IJHPIJHP
International Journal of Health and Pharmaceutical (IJHP)International Journal of Health and Pharmaceutical (IJHP)The research problem arises from indications that some nurses experience difficulties in performing their nursing duties optimally, which can impact the quality of patient care. Unequal distribution of professional competence, low motivation due to a lack of recognition and career development opportunities, and a high workload resulting from an imbalance in the nurse-to-patient ratio are suspected to be the main causes of this decline in performance. The purpose of this study was to analyze the influence of professional competence, work motivation, and workload on nurse performance in the inpatient ward of Sebening Kasih Hospital, Pati, Central Java, Indonesia. This study, a descriptive quantitative study, recruited 42 respondents: nurses working in the inpatient ward of Sebening Kasih Hospital, Pati, who had worked in the ward for at least six months, were permanent or active contract nurses, and were willing to participate. The data collected consisted of primary data collected using a questionnaire. The results concluded that professional competence and work motivation had a positive and significant effect on nurse performance in the inpatient ward of Sebening Kasih Hospital, Pati. Central Java, Indonesia. Workload negatively affected nurse performance. The higher the workload, the lower their performance.
Professional competence, work motivation, and workload significantly influence nurse performance at Sebening Kasih Hospital.Improving professional competence and enhancing work motivation positively impact performance, while a high workload negatively affects it.Therefore, hospitals must prioritize developing nurses competence, fostering a motivating work environment, and effectively managing workload to ensure quality care and nurse well-being.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan untuk memperdalam pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja perawat. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi peran kepemimpinan transformasional dalam memoderasi hubungan antara kompetensi profesional, motivasi kerja, dan beban kerja terhadap kinerja perawat. Pemimpin yang inspiratif dan suportif dapat membantu perawat mengatasi tantangan beban kerja tinggi dan meningkatkan motivasi mereka. Kedua, studi kualitatif dapat dilakukan untuk mengeksplorasi pengalaman subjektif perawat terkait beban kerja dan dampaknya terhadap kesejahteraan psikologis mereka. Pendekatan ini dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang bagaimana perawat mengatasi stres dan menjaga kualitas pelayanan pasien. Ketiga, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk melacak perubahan kinerja perawat dari waktu ke waktu dan mengidentifikasi faktor-faktor prediktif yang berkontribusi pada peningkatan kinerja berkelanjutan. Penelitian ini dapat membantu rumah sakit mengembangkan program intervensi yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja perawat dan kualitas pelayanan kesehatan secara keseluruhan. Dengan menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif, penelitian lanjutan ini dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap pengembangan ilmu keperawatan dan peningkatan kualitas pelayanan kesehatan di Indonesia.
- Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Haji Medan | Future... ejournal.sagita.or.id/index.php/future/article/view/495Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Haji Medan Future ejournal sagita index php future article view 495
- Motivasi Kerja dan Kompetensi Profesional Terhadap Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Bougenvil dan... jurnal.stikes-yrsds.ac.id/index.php/JMK/article/view/600Motivasi Kerja dan Kompetensi Profesional Terhadap Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Bougenvil dan jurnal stikes yrsds ac index php JMK article view 600
- Hubungan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat dalam Melakukan Asuhan Keperawatan di Instalasi Rawat Inap... doi.org/10.47134/phms.v1i3.51Hubungan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat dalam Melakukan Asuhan Keperawatan di Instalasi Rawat Inap doi 10 47134 phms v1i3 51
| File size | 296.56 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
AISYAHUNIVERSITYAISYAHUNIVERSITY Distribusi frekuensi berdasarkan penilaian dari aspek empati, dari 98 responden yang diteliti terdiri dari Baik 48 responden (50,0%). Distribusi frekuensiDistribusi frekuensi berdasarkan penilaian dari aspek empati, dari 98 responden yang diteliti terdiri dari Baik 48 responden (50,0%). Distribusi frekuensi
BSIBSI The development process adopts the waterfall (linear sequential model) method, which consists of five stages (requirement definition, system and softwareThe development process adopts the waterfall (linear sequential model) method, which consists of five stages (requirement definition, system and software
BSIBSI Primaya Hospital perlu meningkatkan strategi pemasarannya dengan meningkatkan kuantitas dan kualitas konten edukasi interaktif, membentuk tim responsifPrimaya Hospital perlu meningkatkan strategi pemasarannya dengan meningkatkan kuantitas dan kualitas konten edukasi interaktif, membentuk tim responsif
BSIBSI 5 dalam mendiagnosa dan membuat model prediksi yang menghasilkan sebuah pohon keputusan serta pengujian terhadap hasil diagnosa penyakit diabetes. Dalam5 dalam mendiagnosa dan membuat model prediksi yang menghasilkan sebuah pohon keputusan serta pengujian terhadap hasil diagnosa penyakit diabetes. Dalam
KOMPETIFKOMPETIF Dalam dunia yang semakin terhubung dan penuh persaingan, organisasi dihadapkan pada tantangan untuk terus berinovasi agar tetap unggul. Salah satu faktorDalam dunia yang semakin terhubung dan penuh persaingan, organisasi dihadapkan pada tantangan untuk terus berinovasi agar tetap unggul. Salah satu faktor
UBMUBM Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh self efficacy terhadap kecemasan berbicara di depan umum pada mahasiswa diTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh self efficacy terhadap kecemasan berbicara di depan umum pada mahasiswa di
UmriUmri Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan ketepatan pelaksanaan triase modern CTAS. Penelitian ini dilakukanTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan ketepatan pelaksanaan triase modern CTAS. Penelitian ini dilakukan
IDID Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) telah menerbitkan secara resmi Standar Diagnosis Keperawatan Indonesia (SDKI), Standar Luaran Keperawatan IndonesiaPersatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) telah menerbitkan secara resmi Standar Diagnosis Keperawatan Indonesia (SDKI), Standar Luaran Keperawatan Indonesia
Useful /
IJHPIJHP Acupuncture therapy was administered based on the established diagnosis of disease and syndrome. The results showed facial asymmetry on the left side,Acupuncture therapy was administered based on the established diagnosis of disease and syndrome. The results showed facial asymmetry on the left side,
IJHPIJHP Penanaman hidroponik semakin relevan sebagai solusi untuk keamanan pangan rumah tangga di tengah keterbatasan lahan dan prevalensi stunting yang tinggiPenanaman hidroponik semakin relevan sebagai solusi untuk keamanan pangan rumah tangga di tengah keterbatasan lahan dan prevalensi stunting yang tinggi
KOMPETIFKOMPETIF Dengan menggunakan kerangka kuantitatif desain verifikatif dan deskriptif, data primer dikumpulkan melalui instrumen skala Likert dari purposive samplingDengan menggunakan kerangka kuantitatif desain verifikatif dan deskriptif, data primer dikumpulkan melalui instrumen skala Likert dari purposive sampling
KOMPETIFKOMPETIF Temuan menunjukkan bahwa mikro-influencer memainkan peran penting sebagai representasi visual merek dengan diposisikan sebagai muse atau model dalam kontenTemuan menunjukkan bahwa mikro-influencer memainkan peran penting sebagai representasi visual merek dengan diposisikan sebagai muse atau model dalam konten