UNESAUNESA
Indonesian Journal of Labour Law and Industrial RelationsIndonesian Journal of Labour Law and Industrial RelationsDomestic workers in Indonesia are still considered relevant, playing an important role in household management. They are entitled to rights, including a Holiday Allowance (THR) as regulated in Minister of Manpower Regulation No. 2 of 2015. However, the regulation lacks clarity regarding the amount of THR, potentially leading to arbitrary allocation by employers. This research aims to highlight the need for legal protection and a more detailed regulation of THR for domestic workers, drawing comparisons with countries like Hong Kong that prioritize the welfare of domestic workers. The research employs a normative juridical approach, examining relevant literature and regulations.
Domestic workers in Indonesia are legally entitled to receive a Holiday Allowance (THR), but the current regulations lack specific guidance on the amount, creating potential for unfair practices.This ambiguity contrasts with the clear regulations for formal sector workers, highlighting a gap in legal protection for the informal sector.Clearer regulations and increased awareness among domestic workers are crucial to ensure their rights are respected and to foster a harmonious working relationship between employers and employees.
Penelitian lebih lanjut perlu dilakukan untuk mengkaji efektivitas implementasi Undang-Undang Perlindungan Pekerja Rumah Tangga (PPRT) setelah disahkan, dengan fokus pada mekanisme pengawasan dan penegakan hukum terkait THR. Selain itu, studi komparatif yang lebih mendalam dapat dilakukan dengan negara-negara lain yang telah memiliki regulasi THR yang jelas untuk pekerja rumah tangga, seperti Hong Kong, untuk mengidentifikasi praktik terbaik yang dapat diadopsi di Indonesia. Terakhir, penelitian kualitatif yang melibatkan wawancara dengan pekerja rumah tangga dan pengguna jasa dapat dilakukan untuk memahami persepsi dan pengalaman mereka terkait THR, serta untuk mengidentifikasi tantangan dan hambatan dalam implementasi regulasi yang ada. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan yang berharga bagi pemerintah dalam menyempurnakan kebijakan dan regulasi terkait perlindungan pekerja rumah tangga di Indonesia, khususnya dalam memastikan hak mereka atas THR terpenuhi secara adil dan merata.
| File size | 342.05 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
DAARULHUDADAARULHUDA Kepailitan merupakan situasi yang sangat tidak diinginkan bagi suatu perusahaan, mengingat kerugian yang ditimbulkannya tidak hanya dirasakan oleh perusahaanKepailitan merupakan situasi yang sangat tidak diinginkan bagi suatu perusahaan, mengingat kerugian yang ditimbulkannya tidak hanya dirasakan oleh perusahaan
UM SURABAYAUM SURABAYA Outsourcing diuraikan sebagai penyerahan pekerjaan sifatnya penunjang produksi, sedangkan syirkah merupakan kerjasama berdasarkan kontribusi modal danOutsourcing diuraikan sebagai penyerahan pekerjaan sifatnya penunjang produksi, sedangkan syirkah merupakan kerjasama berdasarkan kontribusi modal dan
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Efektivitas tersebut dimediasi oleh perubahan dalam keterlibatan kognitif, kecemasan matematika, strategi pembelajaran, dan pola atribusional. KonteksEfektivitas tersebut dimediasi oleh perubahan dalam keterlibatan kognitif, kecemasan matematika, strategi pembelajaran, dan pola atribusional. Konteks
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Fokus penelitian adalah bagaimana alokasi kewenangan legislatif, eksekutif, yudikatif, lembaga teknis, dan otoritas keuangan mempengaruhi perencanaan,Fokus penelitian adalah bagaimana alokasi kewenangan legislatif, eksekutif, yudikatif, lembaga teknis, dan otoritas keuangan mempengaruhi perencanaan,
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Namun demikian, kondisi perubahan iklim, tekanan pembangunan wilayah perbatasan, dan meningkatnya permintaan pasar terhadap garam tradisional menghadirkanNamun demikian, kondisi perubahan iklim, tekanan pembangunan wilayah perbatasan, dan meningkatnya permintaan pasar terhadap garam tradisional menghadirkan
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA 90 dan EFAS sebesar 2. 80, strategi kombinasi SO, WO, ST, dan WT dirumuskan untuk memperkuat kapasitas manajerial, efisiensi operasional, dan ketahanan90 dan EFAS sebesar 2. 80, strategi kombinasi SO, WO, ST, dan WT dirumuskan untuk memperkuat kapasitas manajerial, efisiensi operasional, dan ketahanan
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Berdasarkan hasil penelitian mengenai karakteristik pasien luka bakar di RSU Haji Medan pada periode 2022-2024, dapat disimpulkan bahwa kelompok usia 12-16Berdasarkan hasil penelitian mengenai karakteristik pasien luka bakar di RSU Haji Medan pada periode 2022-2024, dapat disimpulkan bahwa kelompok usia 12-16
UNKRISWINAUNKRISWINA Penelitian ini mengkaji perlindungan hukum terhadap pekerja anak di Indonesia melalui teori perlindungan anak. Menggunakan metode normatif, penelitianPenelitian ini mengkaji perlindungan hukum terhadap pekerja anak di Indonesia melalui teori perlindungan anak. Menggunakan metode normatif, penelitian
Useful /
UM SURABAYAUM SURABAYA Dari analisis tentang konsep sakinah pengertian Samara Course merupakan proses pemahaman hubungan pasangan dalam membentuk kedekatan untuk mewujudkan komitmenDari analisis tentang konsep sakinah pengertian Samara Course merupakan proses pemahaman hubungan pasangan dalam membentuk kedekatan untuk mewujudkan komitmen
UM SURABAYAUM SURABAYA Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yaitu penelitian yang berlandaskan pada filsafat postpositivisme, digunakan untuk kondisi obyek alamiah.Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yaitu penelitian yang berlandaskan pada filsafat postpositivisme, digunakan untuk kondisi obyek alamiah.
UM SURABAYAUM SURABAYA Pembatalan perkawinan adalah pembatalan hubungan suami isteri sesudah dilangsungkan perkawinan, karena adanya syarat-syarat yang tidak dipenuhi menurutPembatalan perkawinan adalah pembatalan hubungan suami isteri sesudah dilangsungkan perkawinan, karena adanya syarat-syarat yang tidak dipenuhi menurut
UNESAUNESA Pemutusan Hubungan Kerja merupakan pemutusan hubungan kerja yang disebabkan oleh keadaan tertentu yang mengakibatkan pula pemutusan hak dan kewajiban antaraPemutusan Hubungan Kerja merupakan pemutusan hubungan kerja yang disebabkan oleh keadaan tertentu yang mengakibatkan pula pemutusan hak dan kewajiban antara