STMIK AMIKBANDUNGSTMIK AMIKBANDUNG
Journal of Information TechnologyJournal of Information TechnologyPegawai merupakan sumber daya utama yang dituntut untuk mampu memberikan pelayanan terbaik dan kinerja yang optimal. Pegawai terbaik dapat dinilai dari kinerjanya yang baik, merupakan salah satu aspek yang penting di dalam badan usaha, atau organisasi, atau suatu lembaga. Banyaknya data pegawai atau tenaga kependidikan yang bekerja di lembaga pendidikan besar seperti Universitas Jenderal Achmad Yani (Unjani) cukup sulit untuk menentukan dan mengetahui tenaga kependidikan dengan kinerja baik secara objektif, karena tanpa adanya penilaian secara objektif, maka kinerja tenaga kependidikan hanya dapat dinilai dengan cara pandang subjektif. Hal tersebut dapat mempengaruhi kurangnya kinerja tenaga kependidikan dengan baik serta optimal, maka dalam mengatasi masalah tersebut, dalam penelitian ini membangun sistem pendukung keputusan berbasis web untuk memilih dan menilai alternatif tenaga kependidikan yang bekerja di Unjani, diantaranya terdapat atribut atau kriteria yang digunakan terdiri dari kriteria yang dinamis atau dapat ditambahkan dan/atau diubah sesuai dengan kebutuhan. Metode pengambilan keputusan yang digunakan adalah metode Fuzzy Analytic Hierarchy Process (F-AHP). Hasil dari penelitian ini adalah terwujudnya Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Tenaga Kependidikan dengan metode F-AHP dengan hasil uji akurasi MAE 7.0%, diharapkan dapat mempermudah dalam melakukan penilaian kinerja tenaga kependidikan teladan di Unjani serta mengurangi adanya unsur subjektif dalam penilaian, dimana nilai akurasi tersebut berasal dari penilaian pada sistem yang masih berjalan yang terdapat penilaian bersifat subjektif, sedang pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Tenaga Kependidikan sudah menjadi objektif, hanya saja belum dibagi untuk tiap Golongan kerja. Menjadikan data hasil alternatif tidak terpisah antara Golongan satu dengan yang lainnya.
Berdasarkan hasil dari penerapan metode Fuzzy Analytic Hierarchy Process (F-AHP) dalam sistem ini, nilai bobot kriteria tenaga kependidikan yang tertinggi adalah TK9 setelah dikalkulasikan.Hasil pengujian menggunakan akurasi MAE, sebagai langkah membandingkan kesesuaian antara Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Tenaga Kependidikan dengan sistem perhitungan yang sedang berjalan di Unjani menghasilkan nilai 7,0%.Dimana nilai akurasi tersebut dikarenakan penilaian pada sistem yang masih berjalan terdapat penilaian bersifat subjektif, sedang pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Tenaga Kependidikan sudah menjadi objektif, hanya saja belum dibagi untuk tiap Golongan kerja.Menjadikan data hasil alternatif tidak terpisah antara Golongan satu dengan yang lainnya.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan saran penelitian lanjutan yang ada, terdapat beberapa ide penelitian yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengkaji pengaruh faktor-faktor eksternal, seperti lingkungan kerja dan dukungan atasan, terhadap kinerja tenaga kependidikan. Hal ini penting untuk memahami bagaimana faktor-faktor di luar sistem penilaian dapat memengaruhi hasil kinerja. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model F-AHP yang lebih adaptif terhadap perubahan kebutuhan organisasi, misalnya dengan mengintegrasikan data kinerja dari berbagai sumber, seperti survei kepuasan pelanggan dan umpan balik dari rekan kerja. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi penggunaan teknik machine learning untuk memprediksi kinerja tenaga kependidikan di masa depan, sehingga dapat membantu dalam perencanaan pengembangan SDM yang lebih efektif. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan dapat menghasilkan sistem penilaian kinerja yang lebih komprehensif, adaptif, dan mampu memberikan wawasan yang berharga bagi pengambilan keputusan strategis di bidang manajemen sumber daya manusia.
