UKSWUKSW

Kelola: Jurnal Manajemen PendidikanKelola: Jurnal Manajemen Pendidikan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMA di Kecamatan Muara Sugihan sebanyak 55 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan stratified random sampling dengan jumlah sampel 48 orang. Teknik analisis data menggunakan korelasi dan regresi linier. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh signifikan antara tunjangan profesi terhadap kinerja guru sebesar 25,3%; (2) terdapat pengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja guru sebesar 47,0%; (3) terdapat pengaruh signifikan antara tunjangan profesi dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru sebesar 57,0%.

Tunjangan profesi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 25,33%.Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 46,97%.Secara bersama-sama, tunjangan profesi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru sebesar 43,47%.

Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh kombinasi tunjangan profesi, motivasi kerja, dan kepemimpinan kepala sekolah secara bersama-sama terhadap kinerja guru, untuk mengetahui apakah faktor kepemimpinan dapat memperkuat dampak dari tunjangan dan motivasi. Kedua, penting untuk mengkaji pengaruh jarak tempuh dan kondisi infrastruktur terhadap kinerja guru di daerah terpencil seperti Muara Sugihan, mengingat dalam penelitian ini disebutkan bahwa medan sulit dan musim hujan memengaruhi kehadiran guru. Ketiga, perlu dilakukan penelitian tentang efektivitas pengawasan oleh kepala sekolah dan wakil kurikulum terhadap kinerja guru, terutama dalam konteks guru yang sudah menerima tunjangan profesi, untuk melihat apakah sistem pengawasan yang lebih baik dapat meningkatkan akuntabilitas dan kinerja guru secara nyata.

Read online
File size873.03 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test