UNIGAUNIGA

Journal of Entrepreneurship and Strategic ManagementJournal of Entrepreneurship and Strategic Management

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai RSUD Pameungpeuk. Metode yang digunakan adalah deskriptif dan asosiatif dengan teknik regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa beban kerja, lingkungan kerja, dan kinerja pegawai memiliki nilai penilaian baik, serta beban kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai secara signifikan. Penelitian ini dapat menjadi referensi bagi manajemen RSUD dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pengelolaan beban kerja dan lingkungan kerja.

Beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD Pameungpeuk.Kinerja pegawai memiliki skor tertinggi dan tergolong baik.Kebaikan ini dihasilkan dari hubungan yang mendukung antar pegawai, dukungan pimpinan, dan fasilitas kerja yang memadai.

Bagaimana RSUD Pameungpeuk dapat secara sistematis meninjau dan menyesuaikan beban kerja pegawai agar tidak melebihi kapasitas mereka? Sejauh mana pengembangan program pelatihan bagi pegawai dapat meningkatkan inovasi dan inisiatif dalam kerja? Apa dampak penggunaan teknologi informasi dalam perencanaan dan pemantauan lingkungan kerja terhadap produktivitas dan kepuasan pegawai?.

Read online
File size250.89 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

ads-block-test