UMPARUMPAR
Economos : Jurnal Ekonomi dan BisnisEconomos : Jurnal Ekonomi dan BisnisDalam lingkungan organisasi yang dinamis saat ini, keragaman tenaga kerja telah menjadi faktor penting yang memengaruhi kinerja karyawan dan efektivitas kelembagaan secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi keragaman tenaga kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Kabupaten Gowa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keragaman tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini sejalan dengan teori manajemen sumber daya manusia dan Social Identity Theory, di mana keberagaman tenaga kerja dapat membawa nilai positif bagi organisasi, seperti pola pikir yang lebih kaya dan kerja sama yang lebih adaptif.
Penelitian ini membuktikan bahwa keberagaman tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa.Indikator keberagaman seperti perbedaan usia, gender, pengalaman kerja, pendapatan, pendidikan, dan agama mampu memperkaya perspektif, memperkuat kerja sama tim, serta meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas.Hasil uji regresi menunjukkan bahwa variabel keberagaman tenaga kerja berkontribusi sebesar 88% terhadap variasi kinerja pegawai.Dengan demikian, keberagaman tenaga kerja dapat dipandang sebagai salah satu aset strategis yang perlu dikelola untuk mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengkaji lebih lanjut variabel-variabel lain yang dapat memengaruhi hubungan antara keberagaman tenaga kerja dan kinerja pegawai, seperti motivasi kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi. Selain itu, penelitian dapat dilakukan pada instansi-instansi lain untuk membandingkan hasil dan menemukan pola-pola umum yang berlaku di berbagai organisasi. Dengan demikian, dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif tentang bagaimana mengelola keberagaman tenaga kerja secara efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai dan kualitas pelayanan publik.
| File size | 330.99 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UNRIUNRI SiLAWO meningkatkan efisiensi dan mempermudah pengurusan Kartu Keluarga serta e‑KTP, serta memenuhi sebagian besar atribut inovasi menurut teori Rogers.SiLAWO meningkatkan efisiensi dan mempermudah pengurusan Kartu Keluarga serta e‑KTP, serta memenuhi sebagian besar atribut inovasi menurut teori Rogers.
UNRIUNRI Mal Pelayanan Publik (MPP) Surabaya merupakan inovasi terintegrasi yang berhasil meningkatkan efisiensi, transparansi, dan kenyamanan pelayanan publikMal Pelayanan Publik (MPP) Surabaya merupakan inovasi terintegrasi yang berhasil meningkatkan efisiensi, transparansi, dan kenyamanan pelayanan publik
UNRIUNRI Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Proses analisis dataPendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Proses analisis data
UNRIUNRI Teknik pengambilan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, populasi, dan kuesioner. Selain itu menggunakan uji validitas,Teknik pengambilan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, populasi, dan kuesioner. Selain itu menggunakan uji validitas,
UNRIUNRI ASN/PNS merupakan aparatur birokrasi yang melaksanakan tugas-tugas dan fungsi pemerintahan termasuk para pegawai pemerintahan desa walaupun statusnya bukanASN/PNS merupakan aparatur birokrasi yang melaksanakan tugas-tugas dan fungsi pemerintahan termasuk para pegawai pemerintahan desa walaupun statusnya bukan
UNRIUNRI Hasil yang didapat menunjukkan bahwa pendekatan capacity building yang komprehensif diperlukan untuk memberdayakan petani dalam menghadapi tantangan tersebut.Hasil yang didapat menunjukkan bahwa pendekatan capacity building yang komprehensif diperlukan untuk memberdayakan petani dalam menghadapi tantangan tersebut.
UNRIUNRI Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang paling mempengaruhi tata kelola PMI di Kota Metro adalah komunikasi antar stakeholders yang terputus samaHasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang paling mempengaruhi tata kelola PMI di Kota Metro adalah komunikasi antar stakeholders yang terputus sama
UNRIUNRI Desa Gempolkerep memiliki kondisi geografis yang strategis, namun seleksi kepegawaian berbasis tes tulis tidak dapat mengukur kompetensi calon sehinggaDesa Gempolkerep memiliki kondisi geografis yang strategis, namun seleksi kepegawaian berbasis tes tulis tidak dapat mengukur kompetensi calon sehingga
Useful /
UMPARUMPAR Pengujian simultan mengonfirmasi bahwa kedua variabel secara bersama-sama memengaruhi promosi jabatan dengan nilai R² sebesar 0,328, artinya 32,8 %Pengujian simultan mengonfirmasi bahwa kedua variabel secara bersama-sama memengaruhi promosi jabatan dengan nilai R² sebesar 0,328, artinya 32,8 %
UMPARUMPAR Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji (a) pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja pegawai dan (b) pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja pegawaiPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji (a) pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja pegawai dan (b) pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai
PAEDIATRICAINDONESIANAPAEDIATRICAINDONESIANA Meskipun demikian, faktor klinis lainnya yang mungkin relevan dengan hasil APCD masih kurang diteliti. Hemoragi intrakranial, onset terlambat APCD, danMeskipun demikian, faktor klinis lainnya yang mungkin relevan dengan hasil APCD masih kurang diteliti. Hemoragi intrakranial, onset terlambat APCD, dan
STIABENGKULUSTIABENGKULU Pelatihan content creator bagi pemula di Kabupaten Bengkulu Tengah merupakan langkah strategis untuk menciptakan generasi kreator konten yang mampu berkontribusiPelatihan content creator bagi pemula di Kabupaten Bengkulu Tengah merupakan langkah strategis untuk menciptakan generasi kreator konten yang mampu berkontribusi