DIGINUSDIGINUS
Journal of Economics, Entrepreneurship, Management Business and AccountingJournal of Economics, Entrepreneurship, Management Business and AccountingPenelitian ini meneliti pengaruh manajemen sumber daya manusia berbasis kecerdasan buatan (AI‑Driven HRM) terhadap kinerja karyawan serta peran mediasi kelincahan HR (HR Agility) di perusahaan industri di Jawa Barat, Indonesia. Metode yang digunakan adalah desain eksplanatori kuantitatif dengan survei lintas‑seksi pada 214 karyawan, dan analisis Structural Equation Modeling dengan Partial Least Squares (SEM‑PLS). Hasil menunjukkan bahwa AI‑Driven HRM berpengaruh positif dan signifikan terhadap HR Agility serta kinerja karyawan; HR Agility juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Analisis mediasi menunjukkan bahwa HR Agility berfungsi sebagai mediator parsial antara AI‑Driven HRM dan kinerja karyawan, menegaskan bahwa efektivitas praktik HR berbasis AI bergantung pada kemampuan organisasi untuk mengembangkan sistem HR yang adaptif dan responsif.
AI‑Driven HRM meningkatkan kinerja karyawan melalui dua jalur.langsung dan tidak langsung melalui HR Agility.HR Agility berperan sebagai mekanisme penting yang memediasi hubungan antara AI‑Driven HRM dan kinerja karyawan.Penelitian ini menunjukkan bahwa kombinasi teknologi AI dan kemampuan organisasi untuk menyesuaikan proses HR memaksimalkan manfaat bagi kinerja karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti dinamika longitudinal bagaimana AI‑Driven HRM dan HR Agility berinteraksi seiring waktu dalam mempengaruhi kinerja karyawan, sehingga dapat menilai causalitas lebih jelas. Selain itu, studi perbandingan antar sektor industri—misalnya perbandingan antara sektor manufaktur dan jasa—dapat mengungkap perbedaan konteks yang memoderasi hubungan ini, sehingga strategi HR dapat disesuaikan secara sektor‑spesifik. Akhirnya, eksplorasi variabel moderasi seperti kesiapan digital organisasi, kepemimpinan transformasional, dan kepercayaan karyawan terhadap AI dapat memperkaya model mediasi, memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor yang memperkuat atau melemahkan efek AI‑Driven HRM pada kinerja karyawan.
- Effects of mixed signals on employer attractiveness: A mixedâmethod study based on signalling... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1748-8583.12313Effects of mixed signals on employer attractiveness A mixedyAAAamethod study based on signalling onlinelibrary wiley doi 10 1111 1748 8583 12313
- Journal of Economics, Entrepreneurship, Management Business and Accounting. journal economics management... journal.diginus.id/index.php/JEEMBAJournal of Economics Entrepreneurship Management Business and Accounting journal economics management journal diginus index php JEEMBA
| File size | 551.35 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
ADPEBIADPEBI Kedua, kompetensi profesional memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja guru, yang mengindikasikan bahwa penguasaan materi pelajaran, kreativitasKedua, kompetensi profesional memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja guru, yang mengindikasikan bahwa penguasaan materi pelajaran, kreativitas
DIGINUSDIGINUS Budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di UKM Indonesia, baik secara langsung (β = 0,381) maupun melaluiBudaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di UKM Indonesia, baik secara langsung (β = 0,381) maupun melalui
DIGINUSDIGINUS Desain penelitian kuantitatif eksplanatori digunakan dengan survei lintas seksi dari 210 pelanggan bank aktif yang dipilih melalui sampling purposive.Desain penelitian kuantitatif eksplanatori digunakan dengan survei lintas seksi dari 210 pelanggan bank aktif yang dipilih melalui sampling purposive.
STMIKIBASTMIKIBA Model ini mengintegrasikan nilai-nilai humanistik ke dalam seluruh siklus manajemen teknologi, menerapkan persona positif dalam desain sistem, menerapkanModel ini mengintegrasikan nilai-nilai humanistik ke dalam seluruh siklus manajemen teknologi, menerapkan persona positif dalam desain sistem, menerapkan
IJCISIJCIS Diharapkan penelitian ini dapat menghasilkan nilai akurasi yang tinggi sebesar 86,90% dengan perbandingan model pembelajaran mesin yang kuat. PenelitianDiharapkan penelitian ini dapat menghasilkan nilai akurasi yang tinggi sebesar 86,90% dengan perbandingan model pembelajaran mesin yang kuat. Penelitian
STIESTEKOMSTIESTEKOM Kualitas produk menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen Pizza Hut. Promosi memberikan pengaruh positif dan signifikanKualitas produk menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen Pizza Hut. Promosi memberikan pengaruh positif dan signifikan
IJCISIJCIS Metody yang digunakan bersifat deskriptif kualitatif, dengan analisis yang menunjukkan bahwa keduanya menyediakan wawasan berharga tentang peran AI dalamMetody yang digunakan bersifat deskriptif kualitatif, dengan analisis yang menunjukkan bahwa keduanya menyediakan wawasan berharga tentang peran AI dalam
DIGINUSDIGINUS Penelitian menunjukkan bahwa pemasaran influencer dan platform marketplace secara signifikan memengaruhi niat pembelian fashion online di kalangan Generasi Z,Penelitian menunjukkan bahwa pemasaran influencer dan platform marketplace secara signifikan memengaruhi niat pembelian fashion online di kalangan Generasi Z,
Useful /
UNDWIUNDWI Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model pembelajaran berbasis proyek yang berlandaskan pada filsafat Tri Kaya Parisudha untuk mencegah perundunganPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model pembelajaran berbasis proyek yang berlandaskan pada filsafat Tri Kaya Parisudha untuk mencegah perundungan
YPSMYPSM Hasil menunjukkan bahwa media pembelajaran online memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi belajar siswa, dengan koefisien determinasiHasil menunjukkan bahwa media pembelajaran online memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi belajar siswa, dengan koefisien determinasi
DOKICTIDOKICTI Hasil Exploratory Factor Analysis (KMO = 0,829; p < 0,001) menunjukkan satu faktor utama yang menjelaskan 62% varians total. Confirmatory Factor AnalysisHasil Exploratory Factor Analysis (KMO = 0,829; p < 0,001) menunjukkan satu faktor utama yang menjelaskan 62% varians total. Confirmatory Factor Analysis
IJCISIJCIS Chatbot ini menunjukkan kemampuannya untuk mendukung layanan akademik dengan meningkatkan akses ke pengetahuan yang tidak terstruktur dan menyederhanakanChatbot ini menunjukkan kemampuannya untuk mendukung layanan akademik dengan meningkatkan akses ke pengetahuan yang tidak terstruktur dan menyederhanakan