UNNARUNNAR
IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development)IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development)Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak kompensasi, kepemimpinan, dan motivasi terhadap efisiensi kinerja staf di CV. Arthenis Travel. Metode kuantitatif deskriptif digunakan dalam penelitian ini, dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh staf CV. Arthenis Travel yang berjumlah 33 orang. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi tidak memiliki dampak yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, sementara kepemimpinan dan motivasi memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersamaan, variabel kompensasi, kepemimpinan, dan motivasi memberikan dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Arthenis Travel.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kompensasi tidak memberikan dampak signifikan terhadap kinerja karyawan di CV.Namun, kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan efektivitas kepemimpinan dan motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan.Selain itu, perusahaan juga perlu mengevaluasi kembali sistem kompensasi yang ada untuk memastikan keadilan dan daya saing.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran mediasi dari kepuasan kerja dalam hubungan antara kompensasi, kepemimpinan, motivasi, dan kinerja karyawan. Hal ini penting untuk memahami apakah kompensasi dan kepemimpinan secara tidak langsung mempengaruhi kinerja melalui peningkatan kepuasan kerja. Kedua, penelitian dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan perusahaan dari sektor industri yang berbeda untuk melihat apakah temuan ini dapat digeneralisasikan. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian campuran (mixed methods) yang menggabungkan data kuantitatif dan kualitatif untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Dengan menggabungkan data survei dengan wawancara mendalam, peneliti dapat mengidentifikasi nuansa dan kompleksitas yang mungkin terlewatkan oleh data kuantitatif saja. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi lebih lanjut dalam memahami dinamika kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi praktis bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja organisasi.
| File size | 317.83 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UNNARUNNAR Metode: Penelitian kuantitatif dengan survei, populasi 100 staf kehormatan, sampel 80 responden dipilih menggunakan rumus Slovin pada tingkat signifikansiMetode: Penelitian kuantitatif dengan survei, populasi 100 staf kehormatan, sampel 80 responden dipilih menggunakan rumus Slovin pada tingkat signifikansi
UNNARUNNAR Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan pengujianTeknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan pengujian
UNNARUNNAR The results indicate that Celebrity Endorsement has a positive and significant influence on Brand Trust and Purchase Decision. Additionally, Brand TrustThe results indicate that Celebrity Endorsement has a positive and significant influence on Brand Trust and Purchase Decision. Additionally, Brand Trust
UNNARUNNAR This means that an increased liquidity, along with the proportion of debt can reduce the efficiency and profitability of the company. Company size strengthensThis means that an increased liquidity, along with the proportion of debt can reduce the efficiency and profitability of the company. Company size strengthens
UNNARUNNAR Oleh karena itu, pengembangan kompetensi dan karir guru harus menjadi prioritas untuk meningkatkan kinerja guru secara keseluruhan dan menciptakan lingkunganOleh karena itu, pengembangan kompetensi dan karir guru harus menjadi prioritas untuk meningkatkan kinerja guru secara keseluruhan dan menciptakan lingkungan
UNNARUNNAR Temuan: Penelitian menyediakan pedoman bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja keuangan melalui analisis profitabilitas. Keterbatasan/Implikasi: TemuanTemuan: Penelitian menyediakan pedoman bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja keuangan melalui analisis profitabilitas. Keterbatasan/Implikasi: Temuan
UNNARUNNAR Strategi pemasaran dan promosi yang mengintegrasikan komunikasi pemasaran terbukti efektif meningkatkan penjualan, dengan Gerai Roti Panglima menggunakanStrategi pemasaran dan promosi yang mengintegrasikan komunikasi pemasaran terbukti efektif meningkatkan penjualan, dengan Gerai Roti Panglima menggunakan
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Sistem ini memungkinkan pemilik toko untuk memantau kondisi toko dari jarak jauh menggunakan perangkat seluler dan memberikan notifikasi secara real-time.Sistem ini memungkinkan pemilik toko untuk memantau kondisi toko dari jarak jauh menggunakan perangkat seluler dan memberikan notifikasi secara real-time.
Useful /
UNNARUNNAR The traditional assumption that the infrastructure development is only for the government or public sector has seen the private sector with massive investmentThe traditional assumption that the infrastructure development is only for the government or public sector has seen the private sector with massive investment
UNNARUNNAR The results reveal a connection between work motivation, career advancement, and transformational leadership with the voluntary behaviors exhibited byThe results reveal a connection between work motivation, career advancement, and transformational leadership with the voluntary behaviors exhibited by
UNNARUNNAR Temuan: Hasil menunjukkan bahwa kondisi fasilitasi, pengaruh sosial, kecemasan, dan sikap secara signifikan memengaruhi niat perilaku untuk mengadopsiTemuan: Hasil menunjukkan bahwa kondisi fasilitasi, pengaruh sosial, kecemasan, dan sikap secara signifikan memengaruhi niat perilaku untuk mengadopsi
UNNARUNNAR Sebagai tanggapan terhadap tantangan ini, Praktik Pengelolaan Lahan Berkelanjutan (SLM) telah muncul sebagai alat penting dalam memerangi desertifikasiSebagai tanggapan terhadap tantangan ini, Praktik Pengelolaan Lahan Berkelanjutan (SLM) telah muncul sebagai alat penting dalam memerangi desertifikasi