UNESAUNESA
Journal of Digital Business and Innovation ManagementJournal of Digital Business and Innovation ManagementPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh sumber daya kerja digital terhadap perilaku kerja inovatif, dengan keterlibatan digital sebagai variabel mediasi, pada karyawan PT ABC (Persero) Unit Distribusi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan quantitative dengan melibatkan 60 responden. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), menggunakan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4 dan SPSS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) sumber daya kerja digital tidak berpengaruh langsung terhadap perilaku kerja inovatif, (2) sumber daya kerja digital berpengaruh positif terhadap keterlibatan digital, (3) keterlibatan digital berpengaruh positif terhadap perilaku kerja inovatif, dan (4) keterlibatan digital berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara sumber daya kerja digital dan perilaku kerja inovatif.
Berdasarkan analisis, ditemukan bahwa sumber daya kerja digital tidak memiliki dampak langsung terhadap perilaku kerja inovatif.Namun, sumber daya kerja digital secara signifikan meningkatkan keterlibatan digital, dan keterlibatan digital juga berpengaruh positif terhadap perilaku kerja inovatif.Lebih lanjut, keterlibatan digital berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara sumber daya kerja digital dan perilaku kerja inovatif.Oleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat dan memanfaatkan sumber daya digital, serta mengembangkan program pelatihan digital yang terstruktur dan berkelanjutan untuk meningkatkan kreativitas dan inovasi karyawan.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang dapat memoderasi atau memediasi hubungan antara sumber daya kerja digital, keterlibatan digital, dan perilaku kerja inovatif, seperti budaya organisasi atau kepemimpinan digital. Kedua, penelitian dapat diperluas ke sektor industri lain untuk menguji generalisasi temuan ini. Ketiga, pengembangan model penelitian dengan menambahkan variabel-variabel lain seperti kepuasan kerja dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang fenomena ini. Dengan demikian, organisasi dapat merancang strategi yang lebih efektif untuk mendorong inovasi melalui pemanfaatan sumber daya digital dan peningkatan keterlibatan karyawan.
| File size | 288.59 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Secara simultan, kompetensi kerja, penempatan kerja, dan beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnyaSecara simultan, kompetensi kerja, penempatan kerja, dan beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 100 responden berusia 15-24 tahun yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan dataPenelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 100 responden berusia 15-24 tahun yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa efek disposisi berpengaruh positif terhadap keputusan investasi, perilaku herding juga berpengaruhBerdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa efek disposisi berpengaruh positif terhadap keputusan investasi, perilaku herding juga berpengaruh
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Selain itu, environmental knowledge terbukti memperkuat hubungan antara green marketing dan green repurchase intention, menunjukkan bahwa semakin tinggiSelain itu, environmental knowledge terbukti memperkuat hubungan antara green marketing dan green repurchase intention, menunjukkan bahwa semakin tinggi
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Turnover intention merupakan niat seorang karyawan untuk mengundurkan diri dari perusahaan, yang dapat berdampak negatif terhadap stabilitas dan produktivitasTurnover intention merupakan niat seorang karyawan untuk mengundurkan diri dari perusahaan, yang dapat berdampak negatif terhadap stabilitas dan produktivitas
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Instrumen kuesioner disusun menggunakan skala Likert guna mengukur tanggapan responden. Selanjutnya data yang berhasil dikumpulkan kemudian dianalisisInstrumen kuesioner disusun menggunakan skala Likert guna mengukur tanggapan responden. Selanjutnya data yang berhasil dikumpulkan kemudian dianalisis
UNNARUNNAR Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kompensasi tidak memberikan dampak signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Namun, kepemimpinanBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kompensasi tidak memberikan dampak signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Namun, kepemimpinan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Dimana perekonomian banyak menurun dan pendapatan sebagian besar karyawan dipotong karena sepinya pasar, ternyata hal ini tidak berpengaruh signifikanDimana perekonomian banyak menurun dan pendapatan sebagian besar karyawan dipotong karena sepinya pasar, ternyata hal ini tidak berpengaruh signifikan
Useful /
UNESAUNESA Studi ini menyajikan sintesis tematik dari penelitian terkini dan merekomendasikan pengembangan model hibrida yang menggabungkan keunggulan RF dan ELM,Studi ini menyajikan sintesis tematik dari penelitian terkini dan merekomendasikan pengembangan model hibrida yang menggabungkan keunggulan RF dan ELM,
FORMOSAPUBLISHERFORMOSAPUBLISHER Studi ini juga berkontribusi pada wacana yang lebih luas tentang keadilan sosial dalam perlindungan tenaga kerja. Kelompok musik tradisional di IndonesiaStudi ini juga berkontribusi pada wacana yang lebih luas tentang keadilan sosial dalam perlindungan tenaga kerja. Kelompok musik tradisional di Indonesia
4141 Selain itu, untuk meperbaiki kualitas campuran aspal dapat menggunakan aspal modifikasi polimer. Polimer yang digunakan adalah limbah plastik jenis polyethyleneSelain itu, untuk meperbaiki kualitas campuran aspal dapat menggunakan aspal modifikasi polimer. Polimer yang digunakan adalah limbah plastik jenis polyethylene
4141 Penelitian ini menyimpulkan bahwa biaya operasional alat berat bervariasi, dengan excavator memiliki biaya tertinggi. Investasi pada vibrator roller danPenelitian ini menyimpulkan bahwa biaya operasional alat berat bervariasi, dengan excavator memiliki biaya tertinggi. Investasi pada vibrator roller dan