UNSURUNSUR
Ar-Rihlah : Jurnal Keuangan dan Perbankan SyariahAr-Rihlah : Jurnal Keuangan dan Perbankan SyariahPemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan isu krusial dalam hubungan industrial yang berdampak signifikan terhadap kesejahteraan pekerja dan stabilitas sosial ekonomi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya praktik PHK sepihak yang bertentangan dengan prinsip keadilan yang dijunjung oleh hukum positif Indonesia maupun ajaran Islam. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membandingkan ketentuan hukum Islam dan hukum positif Indonesia terkait PHK, serta menilai sejauh mana peraturan nasional mencerminkan nilai-nilai keadilan dalam Islam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi kepustakaan dan analisis deskriptif-komparatif terhadap sumber-sumber hukum Islam—seperti Al-Quran, hadits, dan fikih muamalah—serta peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik hukum Islam maupun hukum positif Indonesia sama-sama menekankan prinsip keadilan, melarang PHK secara sewenang-wenang, dan menganjurkan penyelesaian sengketa secara damai. Namun, kedua sistem hukum ini memiliki perbedaan dalam pendekatan normatif dan filosofisnya: hukum Islam menekankan nilai spiritual dan etika melalui konsep ijarah (akad kerja), sedangkan hukum Indonesia cenderung menggunakan pendekatan hukum formal. Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi nilai-nilai Islam ke dalam praktik hukum ketenagakerjaan Indonesia berpotensi menciptakan sistem PHK yang lebih adil, bermartabat, dan berorientasi pada kesejahteraan.
Hukum Islam memandang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sebagai bagian dari akad ijarah yang harus dilandasi prinsip keadilan, musyawarah, dan perlindungan hak pekerja, termasuk larangan pemecatan sepihak tanpa alasan syariah yang sah.Hukum positif Indonesia mengatur PHK secara rinci melalui Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 dan peraturan turunannya, dengan menekankan prosedur bipartit, mediasi, serta pemberian hak pesangon dan kompensasi.Meskipun terdapat kesamaan dalam menegakkan keadilan dan perlindungan pekerja, perbedaan mendasar terletak pada pendekatan.hukum Islam berbasis nilai moral dan spiritual, sementara hukum positif bersifat formal dan administratif, sehingga integrasi nilai Islam relevan untuk mewujudkan PHK yang lebih manusiawi dan bermartabat.
Pertama, perlu diteliti bagaimana penerapan konsep ijarah dalam akad kerja dapat dirancang ulang agar sesuai dengan struktur perusahaan modern, khususnya dalam konteks perusahaan teknologi dan startup yang memiliki dinamika kerja cepat, agar pemutusan hubungan kerja tetap mempertahankan prinsip keadilan dan kemanusiaan menurut syariah. Kedua, penting untuk mengkaji efektivitas lembaga penyelesaian sengketa ketenagakerjaan di Indonesia dari sudut pandang maqasid syariah, terutama dalam aspek perlindungan dan pemeliharaan martabat pekerja selama proses PHK, sehingga dapat diusulkan model penyelesaian sengketa yang lebih selaras dengan nilai-nilai Islam. Ketiga, perlu dilakukan penelitian tentang penerapan prinsip maslahah dan dharurah dalam skenario PHK massal akibat krisis ekonomi atau bencana, untuk merumuskan pedoman syariah yang dapat menjadi acuan perusahaan dan pemerintah dalam mengambil keputusan yang adil, proporsional, dan bertanggung jawab secara sosial.
