POLNAMPOLNAM
Jurnal Administrasi TerapanJurnal Administrasi TerapanPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Imigrasi Kelas I Tempat Pemeriksaan Imigrasi (TPI) Ambon. Penelitian ini dilakukan karena berdasarkan hasil survei awal ada beberapa fasilitas kerja yang kondisinya harus diganti atau diperbaiki. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis kuantitatif menggunakan statistik deskriptif dan regresi linier sederhana. Variabel bebas dari penelitian ini yaitu fasilitas kerja (X) dan variabel terikat yaitu kinerja pegawai (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai kantor Imigrasi, sampel dalam penelitian ini sebanyak 51 orang. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan analisis linier sederhana fasilitas kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai 0,154 >0,05. Ini diperkuat dengan uji determinasi R square 0,041 artinya bahwa 4,1% kinerja pegawai dijelaskan oleh fasilitas kerja sedangkan sisanya 95,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja berada pada level signifikan sebesar 0,154 >0,05.Fasilitas kerja memberikan pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I Tempat Pemeriksaan Imigrasi (TPI) Ambon.
Berdasarkan keterbatasan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menyelidiki lebih dalam mengenai variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam studi ini, yang berkontribusi signifikan terhadap kinerja pegawai, seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, atau iklim organisasi. Kedua, penelitian dapat diperluas dengan melibatkan lebih banyak responden dari berbagai instansi pemerintah di wilayah Maluku untuk mendapatkan generalisasi yang lebih luas. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih mendalam persepsi dan pengalaman pegawai terkait fasilitas kerja dan dampaknya terhadap kinerja mereka, sehingga dapat memberikan rekomendasi yang lebih komprehensif dan kontekstual bagi peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan instansi pemerintah.
| File size | 366.81 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
UNWAHAUNWAHA Dengan memanfaatkan teknologi digital, BSI tidak hanya mampu menjangkau masyarakat yang lebih luas tetapi juga menyelaraskan prinsip efisiensi dalam penggunaanDengan memanfaatkan teknologi digital, BSI tidak hanya mampu menjangkau masyarakat yang lebih luas tetapi juga menyelaraskan prinsip efisiensi dalam penggunaan
UNWAHAUNWAHA Namun selain itu, persaingan pasar yang ketat menuntut inovasi berkelanjutan dalam strategi promosi agar produk KPR subsidi dapat tetap kompetitif sertaNamun selain itu, persaingan pasar yang ketat menuntut inovasi berkelanjutan dalam strategi promosi agar produk KPR subsidi dapat tetap kompetitif serta
POLNAMPOLNAM Ditemukan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tehoru Kabupaten Maluku Tengah, dengan nilai t hitungDitemukan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tehoru Kabupaten Maluku Tengah, dengan nilai t hitung
POLNAMPOLNAM Hasil analisis menunjukan bahwa lokasi usaha memiliki pengaruh sebesar 99,1% sedangkan sisanya sebesar 0,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikutkanHasil analisis menunjukan bahwa lokasi usaha memiliki pengaruh sebesar 99,1% sedangkan sisanya sebesar 0,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikutkan
POLNAMPOLNAM Mamase RT 047 Desa Suli. Sampel penelitian ini berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan pendekatanMamase RT 047 Desa Suli. Sampel penelitian ini berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan pendekatan
POLNAMPOLNAM Berdasarkan hasil analisis data, pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia ProvinsiBerdasarkan hasil analisis data, pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi
POLNAMPOLNAM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji secara empiris pengaruh pemikiran etis, idealisme, dan relativisme, terhadap sensitivitas etis mahasiswaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji secara empiris pengaruh pemikiran etis, idealisme, dan relativisme, terhadap sensitivitas etis mahasiswa
POLNAMPOLNAM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pendapatan Unit Usaha Kuliner di Kawasan Wisata Pantai Natsepa. Responden dalam penelitian ini sebanyak 6 unitPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pendapatan Unit Usaha Kuliner di Kawasan Wisata Pantai Natsepa. Responden dalam penelitian ini sebanyak 6 unit
Useful /
UNWAHAUNWAHA Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Teknik pengambilan datanya menggunakan teknik wawancara, dokumentas. Analisis data dalam penelitianJenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Teknik pengambilan datanya menggunakan teknik wawancara, dokumentas. Analisis data dalam penelitian
UNWAHAUNWAHA Selain itu, koordinasi antara otoritas keuangan turut menjaga stabilitas sistem keuangan nasional. Kesimpulannya, meskipun terdapat tantangan dari kondisiSelain itu, koordinasi antara otoritas keuangan turut menjaga stabilitas sistem keuangan nasional. Kesimpulannya, meskipun terdapat tantangan dari kondisi
UNWAHAUNWAHA Hasil analisis literatur menunjukkan bahwa metafora uang dalam ekonomi Islam memiliki peran penting dalam membentuk persepsi dan perilaku ekonomi individuHasil analisis literatur menunjukkan bahwa metafora uang dalam ekonomi Islam memiliki peran penting dalam membentuk persepsi dan perilaku ekonomi individu
UNWAHAUNWAHA Penelitian ini menganalisis berbagai aspek laporan keuangan yang berkontribusi dalam mengurangi ketidakpastian informasi, seperti independency auditor,Penelitian ini menganalisis berbagai aspek laporan keuangan yang berkontribusi dalam mengurangi ketidakpastian informasi, seperti independency auditor,