POLNAMPOLNAM

Jurnal Administrasi TerapanJurnal Administrasi Terapan

Pendidikan dan pelatihan merupakan hal penting untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pegawai dan berdampak pada kinerja seseorang dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Maluku. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan sampel penelitian yang digunakan sebanyak 40 responden. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden. Alat analisa yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan software SPSS 20. Berdasarkan hasil analisis data, pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Maluku. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t memiliki nilai t-hitung 3,026 > t-tabel 2,012 serta nilai signifikan 0,004 < 0,05.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Maluku.Hal ini dibuktikan dengan hasil uji T, dimana nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel.Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara variabel pendidikan dan pelatihan dengan variabel kinerja.Oleh karena itu, peningkatan pendidikan dan pelatihan dapat meningkatkan kinerja pegawai.

Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan menambahkan variabel lain yang berpotensi mempengaruhi kinerja pegawai, seperti motivasi kerja, kepemimpinan, atau iklim kerja organisasi. Kedua, penelitian dapat diperluas dengan melibatkan responden dari berbagai tingkatan jabatan dan unit kerja di BPSDM Provinsi Maluku untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif. Ketiga, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi dan pengalaman pegawai terkait efektivitas program pendidikan dan pelatihan yang telah diikuti, serta dampaknya terhadap peningkatan kompetensi dan kinerja mereka. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan terukur bagi BPSDM Provinsi Maluku dalam merancang dan melaksanakan program pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif dan relevan dengan kebutuhan organisasi.

Read online
File size448.22 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

ads-block-test