ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER
KENDALI: Economics and Social HumanitiesKENDALI: Economics and Social HumanitiesDi tengah dinamika lingkungan bisnis yang semakin kompleks dan digital, strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci dalam mendorong kinerja karyawan yang berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi berbagai pendekatan strategis dalam manajemen SDM yang terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Menggunakan pendekatan studi literatur sistematis terhadap berbagai artikel ilmiah terkini, penelitian ini menemukan bahwa praktik manajemen SDM berperforma tinggi (High-Performance Human Resource Management Practices/HPHRMP), penguatan komitmen afektif, kepemimpinan transformatif, pelatihan berkelanjutan, serta integrasi teknologi digital menjadi faktor krusial. Temuan juga menunjukkan bahwa budaya organisasi yang mendukung serta keterlibatan karyawan (employee engagement) turut memperkuat hubungan antara strategi SDM dan kinerja individu maupun organisasi. Studi ini menyimpulkan bahwa strategi SDM yang adaptif, terintegrasi, dan berorientasi pada pengembangan manusia memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja karyawan dan keunggulan kompetitif organisasi.
Penelitian ini menegaskan bahwa strategi manajemen sumber daya manusia merupakan pilar utama dalam meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.Temuan menunjukkan bahwa kombinasi pengembangan kompetensi, transformasi digital, kepemimpinan transformatif, sistem penghargaan berbasis kontribusi, dan keterlibatan karyawan memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas dan keberhasilan organisasi.Strategi SDM yang efektif harus bersifat kontekstual, dinamis, dan responsif terhadap perubahan lingkungan bisnis serta kebutuhan tenaga kerja modern.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi bagaimana integrasi teknologi AI dalam proses evaluasi kinerja mempengaruhi persepsi karyawan terhadap keadilan sistem penghargaan; studi longitudinal dapat menilai efektivitas pelatihan berkelanjutan tentang kompetensi digital terhadap produktivitas dalam jangka panjang; serta analisis perbandingan sektor industri dapat mengidentifikasi praktik terbaik adaptasi strategi MSDM yang variabel terhadap kultur organisasi.
- Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Digital | Jurnal Manajemen... siberpublisher.org/index.php/JMPD/article/view/312Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Digital Jurnal Manajemen siberpublisher index php JMPD article view 312
- Trends in employee performance: A comprehensive review and bibliometric analysis using Scopus and WOS... sajhrm.co.za/index.php/sajhrm/article/view/2887Trends in employee performance A comprehensive review and bibliometric analysis using Scopus and WOS sajhrm co za index php sajhrm article view 2887
- STRATEGI MANAJEMEN SDM UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN | KENDALI: Economics and Social Humanities.... doi.org/10.58738/kendali.v4i1.854STRATEGI MANAJEMEN SDM UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN KENDALI Economics and Social Humanities doi 10 58738 kendali v4i1 854
| File size | 214.99 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
STIAMISTIAMI Namun, penelitian Ganesha dkk (2012) menunjukkan model nilai Z pada tahun 2003‑2006 tidak dapat menunjukkan tingkat keakuratan yang cukup baik bila diukurNamun, penelitian Ganesha dkk (2012) menunjukkan model nilai Z pada tahun 2003‑2006 tidak dapat menunjukkan tingkat keakuratan yang cukup baik bila diukur
STIAMISTIAMI Dengan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hipotesis tersebut, data yang diperoleh dari perusahaan real estat yang terdaftar di Bursa EfekDengan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hipotesis tersebut, data yang diperoleh dari perusahaan real estat yang terdaftar di Bursa Efek
STIAMISTIAMI Penelitian diharapkan dapat meningkatkan motivasi masyarakat untuk lebih mencintai dunia permuseuman dan meningkatkan kunjungan ke museum. Pengemasan menjadiPenelitian diharapkan dapat meningkatkan motivasi masyarakat untuk lebih mencintai dunia permuseuman dan meningkatkan kunjungan ke museum. Pengemasan menjadi
STIAMISTIAMI Penelitian ini menyimpulkan bahwa frame berita lokal pertanian, pendidikan, dan budaya yang disiarkan di dua televisi lokal Jogja TV dan Agropolitan TVPenelitian ini menyimpulkan bahwa frame berita lokal pertanian, pendidikan, dan budaya yang disiarkan di dua televisi lokal Jogja TV dan Agropolitan TV
STIAMISTIAMI Korelasi antara variabel inflasi dan suku bunga terhadap IHSG adalah cukup kuat, yaitu sebesar 0,322. Berdasarkan uji hipotesis, tidak ada hubungan linierKorelasi antara variabel inflasi dan suku bunga terhadap IHSG adalah cukup kuat, yaitu sebesar 0,322. Berdasarkan uji hipotesis, tidak ada hubungan linier
UNSURYAUNSURYA Namun, kemampuan kerja tidak mediasi pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja. Oleh karena itu, strategi pengembangan karyawan harus menekankanNamun, kemampuan kerja tidak mediasi pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja. Oleh karena itu, strategi pengembangan karyawan harus menekankan
UNSURYAUNSURYA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan harga memiliki peran penting dalam menentukan kepuasan pengguna bus Jakarta Airport ConnexionHasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan harga memiliki peran penting dalam menentukan kepuasan pengguna bus Jakarta Airport Connexion
STIAMISTIAMI Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kerelasian pemasaran program diploma STIAMI di Jakarta, mengetahui citra perguruan tinggi program diploma STIAMIPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui kerelasian pemasaran program diploma STIAMI di Jakarta, mengetahui citra perguruan tinggi program diploma STIAMI
Useful /
PPSDPPPSDP Temuan menunjukkan bahwa pemimpin sekolah dan guru lebih menitikberatkan tugas administratif daripada pengembangan pengajaran, sehingga siswa menjadi pelajarTemuan menunjukkan bahwa pemimpin sekolah dan guru lebih menitikberatkan tugas administratif daripada pengembangan pengajaran, sehingga siswa menjadi pelajar
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Namun, implementasinya di Indonesia masih menghadapi tantangan serius seperti kesiapan infrastruktur, SDM, regulasi, keamanan digital, dan ketimpanganNamun, implementasinya di Indonesia masih menghadapi tantangan serius seperti kesiapan infrastruktur, SDM, regulasi, keamanan digital, dan ketimpangan
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Baznas Microfinance Masjid (BMM) di Kabupaten Pesawaran telah menyalurkan dana zakat produktif kepada 37 pelaku usaha mikro di sekitar Masjid Ar-Rayyan,Baznas Microfinance Masjid (BMM) di Kabupaten Pesawaran telah menyalurkan dana zakat produktif kepada 37 pelaku usaha mikro di sekitar Masjid Ar-Rayyan,
UNHASUNHAS Emisi secara menegatif mempengaruhi pertumbuhan, dimana negara dengan emisi di bawah 265,53 MtCO2e masih mengalami pertumbuhan 0,01 %, sementara yangEmisi secara menegatif mempengaruhi pertumbuhan, dimana negara dengan emisi di bawah 265,53 MtCO2e masih mengalami pertumbuhan 0,01 %, sementara yang