IBSIBS
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking)Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking)PT. XYZ merupakan perusahaan yang menawarkan berbagai macam produk dan jasa di bidang elektronik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan menentukan strategi yang tepat untuk PT. XYZ dalam meningkatkan daya saing perusahaan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif dan pengumpulan data dilakukan dengan wawancara kepada petinggi di PT. XYZ. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan matriks IFE-EFE untuk menganalisis lingkungan PT.XYZ. Matriks SWOT digunakan untuk menghasilkan alternatif strategi dan metode AHP digunakan untuk menentukan strategi terbaik untuk PT. XYZ.
XYZ memiliki 9 kekuatan dan 10 kelemahan, dengan kelemahan utama pada sistem manajemen dan operasional yang belum efektif.Dari sisi eksternal, perusahaan menghadapi 4 peluang dan 4 ancaman, terutama dari maraknya retailer elektronik modern.Strategi terbaik yang direkomendasikan adalah strategi WO, khususnya melalui pelatihan tenaga penjualan dan pengembangan website untuk memperkuat pemasaran dan daya saing.
Pertama, perlu dilakukan penelitian tentang efektivitas pelatihan berbasis kompetensi bagi tenaga penjualan dalam meningkatkan pemahaman produk dan loyalitas pelanggan di perusahaan retail elektronik seperti PT. XYZ. Kedua, penting untuk mengevaluasi potensi integrasi sistem manajemen stok dan pemasaran berbasis digital dengan marketplace lokal, untuk memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan efisiensi operasional. Ketiga, layak dikaji strategi kerja sama dengan kontraktor bangunan dan pengembang properti melalui perjanjian jangka panjang dalam penyediaan layanan instalasi dan perawatan AC skala besar, guna menciptakan diferensiasi layanan dan memperkuat posisi pasar di tengah persaingan harga yang ketat.
| File size | 441.75 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Studi ini mengungkapkan bahwa mekanisme organisasi yang terstruktur, seperti program pendidikan dan pelatihan serta penegakan disiplin kerja yang konsisten,Studi ini mengungkapkan bahwa mekanisme organisasi yang terstruktur, seperti program pendidikan dan pelatihan serta penegakan disiplin kerja yang konsisten,
STIESTEKOMSTIESTEKOM Hasil menunjukkan insentif memiliki pengaruh terbesar, diikuti oleh non‑finansial‑reward dan disiplin kerja. Insentif, non‑finansial‑reward, danHasil menunjukkan insentif memiliki pengaruh terbesar, diikuti oleh non‑finansial‑reward dan disiplin kerja. Insentif, non‑finansial‑reward, dan
UTSUTS Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan, harga dan lokasi terhadap keputusan pembelianTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan, harga dan lokasi terhadap keputusan pembelian
UTSUTS Penelitian ini menyimpulkan bahwa saluran distribusi bawang merah pada UD Widji Jaya menghadapi tantangan struktural berupa fluktuasi harga, panjangnyaPenelitian ini menyimpulkan bahwa saluran distribusi bawang merah pada UD Widji Jaya menghadapi tantangan struktural berupa fluktuasi harga, panjangnya
STAIN MADINASTAIN MADINA Oleh karena itu, lembaga dakwah perlu beradaptasi dengan teknologi secara bijak, meningkatkan kualitas sumber daya manusia, memperkuat sistem manajemen,Oleh karena itu, lembaga dakwah perlu beradaptasi dengan teknologi secara bijak, meningkatkan kualitas sumber daya manusia, memperkuat sistem manajemen,
UNIBAUNIBA Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Namun, kompensasi non finansial dan disiplin kerja tidakPenelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Namun, kompensasi non finansial dan disiplin kerja tidak
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Kepemimpinan yang efektif menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, kompensasi yang adil meningkatkan kepuasan kerja, dan pendidikan yang lebih tinggiKepemimpinan yang efektif menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, kompensasi yang adil meningkatkan kepuasan kerja, dan pendidikan yang lebih tinggi
IBSIBS Perusahaan menggunakan berbagai cara untuk meningkatkan kinerja setiap karyawannya, antara lain pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi, menciptakanPerusahaan menggunakan berbagai cara untuk meningkatkan kinerja setiap karyawannya, antara lain pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi, menciptakan
Useful /
STAIN MADINASTAIN MADINA Manajemen dakwah berbasis revitalisasi keimanan menjadi salah satu konsep dakwah yang menarik untuk dikaji. Dalam penelitian ini berfokus pada konsep manajemenManajemen dakwah berbasis revitalisasi keimanan menjadi salah satu konsep dakwah yang menarik untuk dikaji. Dalam penelitian ini berfokus pada konsep manajemen
STAIN MADINASTAIN MADINA Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik analisis konten. Hasil penelitian mengungkap bahwa film “Aisyah: Biarkan Kami Bersaudara merepresentasikanPenelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik analisis konten. Hasil penelitian mengungkap bahwa film “Aisyah: Biarkan Kami Bersaudara merepresentasikan
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk tahun 2022 dan 2023 PT Indosat Tbk kurang likuid, perputaran piutang menjadi pendapatan termasuk lambat, sangatHasil penelitian menunjukkan bahwa untuk tahun 2022 dan 2023 PT Indosat Tbk kurang likuid, perputaran piutang menjadi pendapatan termasuk lambat, sangat
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Efisiensi telah diterapkan secara tepat dan maksimal, baik dalam proses entri maupun pemrosesan data. Layanan SIMRS dapat memberikan kemudahan bagi penggunaEfisiensi telah diterapkan secara tepat dan maksimal, baik dalam proses entri maupun pemrosesan data. Layanan SIMRS dapat memberikan kemudahan bagi pengguna