| File size | 362.26 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
UKRIMUKRIM Metode yang digunakan untuk membangun sistem informasi ini adalah menggunakan metode System Development Life Cycle (SDLC) mulai dari Planning, tahap dimanaMetode yang digunakan untuk membangun sistem informasi ini adalah menggunakan metode System Development Life Cycle (SDLC) mulai dari Planning, tahap dimana
UNRAMUNRAM Untuk memenuhi kebutuhan yang spesifik, kami juga mengembangkan custom plugin menggunakan bahasa pemrograman PHP. Hasil dari kegiatan ini adalah SistemUntuk memenuhi kebutuhan yang spesifik, kami juga mengembangkan custom plugin menggunakan bahasa pemrograman PHP. Hasil dari kegiatan ini adalah Sistem
ITB ADITB AD Sistem ini mengatasi tantangan dalam reservasi manual dan pencatatan transaksi, yang seringkali menyebabkan kesalahan, keterlambatan, dan ketidakakuratanSistem ini mengatasi tantangan dalam reservasi manual dan pencatatan transaksi, yang seringkali menyebabkan kesalahan, keterlambatan, dan ketidakakuratan
UNIVEDUNIVED Pelaksanaan suatu kebijakan tidak akan berjalan sesuai rencana yang telah ditetapkan, suatu kebijakan sering kali menimbulkan pro dan kontra di tengahPelaksanaan suatu kebijakan tidak akan berjalan sesuai rencana yang telah ditetapkan, suatu kebijakan sering kali menimbulkan pro dan kontra di tengah
UNIVEDUNIVED Berdasarkan hasil analisis literatur sistematis, dapat disimpulkan bahwa komunikasi memegang peran kunci dalam seluruh tahapan proses manajemen sumberBerdasarkan hasil analisis literatur sistematis, dapat disimpulkan bahwa komunikasi memegang peran kunci dalam seluruh tahapan proses manajemen sumber
UNIVEDUNIVED Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi yang diterapkan mencakup iklan, penjualan langsung, promosi penjualan, pemasaran langsung, hubungan masyarakat,Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi yang diterapkan mencakup iklan, penjualan langsung, promosi penjualan, pemasaran langsung, hubungan masyarakat,
UNIVEDUNIVED Tingkat kepatuhan Pemerintah Kabupaten Bojonegoro terhadap standar pelayanan publik menunjukkan peningkatan dari tahun 2021 hingga 2023, meskipun peningkatanTingkat kepatuhan Pemerintah Kabupaten Bojonegoro terhadap standar pelayanan publik menunjukkan peningkatan dari tahun 2021 hingga 2023, meskipun peningkatan
UNIVEDUNIVED Program Seribu Jalan Mulus Kota Bengkulu adalah langkah strategis yang berhasil meningkatkan konektivitas dan kualitas hidup masyarakat, meskipun efektivitasnyaProgram Seribu Jalan Mulus Kota Bengkulu adalah langkah strategis yang berhasil meningkatkan konektivitas dan kualitas hidup masyarakat, meskipun efektivitasnya
Useful /
UKRIMUKRIM Untuk mengatasi hal ini, bidang forensik gambar digital muncul sebagai metode ilmiah yang memverifikasi keaslian gambar melalui bukti yang dapat dipertanggungjawabkan.Untuk mengatasi hal ini, bidang forensik gambar digital muncul sebagai metode ilmiah yang memverifikasi keaslian gambar melalui bukti yang dapat dipertanggungjawabkan.
UNIVEDUNIVED TVKU sebagai stasiun televisi lokal menghadapi tantangan besar dalam mempertahankan eksistensinya di tengah pesatnya perkembangan media digital. PenelitianTVKU sebagai stasiun televisi lokal menghadapi tantangan besar dalam mempertahankan eksistensinya di tengah pesatnya perkembangan media digital. Penelitian
UNIVEDUNIVED Akuntabilitas pelayanan publik di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Buton telah sesuai pedoman dan peraturan, dengan orientasi pada kepuasan pengguna layanan.Akuntabilitas pelayanan publik di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Buton telah sesuai pedoman dan peraturan, dengan orientasi pada kepuasan pengguna layanan.
UNIVEDUNIVED Kebudayaan lokal yang melekat di masyarakat Indonesia mengalami perubahan di Era society 5. Generasi remaja sudah memahami rasa nasionalis tetapi secaraKebudayaan lokal yang melekat di masyarakat Indonesia mengalami perubahan di Era society 5. Generasi remaja sudah memahami rasa nasionalis tetapi secara