UMPARUMPAR
Economos : Jurnal Ekonomi dan BisnisEconomos : Jurnal Ekonomi dan BisnisDalam lingkungan organisasi yang dinamis saat ini, keragaman tenaga kerja telah menjadi faktor penting yang memengaruhi kinerja karyawan dan efektivitas kelembagaan secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi keragaman tenaga kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Kabupaten Gowa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keragaman tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini sejalan dengan teori manajemen sumber daya manusia dan Social Identity Theory, di mana keberagaman tenaga kerja dapat membawa nilai positif bagi organisasi, seperti pola pikir yang lebih kaya dan kerja sama yang lebih adaptif.
Penelitian ini membuktikan bahwa keberagaman tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa.Indikator keberagaman seperti perbedaan usia, gender, pengalaman kerja, pendapatan, pendidikan, dan agama mampu memperkaya perspektif, memperkuat kerja sama tim, serta meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas.Hasil uji regresi menunjukkan bahwa variabel keberagaman tenaga kerja berkontribusi sebesar 88% terhadap variasi kinerja pegawai.Dengan demikian, keberagaman tenaga kerja dapat dipandang sebagai salah satu aset strategis yang perlu dikelola untuk mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengkaji lebih lanjut variabel-variabel lain yang dapat memengaruhi hubungan antara keberagaman tenaga kerja dan kinerja pegawai, seperti motivasi kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi. Selain itu, penelitian dapat dilakukan pada instansi-instansi lain untuk membandingkan hasil dan menemukan pola-pola umum yang berlaku di berbagai organisasi. Dengan demikian, dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif tentang bagaimana mengelola keberagaman tenaga kerja secara efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai dan kualitas pelayanan publik.
| File size | 330.99 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UntikaUntika Potensi wisata alam Banggai kuat dan memiliki peluang meningkatkan nilai ekonomi tanpa harus menaikkan volume kunjungan secara agresif, tetapi hambatanPotensi wisata alam Banggai kuat dan memiliki peluang meningkatkan nilai ekonomi tanpa harus menaikkan volume kunjungan secara agresif, tetapi hambatan
UntikaUntika Pengaruh disiplin Kerja Pegawai Terhadap kinerja pegawai Di Kantor Camat Luwuk Timur Kabupaten Banggai memiliki pengaruh yang signifikan dalam proses terciptanyaPengaruh disiplin Kerja Pegawai Terhadap kinerja pegawai Di Kantor Camat Luwuk Timur Kabupaten Banggai memiliki pengaruh yang signifikan dalam proses terciptanya
UNIMAUNIMA Sebaliknya likuiditas obligasi (FR) dan profitabilitas (ROA) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Imbal Hasil Obligasi (YTM). Kupon obligasiSebaliknya likuiditas obligasi (FR) dan profitabilitas (ROA) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Imbal Hasil Obligasi (YTM). Kupon obligasi
KOMPETIFKOMPETIF Dengan nilai koordinasi internal 0,85 dan eksternal 1,20, lembaga ditempatkan di Kuadran I (S–O), menggambarkan posisi agresif untuk memperluas kinerjaDengan nilai koordinasi internal 0,85 dan eksternal 1,20, lembaga ditempatkan di Kuadran I (S–O), menggambarkan posisi agresif untuk memperluas kinerja
UMPARUMPAR Penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan SipilPenelitian ini menunjukkan bahwa penempatan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
UMPARUMPAR Dengan demikian, inovasi ekonomi lokal berperan penting dalam memperkuat daya saing daerah sekaligus mendorong pertumbuhan ekonomi berkelanjutan. PenelitianDengan demikian, inovasi ekonomi lokal berperan penting dalam memperkuat daya saing daerah sekaligus mendorong pertumbuhan ekonomi berkelanjutan. Penelitian
UKIPUKIP Analisis Porters Five Forces menunjukkan bahwa perusahaan mampu menghadapi ancaman persaingan melalui strategi keberlanjutan dan pengembangan sumber dayaAnalisis Porters Five Forces menunjukkan bahwa perusahaan mampu menghadapi ancaman persaingan melalui strategi keberlanjutan dan pengembangan sumber daya
STPI PAJAKSTPI PAJAK Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya faktor Motivasi, Kompetensi, dan Kompensasi dalam meningkatkan Kinerja Pegawai, serta peran Budaya OrganisasiHasil penelitian ini menegaskan pentingnya faktor Motivasi, Kompetensi, dan Kompensasi dalam meningkatkan Kinerja Pegawai, serta peran Budaya Organisasi
Useful /
UTBUTB Oleh karena itu, pemberantasan narkoba tidak dapat hanya mengandalkan penindakan semata, tetapi juga memerlukan pendekatan yang menyeluruh dan berkelanjutan.Oleh karena itu, pemberantasan narkoba tidak dapat hanya mengandalkan penindakan semata, tetapi juga memerlukan pendekatan yang menyeluruh dan berkelanjutan.
UKIPUKIP Penggunaan ETR sebagai indikator penghindaran pajak mengungkapkan bahwa model regresi yang digunakan dalam analisis ini tidak cukup kuat untuk menjelaskanPenggunaan ETR sebagai indikator penghindaran pajak mengungkapkan bahwa model regresi yang digunakan dalam analisis ini tidak cukup kuat untuk menjelaskan
UTBUTB Perkawinan ini juga menyelesaikan perselisihan perkawinan adat yang disebabkan oleh pelanggaran norma adat. Penelitian kualitatif etnografi ini mengkajiPerkawinan ini juga menyelesaikan perselisihan perkawinan adat yang disebabkan oleh pelanggaran norma adat. Penelitian kualitatif etnografi ini mengkaji
UTBUTB Dalam hal ini, komunikasi bisnis diperlukan dalam persaingan usaha yang sehat. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1999 tentang Larangan Praktik Monopoli dan PersainganDalam hal ini, komunikasi bisnis diperlukan dalam persaingan usaha yang sehat. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1999 tentang Larangan Praktik Monopoli dan Persaingan