- ANALISIS DAMPAK PERATURAN PEMERINTAH PENGGANTI UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA TERHADAP HAK PESANGON PEMUTUSAN... doi.org/10.37859/jeq.v8i1.4494ANALISIS DAMPAK PERATURAN PEMERINTAH PENGGANTI UNDANG UNDANG CIPTA KERJA TERHADAP HAK PESANGON PEMUTUSAN doi 10 37859 jeq v8i1 4494
- Legal protection of workers due to termination of employment due to resignation | International journal... doi.org/10.21744/ijss.v5n3.1938Legal protection of workers due to termination of employment due to resignation International journal doi 10 21744 ijss v5n3 1938
- DAMPAK PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAHAKARYA CIPTA NUSANTARA... doi.org/10.35794/emba.v11i3.50697DAMPAK PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MAHAKARYA CIPTA NUSANTARA doi 10 35794 emba v11i3 50697
| File size | 381.03 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
LAKASPIALAKASPIA Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi pada beberapa masjid yang dikelola BKM, dan analisisMetode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi pada beberapa masjid yang dikelola BKM, dan analisis
DAARULHUDADAARULHUDA untuk dijadikan pedoman bagi manusia dalam menjalani kehidupan, bersumber dari Al-Quran, Hadis, ijmak dan qiyas, yang mengatur berbagai aspek kehidupanuntuk dijadikan pedoman bagi manusia dalam menjalani kehidupan, bersumber dari Al-Quran, Hadis, ijmak dan qiyas, yang mengatur berbagai aspek kehidupan
ARDENJAYAARDENJAYA Temuan fitur-fitur gamifikasi multimoda Memrise—menggabungkan pengulangan, visual, dan audio—memfasilitasi pemerolehan kosakata dan keterlibatan pembelajarTemuan fitur-fitur gamifikasi multimoda Memrise—menggabungkan pengulangan, visual, dan audio—memfasilitasi pemerolehan kosakata dan keterlibatan pembelajar
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Penelitian ini menguji transformasi pemasaran di Madrasah Tsanawiyah Al-Amiriyah Banyuwangi melalui integrasi nilai-nilai Islam tradisional dan teknologiPenelitian ini menguji transformasi pemasaran di Madrasah Tsanawiyah Al-Amiriyah Banyuwangi melalui integrasi nilai-nilai Islam tradisional dan teknologi
ULUMUNAULUMUNA Untuk mengatasi tantangan ini, studi ini mengusulkan kolaborasi antarpemangku kepentingan, keterlibatan kepemimpinan, pengembangan kapasitas guru, partisipasiUntuk mengatasi tantangan ini, studi ini mengusulkan kolaborasi antarpemangku kepentingan, keterlibatan kepemimpinan, pengembangan kapasitas guru, partisipasi
JURNALEDUKASIAJURNALEDUKASIA Hasil penelitian kualitatif ini menemukan bahwa madrasah memiliki peranan yang penting yaitu sebagai lembaga pendidikan dalam memajukan pendidikan sertaHasil penelitian kualitatif ini menemukan bahwa madrasah memiliki peranan yang penting yaitu sebagai lembaga pendidikan dalam memajukan pendidikan serta
JURNALEDUKASIAJURNALEDUKASIA Hasil penelitian menunjukkan budaya agama di Sekolah Dasar Muhammadiyah Terpadu dan Sekolah Dasar Maarif Ponorogo, yaitu shalat Dhuha, Senyum, Salam, Salam,Hasil penelitian menunjukkan budaya agama di Sekolah Dasar Muhammadiyah Terpadu dan Sekolah Dasar Maarif Ponorogo, yaitu shalat Dhuha, Senyum, Salam, Salam,
YPIDATHUYPIDATHU Etika dalam bisnis sangat diperlukan bagi pengusaha dalam menjalankan usahanya, dan dalam Islam etika juga dijelaskan sebagai salah satu hal penting yangEtika dalam bisnis sangat diperlukan bagi pengusaha dalam menjalankan usahanya, dan dalam Islam etika juga dijelaskan sebagai salah satu hal penting yang
Useful /
UMSUMS Dalam menciptakan gagasan desain dan gambar kerja, pengabdi memanfaatkan Software Building Information Modelling Revit 2024. Kegiatan pengabdian ini memberikanDalam menciptakan gagasan desain dan gambar kerja, pengabdi memanfaatkan Software Building Information Modelling Revit 2024. Kegiatan pengabdian ini memberikan
UNSURUNSUR Penelitian ini menyimpulkan bahwa setiap sengketa yang terjadi dalam sektor jasa keuangan maka sebelumnya harus diselesaikan melalui lembaga terkait, jikaPenelitian ini menyimpulkan bahwa setiap sengketa yang terjadi dalam sektor jasa keuangan maka sebelumnya harus diselesaikan melalui lembaga terkait, jika
UNSURUNSUR Di Indonesia, kebijakan makroprudensial dan pengawasan ketat oleh Bank Indonesia dan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) memainkan peran penting dalam menjagaDi Indonesia, kebijakan makroprudensial dan pengawasan ketat oleh Bank Indonesia dan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) memainkan peran penting dalam menjaga
4141 Ketidaksesuaian dalam ketiga unsur ini mendorong organisasi membuat kebijakan tambahan sebagai penyeimbang. Semakin tinggi potensi kebijakan menunjukkanKetidaksesuaian dalam ketiga unsur ini mendorong organisasi membuat kebijakan tambahan sebagai penyeimbang. Semakin tinggi potensi kebijakan menunjukkan