UMGUMG
PSIKOSAINS (Jurnal Penelitian dan Pemikiran Psikologi)PSIKOSAINS (Jurnal Penelitian dan Pemikiran Psikologi)Komitmen sangat diperlukan, pada kenyataannya tidak semua karyawan dapat menunjukkan komitmennya terhadap perusahaan, terutama di negara Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris . Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam ilmu psikologi khususnya dibidang psikologi industry dan organisasi, serta dapat digunakan sebagai pedoman penelitian lebih lanjut.
Berdasarkan hasil analisis data menggunakan analisis korelasi bivariate one tailed menggunakan metode pearson product moment dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima sehingga ada hubungan positif yang sangat signifikan antara kematangan karir dan komitmen kerja pada karyawan tetap.Dari hasil tersebut diperoleh arah korelasi yang bersifat kuat dan positif sehingga menunjukkan bahwa semakin tinggi kematangan karir pada karyawan tetap, maka akan semakin tinggi komitmen kerja yang dimiliki.Berdasarkan perhitungan mean empirik diperoleh kematangan karir dan komitmen kerja berada pada kategori tinggi, sehingga karyawan tetap memiliki kematangan karir dan komitmen kerja pada tingkat yang relatif sama yaitu keduanya berada dalam kategori tinggi.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara karyawan tetap dan karyawan kontrak untuk memahami perbedaan komitmen kerja dan kematangan karir di antara keduanya. Selain itu, penelitian dapat fokus pada faktor-faktor eksternal yang mempengaruhi komitmen kerja, seperti budaya organisasi, kesempatan promosi, dan dukungan keluarga. Dengan demikian, dapat dikembangkan strategi untuk meningkatkan komitmen kerja dan kematangan karir secara menyeluruh, tidak hanya pada karyawan tetap, tetapi juga pada karyawan secara umum.
| File size | 324.31 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan karyawan berpengaruh langsung terhadap produktivitas. Untuk menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaanKemampuan, pengetahuan, dan keterampilan karyawan berpengaruh langsung terhadap produktivitas. Untuk menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE The study employs a single-case study approach, integrating both quantitative and qualitative methods. Data were collected through document analysis, employeeThe study employs a single-case study approach, integrating both quantitative and qualitative methods. Data were collected through document analysis, employee
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Penelitian ini berhasil mengembangkan kerangka kerja komprehensif dengan mengintegrasikan sembilan indikator utama yang memengaruhi efektivitas PMS, mencakupPenelitian ini berhasil mengembangkan kerangka kerja komprehensif dengan mengintegrasikan sembilan indikator utama yang memengaruhi efektivitas PMS, mencakup
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Periklanan Neuromarketing memanfaatkan ilmu saraf untuk secara tidak sadar mempengaruhi emosi konsumen, sementara Bandwagon Effect mendorong adopsi trenPeriklanan Neuromarketing memanfaatkan ilmu saraf untuk secara tidak sadar mempengaruhi emosi konsumen, sementara Bandwagon Effect mendorong adopsi tren
UNDARISUNDARIS Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja, Job Insecurity, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Karyawan Departemen SewingTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja, Job Insecurity, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Karyawan Departemen Sewing
UNIVEDUNIVED Hasil penelitian menunjukkan bahwa switching cost, word of mouth, dan kepuasan berpengaruh secara parsial dan bersama-sama terhadap loyalitas pelangganHasil penelitian menunjukkan bahwa switching cost, word of mouth, dan kepuasan berpengaruh secara parsial dan bersama-sama terhadap loyalitas pelanggan
UBUB Penggunaan informasi pengendalian akuntansi lingkup luas dan ketidakpastian lingkungan yang meningkat kurang digunakan untuk meningkatkan kinerja manajerial,Penggunaan informasi pengendalian akuntansi lingkup luas dan ketidakpastian lingkungan yang meningkat kurang digunakan untuk meningkatkan kinerja manajerial,
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Secara bersama-sama, budaya organisasi, kompensasi, dan kompetensi berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Budaya organisasi, kompensasi, dan komitmenSecara bersama-sama, budaya organisasi, kompensasi, dan kompetensi berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Budaya organisasi, kompensasi, dan komitmen
Useful /
UINMADURAUINMADURA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi nilai‑nilai pendidikan Islam berbasis komunikasi profetik dalam pembentukan akhlakul karimahTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi nilai‑nilai pendidikan Islam berbasis komunikasi profetik dalam pembentukan akhlakul karimah
UINMADURAUINMADURA Penelitian ini menggunakan pendekatan mixed methods dengan desain exploratory sequential, yang melibatkan analisis kualitatif untuk merancang model danPenelitian ini menggunakan pendekatan mixed methods dengan desain exploratory sequential, yang melibatkan analisis kualitatif untuk merancang model dan
UMGUMG Orang dengan HIV/AIDS (ODHA) seringkali menghadapi stigma dan rentan terhadap distres psikologis. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antaraOrang dengan HIV/AIDS (ODHA) seringkali menghadapi stigma dan rentan terhadap distres psikologis. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara
UEUUEU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan lokasi terhadap keputusan pembelian produk coffeeshop. Jenis penelitian ini adalahPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan lokasi terhadap keputusan pembelian produk coffeeshop. Jenis penelitian ini adalah