UMPARUMPAR

Economos : Jurnal Ekonomi dan BisnisEconomos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini memeriksa pengaruh senioritas karyawan dan loyalitas terhadap promosi jabatan di Layanan Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Gowa. Dengan desain penelitian kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur pada seluruh 39 karyawan layanan tersebut, lalu dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 30. Hasil menunjukkan bahwa senioritas memiliki efek positif dan signifikan terhadap promosi jabatan (t=3,188, p=0,003), begitu juga loyalitas karyawan (t=3,151, p=0,003). Pengujian simultan mengonfirmasi bahwa kedua variabel secara bersama-sama memengaruhi promosi jabatan dengan nilai R² sebesar 0,328, artinya 32,8 % variasi promosi dapat dijelaskan oleh senioritas dan loyalitas, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini menegaskan pentingnya dirancang kebijakan promosi yang seimbang antara senioritas, loyalitas, dan kompetensi untuk menjamin keadilan dan meningkatkan motivasi karyawan.

Berhasil didekati dua variabel, yakni senioritas dan loyalitas, memiliki pengaruh signifikan terhadap promosi jabatan di Layanan Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Gowa.Senioritas memengaruhi promosi dengan kontribusi sekitar 32,8 % variabilitas, sementara loyalitas juga berperan penting dalam menambah peluang kenaikan jabatan.Hubungan positif kedua faktor ini menegaskan perlunya kebijakan promosi yang mempertimbangkan aspek pengalaman dan kesetiaan karyawan, selain kompetensi dan kinerja.

Salah satu saran yang dapat dikembangkan meliputi studi mengenai bagaimana kinerja operasional dan kompetensi teknis dapat diintegrasikan dalam sistem promosi jabatan agar tidak hanya didasarkan pada senioritas maupun loyalitas. Selanjutnya, dapat dilakukan penelitian longitudinal untuk mengamati dampak jangka panjang dari kebijakan promosi yang seimbang terhadap retensi dan kepuasan kerja karyawan. Terakhir, penelitian berikutnya dapat mengkaji pengaruh faktor motivasi intrinsik, seperti pengakuan dan peluang pengembangan karier, terhadap keputusan promosi, sehingga organisasi dapat merancang program pengembangan karyawan secara lebih holistik.

Read online
File size267.05 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test