IBSIBS
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking)Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking)Penelitian ini dilakukan di PT Raja Pasar Abadi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Pegawai dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Data diperoleh melalui wawancara dan kuesioner kepada seluruh karyawan PT Raja Pasar Abadi yang berjumlah 64 orang sebagai responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda dengan menggunakan IBM SPSS 20 untuk pemrosesan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, kompetensi karyawan dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial dan simultan.
Budaya organisasi, kompetensi karyawan, dan komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Raja Pasar Abadi.Ketiga variabel tersebut secara bersama-sama menjelaskan 56,6 % variasi kinerja karyawan.Oleh karena itu, peningkatan unsur-unsur tersebut dapat memperbaiki tingkat kinerja karyawan.
Pertama, perlu dilakukan penelitian longitudinal untuk meneliti dinamika pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dari waktu ke waktu dan mempertimbangkan faktor moderasi seperti kepemimpinan. Kedua, disarankan studi eksperimental yang mengimplementasikan program pelatihan kompetensi dan menilai dampaknya secara kuantitatif kepada perubahan kinerja, sehingga dapat membedakan hubungan sebab-akibat secara lebih langsung. Ketiga, penelitian selanjutnya dapat mengkaji peran komitmen organisasi dalam konteks budaya multinasional, menilai apakah model ini dapat diadaptasi pada perusahaan lain dengan karakteristik budaya yang berbeda, sehingga memberikan kontribusi teoretikal dan praktikal bagi pengelolaan sumber daya manusia di sektor perdagangan.
| File size | 326.45 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMUNIM Di sisi lain, ketidakkonsistenan aspek rasa masih memerlukan pengendalian kualitas yang lebih ketat. Berbagai upaya perbaikan yang dilakukan, seperti penggunaanDi sisi lain, ketidakkonsistenan aspek rasa masih memerlukan pengendalian kualitas yang lebih ketat. Berbagai upaya perbaikan yang dilakukan, seperti penggunaan
UNIMUNIM (3) Dampak kegiatan teragenda bagi karakter siswa. Guru dan orang tua bisa melihat perubahan karakter siswa yang lebih baik setelah mengikuti kegiatan(3) Dampak kegiatan teragenda bagi karakter siswa. Guru dan orang tua bisa melihat perubahan karakter siswa yang lebih baik setelah mengikuti kegiatan
UNIMUNIM Model penelitian mampu menjelaskan variasi yang cukup besar pada kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan praktikModel penelitian mampu menjelaskan variasi yang cukup besar pada kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan praktik
UNIMUNIM Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis bagi pengembangan manajemen SDM digital di era transformasi digital. Implementasi sistem manajemenPenelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis bagi pengembangan manajemen SDM digital di era transformasi digital. Implementasi sistem manajemen
UNIMUNIM This condition indicates the existence of managerial and leadership factors of madrasah heads that need attention, considering the strategic role of madrasahThis condition indicates the existence of managerial and leadership factors of madrasah heads that need attention, considering the strategic role of madrasah
UNIMUNIM Temuan ini mendukung Stewardship Theory, di mana manajemen menggunakan teknologi cerdas sebagai instrumen untuk melindungi kepentingan nasabah dan menjagaTemuan ini mendukung Stewardship Theory, di mana manajemen menggunakan teknologi cerdas sebagai instrumen untuk melindungi kepentingan nasabah dan menjaga
UNIMUNIM Nilai Koefisien Determinasi (R2) sebesar 61,2% menunjukkan bahwa Komunikasi Bisnis Strategis merupakan faktor dominan dalam menentukan kualitas human capitalNilai Koefisien Determinasi (R2) sebesar 61,2% menunjukkan bahwa Komunikasi Bisnis Strategis merupakan faktor dominan dalam menentukan kualitas human capital
UNIMUNIM Temuan penelitian ini menunjukkan komponen-komponen yang saling terhubung, yaitu input, proses, output, dan outcomes. Pada tahap input, kontrol algoritmik,Temuan penelitian ini menunjukkan komponen-komponen yang saling terhubung, yaitu input, proses, output, dan outcomes. Pada tahap input, kontrol algoritmik,
Useful /
IBSIBS Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier dan uji t dengan taraf signifikansi 5% dan diolah menggunakan EViews 7. 1. HasilMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier dan uji t dengan taraf signifikansi 5% dan diolah menggunakan EViews 7. 1. Hasil
IBSIBS Selain itu, penelitian ini juga ingin mengetahui dimensi mana yang paling berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan. Sampel penelitianSelain itu, penelitian ini juga ingin mengetahui dimensi mana yang paling berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan. Sampel penelitian
IBSIBS Dari sisi eksternal, perusahaan menghadapi 4 peluang dan 4 ancaman, terutama dari maraknya retailer elektronik modern. Strategi terbaik yang direkomendasikanDari sisi eksternal, perusahaan menghadapi 4 peluang dan 4 ancaman, terutama dari maraknya retailer elektronik modern. Strategi terbaik yang direkomendasikan
UNIMUNIM Hasil dalam penelitian ini diketahui bahwa secara parsial variabel diskon, ranting dan online customer review terhadap impulsive buying mempunyai pengaruhHasil dalam penelitian ini diketahui bahwa secara parsial variabel diskon, ranting dan online customer review terhadap impulsive buying mempunyai pengaruh