UNSURYAUNSURYA
JURNAL ILMIAH M-PROGRESSJURNAL ILMIAH M-PROGRESSPenelitian ini mengkaji pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT. Supra Primatama Nusantara, dengan kemampuan kerja sebagai variabel intervening. Populasi berskala 150 karyawan, diambil sampel 109 responden menggunakan rumus Slovin. Metode penelitian adalah pendekatan kuantitatif explanatory dengan Analisis Struktural Equation Modelling (SEM‑PLS). Hasil menunjukkan adanya pengaruh langsung pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja, namun tidak ada pengaruh tidak langsung melalui kemampuan kerja.
Pelatihan dan kompetensi memiliki dampak positif secara langsung pada kinerja karyawan di PT.Namun, kemampuan kerja tidak mediasi pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja.Oleh karena itu, strategi pengembangan karyawan harus menekankan peningkatan kompetensi inti dan efektivitas pelatihan secara langsung, sementara kemampuan kerja harus dikembangkan melalui pendekatan yang lebih terarah dan sesuai dengan peran masing‑masing karyawan.
Bagaimana pengintegrasian modul pelatihan berbasis teknologi informasi dapat meningkatkan efektivitas kompetensi karyawan? Sejauh mana peran manajemen feedback dalam memperkuat kemampuan kerja sebagai jembatan antara pelatihan dan kinerja? Apakah kombinasi penilaian 360 derajat bersama evaluasi kompetensi dapat memprediksi kinerja karyawan secara lebih akurat dibandingkan metode evaluasi standar?.
| File size | 809.14 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSURYAUNSURYA Penelitian dilakukan secara eksperimental dengan merancang sistem pencahayaan menggunakan LED jenis Surface Mount Device (SMD). Pengujian dilakukan padaPenelitian dilakukan secara eksperimental dengan merancang sistem pencahayaan menggunakan LED jenis Surface Mount Device (SMD). Pengujian dilakukan pada
IBNUSINAPUBLISHERIBNUSINAPUBLISHER Studi komparatif ini menganalisis model pendidikan karakter dengan membandingkan implementasi Social and Emotional Learning (SEL) di Finlandia dan KurikulumStudi komparatif ini menganalisis model pendidikan karakter dengan membandingkan implementasi Social and Emotional Learning (SEL) di Finlandia dan Kurikulum
UNSURYAUNSURYA Penelitian ini menyelidiki hubungan kompleks antara konflik kerja-keluarga, stres kerja, dan kinerja karyawan perempuan, dengan keseimbangan kerja-kehidupanPenelitian ini menyelidiki hubungan kompleks antara konflik kerja-keluarga, stres kerja, dan kinerja karyawan perempuan, dengan keseimbangan kerja-kehidupan
UNSURYAUNSURYA Oleh karena itu, hipotesis penelitian yang diajukan dapat diterima karena terbukti benar. Penerapan manajemen strategik berpengaruh signifikan terhadapOleh karena itu, hipotesis penelitian yang diajukan dapat diterima karena terbukti benar. Penerapan manajemen strategik berpengaruh signifikan terhadap
UNSURYAUNSURYA Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 20.536 artinya kedua memiliki tingkat hubungan yang cukupMotivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 20.536 artinya kedua memiliki tingkat hubungan yang cukup
UNSURYAUNSURYA Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data penelitian ini merupakan data primer yang berasal dari sampel yaitu pengguna Jakarta Airport ConnexionJenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data penelitian ini merupakan data primer yang berasal dari sampel yaitu pengguna Jakarta Airport Connexion
UNSURYAUNSURYA Adaro Energy, dengan struktur modal sebagai variabel intervening. Metode analisis regresi linear berganda menggunakan Lisrel (Linear Structural Relationships)Adaro Energy, dengan struktur modal sebagai variabel intervening. Metode analisis regresi linear berganda menggunakan Lisrel (Linear Structural Relationships)
UNSURYAUNSURYA Kepuasan pasien merupakan salah satu indikator keberhasilan penyedia layanan jasa kesehatan khususnya rumah sakit dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan.Kepuasan pasien merupakan salah satu indikator keberhasilan penyedia layanan jasa kesehatan khususnya rumah sakit dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan.
Useful /
IBNUSINAPUBLISHERIBNUSINAPUBLISHER Hasil uji coba menunjukkan tingkat antusiasme tinggi siswa, dengan 75 % mencapai KKM dan peningkatan motivasi, retensi pengetahuan, serta penerapan nilaiHasil uji coba menunjukkan tingkat antusiasme tinggi siswa, dengan 75 % mencapai KKM dan peningkatan motivasi, retensi pengetahuan, serta penerapan nilai
IBNUSINAPUBLISHERIBNUSINAPUBLISHER Pada akhirnya, madrasah mempunyai peluang untuk melahirkan generasi yang religius, toleran, dan berkarakter kuat dalam menghadapi perubahan sosial budayaPada akhirnya, madrasah mempunyai peluang untuk melahirkan generasi yang religius, toleran, dan berkarakter kuat dalam menghadapi perubahan sosial budaya
UNSURYAUNSURYA The decision making method used by the author is Simple Additive Weighting (SAW), while the system development method used is the SDLC method with flowchartThe decision making method used by the author is Simple Additive Weighting (SAW), while the system development method used is the SDLC method with flowchart
UNSURYAUNSURYA Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi kerja secara parsial berpengaruhAnalisis data menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi kerja secara parsial berpengaruh