengelolaan SDM dan analisis bebanData diperoleh dari sumber sekunder seperti jurnal ilmiah terindeks, artikel penelitian, dan publikasi relevan di bidang pengelolaan SDM dan analisis beban

JURIS Manajemen Strategi Pada Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Panti Asuhan Ngawi Al Munawwarah 2025More at 2025

IAI ALZAYTUNIAI ALZAYTUN Strategi pengembangan SDM di Panti Asuhan Ngawi Al-Munawwarah menggunakan berbagai strategi organisasi seperti agresif, konservatif, defensif, kompetitif,Strategi pengembangan SDM di Panti Asuhan Ngawi Al-Munawwarah menggunakan berbagai strategi organisasi seperti agresif, konservatif, defensif, kompetitif,

JURIS The Effect Of HR Management And Career Development On Employee Performance With Job Satisfaction As An Intervening Variable In The Education Office And The Culture Of Padang Panjang City 2024More at 2024

RCF INDONESIARCF INDONESIA Kantor Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang Panjang adalah instansi pemerintah yang bertanggung jawab atas semua hal yang berkaitan dengan pendidikanKantor Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang Panjang adalah instansi pemerintah yang bertanggung jawab atas semua hal yang berkaitan dengan pendidikan

JURIS Optimalisasi Manajemen Keuangan di MA Darul Ulum Muhammadiyah Galur 2023More at 2023

LITERASISAINSLITERASISAINS Penelitian yang dilakukan ini bertujuan guna mengetahui dan memahami suatu manajemen keuangan yang ada di sekolah MA Darul Ulum Muhammadiyah Galur. MetodePenelitian yang dilakukan ini bertujuan guna mengetahui dan memahami suatu manajemen keuangan yang ada di sekolah MA Darul Ulum Muhammadiyah Galur. Metode

JURIS Analisis Keputusan Pembelian Konsumen dari Sisi Normatif dan Informatif Pada Hypermart Cibubur Junction Jakarta Timur 2023More at 2023

LITERASISAINSLITERASISAINS Konsumen semakin memperhatikan kualitas produk, moral perusahaan, perubahan gaya hidup, pendidikan, dan nilai-nilai budaya. Lokasi supermarket yang strategisKonsumen semakin memperhatikan kualitas produk, moral perusahaan, perubahan gaya hidup, pendidikan, dan nilai-nilai budaya. Lokasi supermarket yang strategis

Useful /

JURIS Hubungan Pengetahuan Dan Sikap Dengan Perilaku Seksual Remaja Studi Cross Sectional Di SMA X Pontianak Selatan 2026More at 2026

SARI MUTIARASARI MUTIARA Selain itu, tercatat 29,8% remaja di Indonesia mengalami kehamilan pada usia muda (3). Data tersebut menunjukkan bahwa sebagian remaja di Kalimantan BaratSelain itu, tercatat 29,8% remaja di Indonesia mengalami kehamilan pada usia muda (3). Data tersebut menunjukkan bahwa sebagian remaja di Kalimantan Barat

JURIS Pengaruh Bimbingan Kelompok Terhadap Perilaku Prokrastinasi Pada Siswa Di Tsanawiyah Al Wasliyah Pancur Batu 2022More at 2022

LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Hasil penelitian menunjukkan beberapa kesimpulan yakni: (1) Adanya hubungan yang signifikan antara bimbingan kelompok teknik diskusi dengan Prokrastinasi.Hasil penelitian menunjukkan beberapa kesimpulan yakni: (1) Adanya hubungan yang signifikan antara bimbingan kelompok teknik diskusi dengan Prokrastinasi.

JURIS Hubungan Manajemen Waktu Dengan Prokrastinasi Akademik Pada Siswa Kelas X SMK Negeri 6 Medan Tahun Ajaran 2021 2022 2022More at 2022

LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara manajemen waktu dengan prokrastinasi akademik pada siswa kelas X SMK Negeri 6 Medan. Metode penelitianPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara manajemen waktu dengan prokrastinasi akademik pada siswa kelas X SMK Negeri 6 Medan. Metode penelitian

JURIS The Effect Of Team Quiz Method On Students Reading Comprehension Skill In Narrative Text At SMP Swasta Al Hikmah 2022More at 2022

LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Penelitian dilakukan pada dua kelas, yaitu kelas eksperimen (VIII-1) yang terdiri dari 30 siswa menggunakan metode team quiz, sedangkan kelas kontrol (VIII-2)Penelitian dilakukan pada dua kelas, yaitu kelas eksperimen (VIII-1) yang terdiri dari 30 siswa menggunakan metode team quiz, sedangkan kelas kontrol (VIII-2)

ads-block-test