PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI
Jurnal Penelitian Terapan Ilmu MultidisiplinJurnal Penelitian Terapan Ilmu MultidisiplinPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitrasoft Infonet Cabang Jakarta Pusat. Selain itu, penelitian ini juga meneliti peran kepemimpinan dan motivasi kerja apakah ada keterikatan atau hubungannya dengan kinerja karyawan. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh yaitu 60 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan menggunakan kuesioner (angket) dan observasi, selain itu teknik analisa data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi sederhana dan linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan pengujian hipotesis (uji parsial t dan uji simultan f) dengan menggunakan IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja dengan persamaan regresi Y = 13,688 0,196 X1 0,459 X2, dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,3%. Hasil uji hipotesis secara parsial variable kepemimpinan terhadap kinerja karyawan menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,050 dan nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 5,464 > 2,003, sehingga H0 ditolak H1 diterima. Secara parsial motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,050 dan nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 6,423 > 2,003, sehingga H0 ditolak H2 diterima. Hasil uji F yaitu Fhitung > Ftabel 22,680 > 3,16 maka H0 ditolak dan H3 diterima. Dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitrasoft Infonet Cabang Jakarta Pusat.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Secara bersama-sama, kepemimpinan dan motivasi kerja memberikan kontribusi sebesar 43,3% terhadap kinerja karyawan, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.Oleh karena itu, perusahaan perlu terus meningkatkan kualitas kepemimpinan dan motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor-faktor lain seperti budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan sampel yang lebih besar dan beragam untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi karyawan terkait kepemimpinan dan motivasi kerja. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik bagi perusahaan.
| File size | 313.92 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
ORLIORLI Pemeriksaan ekspresi LMP-1, KRAS, dan IL-8 menggunakan pewarnaan immunohistokimia, dan hasilnya dihitung secara manual oleh ahli Patologi Anatomi. Hasil:Pemeriksaan ekspresi LMP-1, KRAS, dan IL-8 menggunakan pewarnaan immunohistokimia, dan hasilnya dihitung secara manual oleh ahli Patologi Anatomi. Hasil:
UNDHARIUNDHARI Temuan ini menegaskan bahwa moderasi beragama, yang mencakup nilai-nilai kebangsaan dan penerimaan kearifan lokal, secara efektif mendorong sikap toleranTemuan ini menegaskan bahwa moderasi beragama, yang mencakup nilai-nilai kebangsaan dan penerimaan kearifan lokal, secara efektif mendorong sikap toleran
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Penelitian menganalisis penggunaan media sosial di kalangan siswa kelas IX SMPN 4 Mappedeceng berkembang pesat. Bahwa media sosial umumnya dimanfaatkanPenelitian menganalisis penggunaan media sosial di kalangan siswa kelas IX SMPN 4 Mappedeceng berkembang pesat. Bahwa media sosial umumnya dimanfaatkan
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya hasil belajar siswa akibat kurangnya keterlibatan aktif dalam proses pembelajaran. Penelitian ini menggunakanPenelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya hasil belajar siswa akibat kurangnya keterlibatan aktif dalam proses pembelajaran. Penelitian ini menggunakan
UNIPASBYUNIPASBY Hal ini didukung oleh hasil uji simultan (Uji F) dan uji parsial (Uji t), yang menunjukkan signifikansi dari kedua variabel bebas, sesuai dengan hipotesis.Hal ini didukung oleh hasil uji simultan (Uji F) dan uji parsial (Uji t), yang menunjukkan signifikansi dari kedua variabel bebas, sesuai dengan hipotesis.
NALANDANALANDA Hasil riset menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif terhadap kinerja guru SMB Chong-De Se-Sumatera Utara dengan skor koefisienHasil riset menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif terhadap kinerja guru SMB Chong-De Se-Sumatera Utara dengan skor koefisien
UPI YAIUPI YAI Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dengan arah positif antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar R = 0,604,Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dengan arah positif antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar R = 0,604,
UNMUNM Hal ini dapat dilihat dari analisis deskriptif, yang menunjukkan 3 indikator berada pada kategori tinggi yaitu distribusi, promosi dan budaya. , berdasarkanHal ini dapat dilihat dari analisis deskriptif, yang menunjukkan 3 indikator berada pada kategori tinggi yaitu distribusi, promosi dan budaya. , berdasarkan
Useful /
STTSETIASTTSETIA Ketegangan antara interpretasi yang legalistik dan pesan pembebasan dari Kristus telah menimbulkan inkonsistensi doktrinal dalam pengajaran jemaat, khususnyaKetegangan antara interpretasi yang legalistik dan pesan pembebasan dari Kristus telah menimbulkan inkonsistensi doktrinal dalam pengajaran jemaat, khususnya
UNIPASBYUNIPASBY Hal ini memastikan bahwa hasil akhir bahan pengerasan jalan memenuhi kriteria yang diharapkan perusahaan baik dari segi kualitas maupun kuantitas. KomitmenHal ini memastikan bahwa hasil akhir bahan pengerasan jalan memenuhi kriteria yang diharapkan perusahaan baik dari segi kualitas maupun kuantitas. Komitmen
UNIPASBYUNIPASBY Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial media sosial Instagram berpengaruh terhadap keputusan pembelian ulang, begitu juga dengan content marketingHasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial media sosial Instagram berpengaruh terhadap keputusan pembelian ulang, begitu juga dengan content marketing
NALANDANALANDA Lebih lanjut, hubungan positif yang sangat kuat antara iklim organisasi dan kepuasan kerja dengan inovasi guru PAUD Sekolah Guang Ming seluruh IndonesiaLebih lanjut, hubungan positif yang sangat kuat antara iklim organisasi dan kepuasan kerja dengan inovasi guru PAUD Sekolah Guang Ming seluruh Indonesia