4141
Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi ManajemenJurnal Bisnis Dan Kajian Strategi ManajemenWork-life balance sangat dibutuhkan dalam sektor manufaktur untuk menjaga agar karyawan tetap stabil, semangat, dan termotivasi. Work-life balance menjadi isu penting dalam sumber daya manusia yang memiliki dampak krusial pada produktivitas perusahaan. Work life balance pada karyawan perlu untuk ditingkatkan dengan memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi work life balance pada karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian systematic literature review (SLR) yang menggunakan artikel ilmiah yang telah dipublikasikan di jurnal internasional dan national dengan rentang tahun 2015 – 2025. Hasil studi literatur diperoleh 12 artikel ilmiah yang merupakan penelitian empiris yang menyatakan bahwa work life balance dipengaruhi oleh faktor individu, faktor organisasi dan faktor masyarakat. Faktor individu terdiri dari stress coping strategies, efikasi diri, modal psikologis. Faktor organisasi yang mempengaruhi work life balance antara lain perceived organizational support, employee engagement, work culture. Faktor masyarakat terdiri dari life satisfaction, dukungan sosial, social engagement, dukungan keluarga.
Berdasarkan hasil studi literatur maka dapat disimpulkan terdapat tiga faktor yang mempengaruhi work life balance yaitu faktor individu, faktor organisasi dan faktor masyarakat.Faktor individu terdiri dari stress coping strategies, efikasi diri, modal psikologis.Faktor organisasi yang mempengaruhi work life balance antara lain perceived organizational support, employee engagement, work culture.Faktor masyarakat terdiri dari life satisfaction, dukungan sosial, social engagement, dukungan keluarga.Penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan bagi organisasi dalam menyusun pelatihan maupun strategi efektif yang dapat meningkatkan kompetensi dan work life balance pada karyawan.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan juga bagian saran penelitian lanjutan, dapat dirumuskan beberapa saran penelitian lanjutan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengkaji faktor kontekstual dan faktor demografi yang turut mempengaruhi work life balance, karena penelitian ini hanya terbatas pada studi literatur yang mengkaji faktor individu, organisasi, dan masyarakat. Kedua, penelitian dapat memperluas subjek penelitian tidak hanya pada karyawan, tetapi juga pada mahasiswa, pengajar, atau pegawai pemerintahan, sehingga memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai work life balance di berbagai sektor. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi dampak implementasi program work life balance terhadap produktivitas dan kepuasan kerja karyawan secara kuantitatif, dengan melibatkan perusahaan manufaktur sebagai studi kasus, sehingga memberikan bukti empiris yang lebih kuat mengenai efektivitas program tersebut dalam meningkatkan kinerja organisasi.
- Perceived Organizational Support: A Literature Review | Sun | International Journal of Human Resource... doi.org/10.5296/ijhrs.v9i3.15102Perceived Organizational Support A Literature Review Sun International Journal of Human Resource doi 10 5296 ijhrs v9i3 15102
- Pengaruh Employee Engagement terhadap Kepuasan Kerja dengan Work Life Balance sebagai Variabel Intervening... doi.org/10.26740/jim.v9n3.p1092-1100Pengaruh Employee Engagement terhadap Kepuasan Kerja dengan Work Life Balance sebagai Variabel Intervening doi 10 26740 jim v9n3 p1092 1100
- Peran Gender Sebagai Variabel Moderasi Pengaruh Work From Home, Work Life Balance dan Kompensasi Terhadap... doi.org/10.58258/jisip.v6i3.3448Peran Gender Sebagai Variabel Moderasi Pengaruh Work From Home Work Life Balance dan Kompensasi Terhadap doi 10 58258 jisip v6i3 3448
- Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process dalam Menentukan Gaji Bonus Karyawan Pada PTPN III Sei... doi.org/10.24014/jsms.v7i2.12968Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process dalam Menentukan Gaji Bonus Karyawan Pada PTPN III Sei doi 10 24014 jsms v7i2 12968
| File size | 214.82 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
KWIKKIANGIEKWIKKIANGIE Perkembangan digitalisasi, harapan produktivitas yang meningkat, dan aspirasi individu untuk kesejahteraan telah meningkatkan relevansi pemeriksaan WLB.Perkembangan digitalisasi, harapan produktivitas yang meningkat, dan aspirasi individu untuk kesejahteraan telah meningkatkan relevansi pemeriksaan WLB.
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN For sampling, the researcher employed purposive sampling, resulting in a sample of 120 respondents who met the criteria. Data collection was conductedFor sampling, the researcher employed purposive sampling, resulting in a sample of 120 respondents who met the criteria. Data collection was conducted
STIESTEKOMSTIESTEKOM Teknik cluster random sampling diterapkan untuk memilih sampel secara proporsional. Temuan penelitian menunjukkan bahwa Quality of Work Life dan kepuasanTeknik cluster random sampling diterapkan untuk memilih sampel secara proporsional. Temuan penelitian menunjukkan bahwa Quality of Work Life dan kepuasan
4141 Budaya organisasi terbukti menjadi prediktor terkuat, menunjukkan pentingnya nilai-nilai kolektif dan norma kerja dalam membentuk harga diri karyawan.Budaya organisasi terbukti menjadi prediktor terkuat, menunjukkan pentingnya nilai-nilai kolektif dan norma kerja dalam membentuk harga diri karyawan.
4141 Adira Finance Cabang Dumai, dan pengumpulan data dilakukan dengan wawancara langsung kepada salah satu karyawan sales marketing PT. Adira Finance CabangAdira Finance Cabang Dumai, dan pengumpulan data dilakukan dengan wawancara langsung kepada salah satu karyawan sales marketing PT. Adira Finance Cabang
4141 Tujuan penelitian ini untuk membantu menemukan alternatif perbaikan melalui penerapan konsep green productivity dengan metode deskriptif kuantitatif denganTujuan penelitian ini untuk membantu menemukan alternatif perbaikan melalui penerapan konsep green productivity dengan metode deskriptif kuantitatif dengan
4141 Hasil pengujian hipotesis menunjukan, inovasi produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Rumah Cafe dengan bukti inovasi produk yaituHasil pengujian hipotesis menunjukan, inovasi produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Rumah Cafe dengan bukti inovasi produk yaitu
4141 Bukti empiris ini menunjukkan bahwa labelisasi halal belum menjadi fokus konsumen muslim dalam membeli produk makanan impor kemasan. Hal ini menjadi sebuahBukti empiris ini menunjukkan bahwa labelisasi halal belum menjadi fokus konsumen muslim dalam membeli produk makanan impor kemasan. Hal ini menjadi sebuah
Useful /
KWIKKIANGIEKWIKKIANGIE Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap penghindaran pajak, profitabilitas berpengaruh positif, sedangkan intensitasHasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap penghindaran pajak, profitabilitas berpengaruh positif, sedangkan intensitas
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA The research approach employed quantitative methods that were descriptive and verifiable. The research subjects included all 32 educational staff at SMAThe research approach employed quantitative methods that were descriptive and verifiable. The research subjects included all 32 educational staff at SMA
4141 Beberapa uji juga dilakukan, di antaranya Uji Asumsi Klasik, Uji F, dan Uji t untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial,Beberapa uji juga dilakukan, di antaranya Uji Asumsi Klasik, Uji F, dan Uji t untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial,
4141 Metode analisa regresi menggunakan pendekatan structural equation modelling - partial least square (SEM-PLS) yang dibantu menggunakan software SMART-PLSMetode analisa regresi menggunakan pendekatan structural equation modelling - partial least square (SEM-PLS) yang dibantu menggunakan software SMART-PLS