UNYUNY
Jurnal Riset Mahasiswa Bimbingan Dan KonselingJurnal Riset Mahasiswa Bimbingan Dan KonselingPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen berorganisasi pengurus BEM FIP UNY. Penelitian ini menggunakan penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 92 mahasiswa pengurus BEM FIP UNY. Teknik pengumpulan data menggunakan skala kecerdasan emosi dan skala komitmen organisasi. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) sebanyak 65 mahasiswa (71%) memiliki kecerdasan emosi dengan kategori tinggi dan 27 mahasiswa (29%) memiliki kecerdasan emosi dengan kategori sedang; (2) sebanyak 70 mahasiswa (76%) memiliki komitmen organisasi dengan kategori tinggi dan 22 mahasiswa (24%) memiliki komitmen organisasi dengan kategori sedang; (3) kecerdasan emosi berpengaruh secara positif (nilai sig. sebesar 0,000 < 0,05) terhadap komitmen organisasi pengurus BEM FIP UNY dengan sumbangan efektif sebesar 53%, sehingga dapat diketahui bahwa kecerdasan emosi dapat memprediksi komitmen organisasi seseorang.
Terdapat pengaruh positif dan signifikan kecerdasan emosional terhadap komitmen berorganisasi pengurus BEM FIP UNY dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.Kecerdasan emosional memberikan sumbangan efektif sebesar 53% terhadap komitmen berorganisasi.Sisanya sebesar 47% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pertama, perlu diteliti faktor-faktor non-emosional seperti dukungan sosial dari rekan sebaya atau beban akademik yang mungkin memengaruhi komitmen berorganisasi mahasiswa, agar dapat dipahami secara lebih holistik mengapa sebagian pengurus tetap berkomitmen meski menghadapi tekanan tinggi. Kedua, perlu dikaji bagaimana dinamika kecerdasan emosional berkembang selama masa kepengurusan berlangsung melalui pendekatan penelitian longitudinal, untuk melihat apakah peningkatan kecerdasan emosional seiring waktu berhubungan langsung dengan peningkatan komitmen organisasi. Ketiga, diperlukan penelitian kualitatif mendalam untuk mengungkap pengalaman subjektif pengurus yang mengalami penurunan komitmen atau mengundurkan diri, termasuk peran budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan konflik interpersonal yang mungkin tidak terdeteksi dalam data kuantitatif. Ketiga arah penelitian ini dapat melengkapi temuan saat ini dengan memperdalam pemahaman tentang variabel-variabel yang turut membentuk komitmen organisasi di luar kecerdasan emosional, serta memberikan gambaran proses yang lebih dinamis dan kontekstual dalam kehidupan organisasi kemahasiswaan.
| File size | 430.22 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Pengangguran terdidik masih menjadi persoalan seriusan di Indonesia, terutama di Pulau Jawa. Tingginya tingkat pengangguran terdidik di Pulau Jawa menunjukkanPengangguran terdidik masih menjadi persoalan seriusan di Indonesia, terutama di Pulau Jawa. Tingginya tingkat pengangguran terdidik di Pulau Jawa menunjukkan
STMA TRISAKTISTMA TRISAKTI Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif dengan metode studi kasus. Hasil penelitian menunjukan bahwa SMP IslamPendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif dengan metode studi kasus. Hasil penelitian menunjukan bahwa SMP Islam
POLTEKKESKUPANGPOLTEKKESKUPANG Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM) telah muncul sebagai alat strategis untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis bukti dan memperkuat tataSistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM) telah muncul sebagai alat strategis untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis bukti dan memperkuat tata
GOODWOODPUBGOODWOODPUB The research is limited to MSMEs in Kotabumi, North Lampung, and uses a survey method with a relatively small sample size, which may reduce the generalizabilityThe research is limited to MSMEs in Kotabumi, North Lampung, and uses a survey method with a relatively small sample size, which may reduce the generalizability
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Namun, masih terdapat beberapa kendala dalam implementasi kerja sama di bawah kerangka APAEC, yaitu ketiadaan kerangka kelembagaan dan peraturan yang koheren,Namun, masih terdapat beberapa kendala dalam implementasi kerja sama di bawah kerangka APAEC, yaitu ketiadaan kerangka kelembagaan dan peraturan yang koheren,
POLTESAPOLTESA Atribut data yang akan digunakan adalah nama mahasiswa, alamat, jenis kelamin, jalur pendaftaran, dan kecamatan. Data yang digunakan adalah data mahasiswaAtribut data yang akan digunakan adalah nama mahasiswa, alamat, jenis kelamin, jalur pendaftaran, dan kecamatan. Data yang digunakan adalah data mahasiswa
UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan hasil penelitian, Hakim dalam putusan Nomor 109/Pid. Asalta Mandiri Agung meskipun terdapat bukti yang menunjukkan adanya pelanggaran terhadapBerdasarkan hasil penelitian, Hakim dalam putusan Nomor 109/Pid. Asalta Mandiri Agung meskipun terdapat bukti yang menunjukkan adanya pelanggaran terhadap
UNPAMUNPAM Temuan ini mengindikasikan bahwa penggunaan model prediktif berbasis machine learning dapat menjadi alat yang ampuh bagi organisasi untuk mengidentifikasiTemuan ini mengindikasikan bahwa penggunaan model prediktif berbasis machine learning dapat menjadi alat yang ampuh bagi organisasi untuk mengidentifikasi
Useful /
STIBASTIBA Keduanya bersepakat bahwa istri wajib mengganti puasanya yang batal akibat jimak. Implikasi penelitian diharapkan menjadi bahan pertimbangan bagi pasanganKeduanya bersepakat bahwa istri wajib mengganti puasanya yang batal akibat jimak. Implikasi penelitian diharapkan menjadi bahan pertimbangan bagi pasangan
UMGUMG Dalam konteks pedagogis, temuan ini menunjukkan bahwa buku teks EFL merupakan sumber multimodal penting untuk pembelajaran lingkungan. namun, juga mengungkapkanDalam konteks pedagogis, temuan ini menunjukkan bahwa buku teks EFL merupakan sumber multimodal penting untuk pembelajaran lingkungan. namun, juga mengungkapkan
STIALANSTIALAN Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi, serta analisis data menurut Miles danPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi, serta analisis data menurut Miles dan
STIALANSTIALAN Hasil temuan menunjukkan bahwa penunjukan mentor masih dominan berbasis senioritas dan jabatan, belum mempertimbangkan kecocokan peran, pengalaman teknis,Hasil temuan menunjukkan bahwa penunjukan mentor masih dominan berbasis senioritas dan jabatan, belum mempertimbangkan kecocokan peran, pengalaman teknis,