Publisher

UMLUML

Journal Psyche: Jurnal PsikologiPsyche: Jurnal Psikologi Abstract

Asesmen kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia sangat penting untuk memetakan kebutuhan pengembangan pegawai. PT Angkasa Pura Indonesia, salah satu perusahaan sektor transportasi di Indonesia, mengembangkan asesmen kompetensi dalam bentuk tes menggunakan metode Situational Judgment Test (SJT). Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis kualitas butir SJT kompetensi inti dengan model Rasch berdasarkan sampel karyawan PT Angkasa Pura Indonesia. Teknik purposive sampling digunakan dengan kriteria pemilihan sampel yaitu karyawan PT Angkasa Pura Indonesia dengan kelompok jabatan level 1 (officer) sebanyak 3.989 karyawan. Analisis kualitas butir dilakukan dengan model Rasch pada 27 butir soal yang mengukur tiga kompetensi inti, yaitu Customer Focus (CFO), Driving Innovation (DIN), dan Building Strategic Partnership (BSP). Hasil analisis Rasch menunjukkan keseluruhan butir fit dengan nilai infit dan outfit dalam rentang (0,5 - 1,5), sedangkan pada measure seluruh butir berada dalam rentang logit sedang (-2,0 - 2,0). Wright Map menunjukkan bahwa tiga kompetensi inti memotret kemampuan pada tingkatan rerata. Namun, butir soal pada kompetensi CFO dan DIN tidak memotret abilitas rendah maupun tinggi, sedangkan pada BSP butir soal tidak memotret abilitas rendah. Penelitian ini menyimpulkan bahwa instrumen SJT ini memiliki kualitas dan keandalan yang baik sebagai alat asesmen kompetensi inti di PT Angkasa Pura Indonesia.

Conclusion

Penelitian ini menyimpulkan bahwa butir-butir soal dalam instrumen Situational Judgement Test (SJT) kompetensi inti karyawan PT Angkasa Pura Indonesia memiliki kualitas dan keandalan butir yang baik berdasarkan analisis Rasch Model.Instrumen ini layak digunakan untuk asesmen kompetensi inti di PT API, namun perlu dipertimbangkan penambahan butir soal dengan tingkat kesulitan yang lebih tinggi untuk mengukur spektrum kemampuan responden secara lebih luas.Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi pengembangan asesmen di lingkungan BUMN dan memperkaya literatur mengenai penerapan Rasch Model dalam pengembangan alat tes berbasis metode SJT.

Future Research

Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan menganalisis instrumen pada level jabatan 2 untuk memastikan kualitas butir soal pada level yang lebih tinggi. Selain itu, penerapan pendekatan multidimensional seperti Multidimensional Item Response Theory (MIRT) dapat dipertimbangkan untuk instrumen dengan karakteristik multidimensi. Untuk meningkatkan efektivitas pengukuran, penelitian selanjutnya dapat menambahkan butir soal dengan tingkat kesulitan yang sangat mudah dan sangat sulit, serta melakukan revisi butir soal yang kurang memotret abilitas rendah atau tinggi. Pengembangan penelitian juga dapat dilakukan dengan mengeksplorasi pengaruh faktor-faktor kontekstual seperti budaya organisasi dan pengalaman kerja terhadap hasil asesmen kompetensi, serta menginvestigasi efektivitas intervensi pengembangan berbasis hasil asesmen dalam meningkatkan kinerja karyawan. Terakhir, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model asesmen kompetensi yang lebih komprehensif dengan mengintegrasikan berbagai metode asesmen seperti assessment center, 360-degree feedback, dan simulasi kerja, untuk mendapatkan gambaran yang lebih holistik mengenai kompetensi karyawan dan potensi kepemimpinan mereka.

References

1. Penggunaan Rasch Model untuk Analisis Instrumen Adult Attachment Scale | Journal of Education Research.... doi.org/10.37985/jer.v5i2.971Penggunaan Rasch Model untuk Analisis Instrumen Adult Attachment Scale Journal of Education Research doi 10 37985 jer v5i2 971
2. APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/0021-9010.92.4.1043APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 0021 9010 92 4 1043
3. A Conditional Item-Fit Index for Rasch Models - Jürgen Rost, Matthias von Davier, 1994. conditional... doi.org/10.1177/014662169401800206A Conditional Item Fit Index for Rasch Models Jyrgen Rost Matthias von Davier 1994 conditional doi 10 1177 014662169401800206
4. Pelatihan Teknis Analisis Instrumen Penilaian Melalui Pemodelan Rasch Bagi Guru Sekolah Dasar | Jurnal... abdidas.org/index.php/abdidas/article/view/724Pelatihan Teknis Analisis Instrumen Penilaian Melalui Pemodelan Rasch Bagi Guru Sekolah Dasar Jurnal abdidas index php abdidas article view 724
5. Analisis Iteman dan model Rasch pada pengembangan instrumen kemampuan berpikir kritis peserta didik sekolah... doi.org/10.21831/jipi.v4i2.21442Analisis Iteman dan model Rasch pada pengembangan instrumen kemampuan berpikir kritis peserta didik sekolah doi 10 21831 jipi v4i2 21442

Metadata

File size	683.59 KB
Pages	19
DMCA	Report