UNESAUNESA
Journal of Digital Business and Innovation ManagementJournal of Digital Business and Innovation ManagementPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh sumber daya kerja digital terhadap perilaku kerja inovatif, dengan keterlibatan digital sebagai variabel mediasi, pada karyawan PT ABC (Persero) Unit Distribusi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan quantitative dengan melibatkan 60 responden. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), menggunakan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4 dan SPSS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) sumber daya kerja digital tidak berpengaruh langsung terhadap perilaku kerja inovatif, (2) sumber daya kerja digital berpengaruh positif terhadap keterlibatan digital, (3) keterlibatan digital berpengaruh positif terhadap perilaku kerja inovatif, dan (4) keterlibatan digital berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara sumber daya kerja digital dan perilaku kerja inovatif.
Berdasarkan analisis, ditemukan bahwa sumber daya kerja digital tidak memiliki dampak langsung terhadap perilaku kerja inovatif.Namun, sumber daya kerja digital secara signifikan meningkatkan keterlibatan digital, dan keterlibatan digital juga berpengaruh positif terhadap perilaku kerja inovatif.Lebih lanjut, keterlibatan digital berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara sumber daya kerja digital dan perilaku kerja inovatif.Oleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat dan memanfaatkan sumber daya digital, serta mengembangkan program pelatihan digital yang terstruktur dan berkelanjutan untuk meningkatkan kreativitas dan inovasi karyawan.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang dapat memoderasi atau memediasi hubungan antara sumber daya kerja digital, keterlibatan digital, dan perilaku kerja inovatif, seperti budaya organisasi atau kepemimpinan digital. Kedua, penelitian dapat diperluas ke sektor industri lain untuk menguji generalisasi temuan ini. Ketiga, pengembangan model penelitian dengan menambahkan variabel-variabel lain seperti kepuasan kerja dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang fenomena ini. Dengan demikian, organisasi dapat merancang strategi yang lebih efektif untuk mendorong inovasi melalui pemanfaatan sumber daya digital dan peningkatan keterlibatan karyawan.
| File size | 288.59 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Temuan ini menegaskan bahwa berbagai faktor memengaruhi keberhasilan transformasi digital dan bahwa tingkat adopsi teknologi bukanlah satu-satunya penentu.Temuan ini menegaskan bahwa berbagai faktor memengaruhi keberhasilan transformasi digital dan bahwa tingkat adopsi teknologi bukanlah satu-satunya penentu.
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Penempatan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, beban kerja berpengaruh positif dan signifikanPenempatan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Ketiga hal tersebut adalah; karisma kiai yang terjaga dengan baik dan produktif, peran alumni yang dikelola dengan baik, dan adanya kolaborasi eksternalKetiga hal tersebut adalah; karisma kiai yang terjaga dengan baik dan produktif, peran alumni yang dikelola dengan baik, dan adanya kolaborasi eksternal
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Penelitian ini menyimpulkan bahwa green marketing memiliki dampak positif dan signifikan terhadap green repurchase intention pada konsumen Gen Z yang menggunakanPenelitian ini menyimpulkan bahwa green marketing memiliki dampak positif dan signifikan terhadap green repurchase intention pada konsumen Gen Z yang menggunakan
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Beban kerja yang tinggi meningkatkan kecenderungan karyawan untuk berpindah kerja, sehingga pengelolaan beban kerja yang lebih baik menjadi langkah pentingBeban kerja yang tinggi meningkatkan kecenderungan karyawan untuk berpindah kerja, sehingga pengelolaan beban kerja yang lebih baik menjadi langkah penting
STIE PENASTIE PENA Selain itu, pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa harga, citra merek, dan kualitas produk secara positif dan signifikan mempengaruhi niat pembelianSelain itu, pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa harga, citra merek, dan kualitas produk secara positif dan signifikan mempengaruhi niat pembelian
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Namun, brand image tidak berpengaruh terhadap brand loyalty, sedangkan perceived quality juga tidak berpengaruh signifikan terhadap brand loyalty. Sebaliknya,Namun, brand image tidak berpengaruh terhadap brand loyalty, sedangkan perceived quality juga tidak berpengaruh signifikan terhadap brand loyalty. Sebaliknya,
UNNARUNNAR Arthenis Travel. Metode kuantitatif deskriptif digunakan dalam penelitian ini, dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh staf CV. Arthenis Travel yangArthenis Travel. Metode kuantitatif deskriptif digunakan dalam penelitian ini, dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh staf CV. Arthenis Travel yang
Useful /
UNESAUNESA The knowledge acquired proposes ways in which some of the stakeholders can implement technological solutions to the circular economy and enhance the conceptThe knowledge acquired proposes ways in which some of the stakeholders can implement technological solutions to the circular economy and enhance the concept
UNESAUNESA Efisiensi komputasi juga menjadi pertimbangan penting, terutama untuk penerapan di fasilitas kesehatan dengan keterbatasan sumber daya. Studi ini menyajikanEfisiensi komputasi juga menjadi pertimbangan penting, terutama untuk penerapan di fasilitas kesehatan dengan keterbatasan sumber daya. Studi ini menyajikan
UNESAUNESA Hasil penelitian menunjukkan adanya interaksi kompleks antara elemen-elemen ini, yang dipengaruhi oleh persepsi keaslian upaya CSR, peran mediasi citraHasil penelitian menunjukkan adanya interaksi kompleks antara elemen-elemen ini, yang dipengaruhi oleh persepsi keaslian upaya CSR, peran mediasi citra
UNNARUNNAR Quantitative research methods were implemented for this study, with a causal associative approach. Moderated Regression Analysis (MRA) was applied as theQuantitative research methods were implemented for this study, with a causal associative approach. Moderated Regression Analysis (MRA) was applied as the