LAKASPIALAKASPIA
Jurnal Ilmiah Guru MadrasahJurnal Ilmiah Guru MadrasahPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi dan tantangan kepala sekolah dalam mengelola kerja sama tim di MIN 20 Aceh Besar, serta membandingkannya dengan temuan penelitian sebelumnya oleh Dewi (2021) dan Munandar (2022). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan triangulasi yang melibatkan berbagai pemangku kepentingan sekolah. Hasil menunjukkan bahwa strategi kepemimpinan kepala sekolah dilaksanakan secara kolaboratif, partisipatif, dan kontekstual berdasarkan budaya kerja sekolah. Strategi tersebut meliputi perencanaan bersama, keterlibatan tim dalam pembagian tugas, delegasi berdasarkan kompetensi, dan kejelasan wewenang. Selain itu, dilakukan pemantauan dan evaluasi secara rutin, serta pengembangan kapasitas melalui program pelatihan terstruktur. Tantangan utama yang dihadapi adalah perbedaan tingkat komitmen di antara anggota tim dan keterbatasan keterampilan teknis. Meskipun demikian, kepercayaan di antara anggota tim telah terjalin dengan baik. Hambatan komunikasi diatasi melalui forum koordinasi dan pembahasan rutin. Kepala sekolah terus berupaya meningkatkan kinerja tim melalui pelatihan dan pengembangan yang direncanakan guna mengatasi berbagai keterbatasan dan memperkuat komitmen kolaboratif.
Strategi kepemimpinan kepala madrasah dalam mengelola kerja tim di MIN 20 Aceh Besar diterapkan melalui pendekatan kolaboratif, partisipatif, dan kontekstual berdasarkan budaya kerja madrasah.Strategi ini mencakup perencanaan kerja yang deliberatif melalui musyawarah, pembagian tugas berdasarkan kapasitas individu, penyediaan deskripsi pekerjaan yang jelas, serta pemantauan dan evaluasi berbasis data dengan partisipasi.Selain itu, kerja sama tim diperkuat melalui pelatihan berbasis kebutuhan, baik secara internal maupun eksternal, yang berfokus pada peningkatan profesionalisme dan solidaritas tim.
Penelitian lanjutan perlu mengkaji bagaimana model kepemimpinan kolaboratif dapat disesuaikan untuk mengatasi perbedaan tingkat komitmen di antara anggota tim, khususnya dalam meningkatkan komitmen yang lemah tanpa mengganggu keharmonisan yang telah terbangun melalui pendekatan yang humanis dan berbasis nilai. Sebagai pengembangan dari temuan terkait keterbatasan keterampilan, penelitian diharapkan dapat mengembangkan program pelatihan yang berkelanjutan dan terstruktur khusus untuk meningkatkan kemampuan teknis dan kepemimpinan tim bagi guru dan staf, yang sejalan dengan teori pengembangan profesional dan pembelajaran kolaboratif untuk menghasilkan tim yang solid dan responsif terhadap perubahan. Untuk mengatasi hambatan komunikasi, studi selanjutnya dapat mengeksplorasi implementasi sistem dokumentasi komunikasi yang terintegrasi dengan teknologi digital yang efisien, serta menganalisis dampaknya terhadap koordinasi kerja tim dan efektivitas pengambilan keputusan dalam lingkungan yang berbasis kepercayaan dan transparansi.
| File size | 433.37 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
UMSUMS Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi COB saat ini belum mampu memberikan penguatan yang optimal terhadap pemenuhan hak atas kesehatan. Hal iniHasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi COB saat ini belum mampu memberikan penguatan yang optimal terhadap pemenuhan hak atas kesehatan. Hal ini
UMSUMS Selain itu, perjanjian ini dapat menimbulkan kerugian bagi semua pihak yang terlibat, termasuk warga negara asing yang kehilangan haknya dan warga negaraSelain itu, perjanjian ini dapat menimbulkan kerugian bagi semua pihak yang terlibat, termasuk warga negara asing yang kehilangan haknya dan warga negara
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Namun, tantangan yang ditemukan meliputi variasi kompetensi teknologi guru, struktur organisasi hierarkis, dan beban kerja administratif yang tinggi. Tantangan-tantanganNamun, tantangan yang ditemukan meliputi variasi kompetensi teknologi guru, struktur organisasi hierarkis, dan beban kerja administratif yang tinggi. Tantangan-tantangan
YANAYANA Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yang melibatkan observasi dan wawancara dengan kepala sekolah dan guru MA Miftahul Hidayah serta dokumentasi.Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yang melibatkan observasi dan wawancara dengan kepala sekolah dan guru MA Miftahul Hidayah serta dokumentasi.
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Menggunakan pendekatan kuantitatif, studi ini menerapkan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program PLS dan IBM Statistics SPSS 26.Menggunakan pendekatan kuantitatif, studi ini menerapkan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program PLS dan IBM Statistics SPSS 26.
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Iklim organisasi yang buruk dapat meningkatkan niat karyawan untuk keluar, sementara iklim yang positif serta dukungan manajemen dapat menurunkan turnoverIklim organisasi yang buruk dapat meningkatkan niat karyawan untuk keluar, sementara iklim yang positif serta dukungan manajemen dapat menurunkan turnover
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Selain itu, portabilitas dan ketersediaan tablet Android yang luas memudahkan siswa untuk mengakses materi pendidikan tanpa dibatasi oleh waktu atau ruang.Selain itu, portabilitas dan ketersediaan tablet Android yang luas memudahkan siswa untuk mengakses materi pendidikan tanpa dibatasi oleh waktu atau ruang.
UNSURUNSUR Proses evaluasi kinerja karyawan harus dilakukan oleh fakultas. Penilaian kinerja yaitu evaluasi sistematis dalam memahami kinerja dan kemampuan karyawan,Proses evaluasi kinerja karyawan harus dilakukan oleh fakultas. Penilaian kinerja yaitu evaluasi sistematis dalam memahami kinerja dan kemampuan karyawan,
Useful /
USIUSI This study emphasizes the importance of vocabulary instruction as a foundation for developing speaking skills in English learning. Based on the researchThis study emphasizes the importance of vocabulary instruction as a foundation for developing speaking skills in English learning. Based on the research
USIUSI Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksperimen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan signifikan antara skorPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksperimen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan signifikan antara skor
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Tujuan dari studi kasus ini ialah untuk menentukan variabel penting yang menyebabkan produktivitas pekerja PT. Telkom Witel Bekasi. Pada studi kasus iniTujuan dari studi kasus ini ialah untuk menentukan variabel penting yang menyebabkan produktivitas pekerja PT. Telkom Witel Bekasi. Pada studi kasus ini
ITTELKOM SBYITTELKOM SBY Pada penelitian ini, perkembangan teknologi digunakan sebagai alat bantu untuk mempermudah dan meminimalisir terjadinya korban yang akan menyebabkan suatuPada penelitian ini, perkembangan teknologi digunakan sebagai alat bantu untuk mempermudah dan meminimalisir terjadinya korban yang akan menyebabkan suatu