UNESAUNESA
Journal of Digital Business and Innovation ManagementJournal of Digital Business and Innovation ManagementPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh sumber daya kerja digital terhadap perilaku kerja inovatif, dengan keterlibatan digital sebagai variabel mediasi, pada karyawan PT ABC (Persero) Unit Distribusi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan quantitative dengan melibatkan 60 responden. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), menggunakan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4 dan SPSS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) sumber daya kerja digital tidak berpengaruh langsung terhadap perilaku kerja inovatif, (2) sumber daya kerja digital berpengaruh positif terhadap keterlibatan digital, (3) keterlibatan digital berpengaruh positif terhadap perilaku kerja inovatif, dan (4) keterlibatan digital berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara sumber daya kerja digital dan perilaku kerja inovatif.
Berdasarkan analisis, ditemukan bahwa sumber daya kerja digital tidak memiliki dampak langsung terhadap perilaku kerja inovatif.Namun, sumber daya kerja digital secara signifikan meningkatkan keterlibatan digital, dan keterlibatan digital juga berpengaruh positif terhadap perilaku kerja inovatif.Lebih lanjut, keterlibatan digital berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara sumber daya kerja digital dan perilaku kerja inovatif.Oleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat dan memanfaatkan sumber daya digital, serta mengembangkan program pelatihan digital yang terstruktur dan berkelanjutan untuk meningkatkan kreativitas dan inovasi karyawan.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang dapat memoderasi atau memediasi hubungan antara sumber daya kerja digital, keterlibatan digital, dan perilaku kerja inovatif, seperti budaya organisasi atau kepemimpinan digital. Kedua, penelitian dapat diperluas ke sektor industri lain untuk menguji generalisasi temuan ini. Ketiga, pengembangan model penelitian dengan menambahkan variabel-variabel lain seperti kepuasan kerja dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang fenomena ini. Dengan demikian, organisasi dapat merancang strategi yang lebih efektif untuk mendorong inovasi melalui pemanfaatan sumber daya digital dan peningkatan keterlibatan karyawan.
| File size | 288.59 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
UNESAUNESA Hasil analisis menujukan bahwa kombinasi 3 merupakan kombinasi yang paling optimal. Kombinasi ini memberikan percepatan durasi sebesar 65,71% atau 23 jamHasil analisis menujukan bahwa kombinasi 3 merupakan kombinasi yang paling optimal. Kombinasi ini memberikan percepatan durasi sebesar 65,71% atau 23 jam
UNESAUNESA Temuan mendukung hipotesis EKC, menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi awalnya meningkatkan kerusakan lingkungan tetapi pada akhirnya berkontribusi padaTemuan mendukung hipotesis EKC, menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi awalnya meningkatkan kerusakan lingkungan tetapi pada akhirnya berkontribusi pada
UNESAUNESA Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif berdasarkan tinjauan literatur. Data diperoleh dari jurnal akademik, laporan, dan dokumenPenelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif berdasarkan tinjauan literatur. Data diperoleh dari jurnal akademik, laporan, dan dokumen
UNESAUNESA Penggunaan regresi logistik memberikan wawasan yang berarti tentang hubungan antara fitur-fitur ini dan hasil keterlibatan, dengan mencapai skor F1 yangPenggunaan regresi logistik memberikan wawasan yang berarti tentang hubungan antara fitur-fitur ini dan hasil keterlibatan, dengan mencapai skor F1 yang
UNESAUNESA E-WOM juga berperan sebagai mediator dalam hubungan antara Pemasaran Konten dan Niat Beli. Temuan ini memberikan implikasi strategis bagi merek lokal sepertiE-WOM juga berperan sebagai mediator dalam hubungan antara Pemasaran Konten dan Niat Beli. Temuan ini memberikan implikasi strategis bagi merek lokal seperti
UNESAUNESA Studi ini menyajikan sintesis tematik dari penelitian terkini dan merekomendasikan pengembangan model hibrida yang menggabungkan keunggulan RF dan ELM,Studi ini menyajikan sintesis tematik dari penelitian terkini dan merekomendasikan pengembangan model hibrida yang menggabungkan keunggulan RF dan ELM,
UMSUMS Knowledge sharing berperan sebagai mediator penting dalam hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, dan kinerja karyawan. OlehKnowledge sharing berperan sebagai mediator penting dalam hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, dan kinerja karyawan. Oleh
4141 Data dikumpulkan dari 182 responden melalui kuesioner terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen berpengaruh signifikanData dikumpulkan dari 182 responden melalui kuesioner terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen berpengaruh signifikan
Useful /
UNSURUNSUR Peningkatan ini terlihat dari kemampuan guru dalam merancang pembelajaran yang mendalam, menggunakan strategi yang berpusat pada siswa, dan menciptakanPeningkatan ini terlihat dari kemampuan guru dalam merancang pembelajaran yang mendalam, menggunakan strategi yang berpusat pada siswa, dan menciptakan
UNESAUNESA Dokumen gambar kerja RSUD Tigaraksa belum sepenuhnya memenuhi prinsip keterbacaan, kejelasan, dan akurasi teknis sesuai buku Architectural Drafting andDokumen gambar kerja RSUD Tigaraksa belum sepenuhnya memenuhi prinsip keterbacaan, kejelasan, dan akurasi teknis sesuai buku Architectural Drafting and
UNSURUNSUR Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem keuangan syariah memiliki ketahanan yang lebih baik dalam mengurangi volatilitas keuangan dibandingkan sistemHasil penelitian menunjukkan bahwa sistem keuangan syariah memiliki ketahanan yang lebih baik dalam mengurangi volatilitas keuangan dibandingkan sistem
4141 Penelitian ini bertujuan untuk memahami sejauh mana kepuasan pengunjung dapat memperkuat pengaruh reputasi merek dan pengalaman pengunjung dalam mendorongPenelitian ini bertujuan untuk memahami sejauh mana kepuasan pengunjung dapat memperkuat pengaruh reputasi merek dan pengalaman pengunjung dalam mendorong