PORTALPUBLIKASIPORTALPUBLIKASI
Jurnal Penelitian Terapan Ilmu MultidisiplinJurnal Penelitian Terapan Ilmu MultidisiplinPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitrasoft Infonet Cabang Jakarta Pusat. Selain itu, penelitian ini juga meneliti peran kepemimpinan dan motivasi kerja apakah ada keterikatan atau hubungannya dengan kinerja karyawan. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh yaitu 60 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan menggunakan kuesioner (angket) dan observasi, selain itu teknik analisa data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi sederhana dan linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan pengujian hipotesis (uji parsial t dan uji simultan f) dengan menggunakan IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja dengan persamaan regresi Y = 13,688 0,196 X1 0,459 X2, dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,3%. Hasil uji hipotesis secara parsial variable kepemimpinan terhadap kinerja karyawan menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,050 dan nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 5,464 > 2,003, sehingga H0 ditolak H1 diterima. Secara parsial motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,050 dan nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 6,423 > 2,003, sehingga H0 ditolak H2 diterima. Hasil uji F yaitu Fhitung > Ftabel 22,680 > 3,16 maka H0 ditolak dan H3 diterima. Dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitrasoft Infonet Cabang Jakarta Pusat.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Secara bersama-sama, kepemimpinan dan motivasi kerja memberikan kontribusi sebesar 43,3% terhadap kinerja karyawan, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.Oleh karena itu, perusahaan perlu terus meningkatkan kualitas kepemimpinan dan motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor-faktor lain seperti budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan sampel yang lebih besar dan beragam untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi karyawan terkait kepemimpinan dan motivasi kerja. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik bagi perusahaan.
| File size | 313.92 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNNESUNNES Pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan skala. Pada skala intensi turnover dihasilkan koefisien reliabilitas sebesar 0,947 danPengambilan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan skala. Pada skala intensi turnover dihasilkan koefisien reliabilitas sebesar 0,947 dan
UBBUBB Upaya untuk mewujudkan pembangunan yang ramah lingkungan adalah dengan memperhatikan aspek bencana yang mengancam suatu wilayah, salah satunya adalah fenomenaUpaya untuk mewujudkan pembangunan yang ramah lingkungan adalah dengan memperhatikan aspek bencana yang mengancam suatu wilayah, salah satunya adalah fenomena
UIGMUIGM Bencana alam longsor di Kecamatan Balik Bukit, Kabupaten Lampung Barat merupakan suatu fenomena yang dapat terjadi kapan saja dan di mana saja, serta berpotensiBencana alam longsor di Kecamatan Balik Bukit, Kabupaten Lampung Barat merupakan suatu fenomena yang dapat terjadi kapan saja dan di mana saja, serta berpotensi
UNNESUNNES Selanjutnya, data dianalisis menggunakan teknik korelasi non-parametrik Kendall. Hasil koefisien korelasi antara variabel komitmen organisasi dan OCB adalahSelanjutnya, data dianalisis menggunakan teknik korelasi non-parametrik Kendall. Hasil koefisien korelasi antara variabel komitmen organisasi dan OCB adalah
LMULMU Hubungan antara debit aliran dan tinggi muka air dianalisis menggunakan lima metode, yaitu linear, logaritmik, polinomial, power, dan eksponensial. KelimaHubungan antara debit aliran dan tinggi muka air dianalisis menggunakan lima metode, yaitu linear, logaritmik, polinomial, power, dan eksponensial. Kelima
UNIBAUNIBA Nilai p-value untuk pengalaman keberhasilan adalah 0,004, pengalaman orang lain 0,039, persuasi verbal 0,000, kondisi psikologis 0,007, dan kecerdasanNilai p-value untuk pengalaman keberhasilan adalah 0,004, pengalaman orang lain 0,039, persuasi verbal 0,000, kondisi psikologis 0,007, dan kecerdasan
UNIBIUNIBI Jumlah kasus masyarakat di Indonesia yang didiagnosis terkena serangan virus Covid-19 terus mengalami peningkatan. Kenaikan jumlah kasus masyarakat yangJumlah kasus masyarakat di Indonesia yang didiagnosis terkena serangan virus Covid-19 terus mengalami peningkatan. Kenaikan jumlah kasus masyarakat yang
UNMUNM Sumber data adalah data primer, pengolahan data menggunakan SPSS 25. Sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampelSumber data adalah data primer, pengolahan data menggunakan SPSS 25. Sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel
Useful /
UNIBAUNIBA Jumlah sampel sebanyak 160 siswa yang diambil menggunakan teknik simple random sampling. Instrument penelitian menggunakan Zung self-Rating Anxiety ScaleJumlah sampel sebanyak 160 siswa yang diambil menggunakan teknik simple random sampling. Instrument penelitian menggunakan Zung self-Rating Anxiety Scale
STIKMKSSTIKMKS Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 30 orang penyalahguna narkotika yang sedangMetode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 30 orang penyalahguna narkotika yang sedang
IWIIWI Penelitian dilakukan pada bulan November 2022 hingga Februari 2023 di lahan persawahan Kelompok Tani Bahaq Sawah, Desa Miau Baru, Kecamatan Kongbeng, KutaiPenelitian dilakukan pada bulan November 2022 hingga Februari 2023 di lahan persawahan Kelompok Tani Bahaq Sawah, Desa Miau Baru, Kecamatan Kongbeng, Kutai
UMBJMUMBJM The secondary metabolite compounds contained in kapok leaves which function as antibacterial inhibitors are flavonoids. In this study using a true experimentalThe secondary metabolite compounds contained in kapok leaves which function as antibacterial inhibitors are flavonoids. In this study using a true experimental