4141
Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi ManajemenJurnal Bisnis Dan Kajian Strategi ManajemenPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai mediasi pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Pasaman. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square dengan model persamaan Structural Equation Modeling. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner dan observasi. Responden penelitian berjumlah 57 orang pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Pasaman. Metode penarikan sampel mengunakan metode total sampling. Pengujian hipotesis dihitung dengan program SmartPLS. Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa pengaruh langsung budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompetensi dan disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, budaya organisasi dan disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Pengaruh tidak langsung kepuasan kerja sebagai mediasi berpengaruh antara budaya organisasi dan kinerja serta berpengaruh antara disiplin kerja dan kinerja. Namun kepuasan kerja sebagai mediasi tidak berpengaruh antara kompetensi dan kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Pasaman.
Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, tetapi tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai.Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, namun tidak terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara kompetensi dan kinerja.Kepuasan kerja berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja, serta antara disiplin kerja dan kinerja.
Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh pengembangan kompetensi berbasis pelatihan spesifik terhadap peningkatan kinerja pegawai, apakah kompetensi yang ditingkatkan melalui pelatihan relevan dengan tugas pokok bisa langsung meningkatkan kinerja tanpa harus melalui peningkatan kepuasan kerja. Kedua, perlu dikaji lebih dalam mengapa disiplin kerja tidak secara langsung memengaruhi kepuasan kerja, dengan mengeksplorasi faktor tambahan seperti persepsi keadilan organisasi atau gaya kepemimpinan yang mungkin menghambat hubungan tersebut. Ketiga, perlu dilakukan penelitian komparatif dengan instansi lain untuk melihat apakah peran mediasi kepuasan kerja antara budaya organisasi dan kinerja bersifat konsisten di berbagai konteks birokrasi daerah, atau hanya terjadi pada organisasi dengan karakteristik khusus seperti Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Pasaman.
| File size | 643.62 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
KPUKPU Hasil penelitian menunjukkan adanya kekosongan hukum mengenai praktik pork-barrel pada penyelenggaraan Pilpres 2024, di mana praktik ini mengalami perluasanHasil penelitian menunjukkan adanya kekosongan hukum mengenai praktik pork-barrel pada penyelenggaraan Pilpres 2024, di mana praktik ini mengalami perluasan
KPUKPU Dibutuhkan reformulasi terhadap aturan hukum Pemilu dengan mendesain adaptabilitasnya terhadap prinsip-prinsip good governance dan batasan yang jelas terkaitDibutuhkan reformulasi terhadap aturan hukum Pemilu dengan mendesain adaptabilitasnya terhadap prinsip-prinsip good governance dan batasan yang jelas terkait
UMKUMK Metode pelaksanaan meliputi survei SWOT, latihan pencatatan biaya produksi, serta pelatihan manajemen keuangan melalui simulasi laporan sederhana untukMetode pelaksanaan meliputi survei SWOT, latihan pencatatan biaya produksi, serta pelatihan manajemen keuangan melalui simulasi laporan sederhana untuk
UPI YAIUPI YAI Arima Anugerah Bersaudara). Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik survei. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner denganArima Anugerah Bersaudara). Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik survei. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan
AMIKOM PURWOKERTOAMIKOM PURWOKERTO Temuan ini menegaskan pentingnya manajemen organisasi dalam menekan tingkat stres dan beban kerja yang berlebihan, sekaligus memperkuat komitmen karyawanTemuan ini menegaskan pentingnya manajemen organisasi dalam menekan tingkat stres dan beban kerja yang berlebihan, sekaligus memperkuat komitmen karyawan
4141 Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha dan juga menjadi mediator yang memperkuat pengaruh pengetahuan dan motivasiSelf efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha dan juga menjadi mediator yang memperkuat pengaruh pengetahuan dan motivasi
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kompetensi Pegawai terhadap Organizational Citizenship Behavior. Terdapat pengaruh negatif dan tidakTerdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kompetensi Pegawai terhadap Organizational Citizenship Behavior. Terdapat pengaruh negatif dan tidak
UNPARUNPAR Guru ekonomi telah berupaya memberikan motivasi yang baik dalam kegiatan belajar mengajar, sehingga siswa cukup termotivasi dalam mengikuti pembelajaran.Guru ekonomi telah berupaya memberikan motivasi yang baik dalam kegiatan belajar mengajar, sehingga siswa cukup termotivasi dalam mengikuti pembelajaran.
Useful /
UNISBAUNISBA Perlindungan hukum atas hak merchandising di Indonesia belum diatur secara tersurat dalam peraturan perundang-undangan yang ada, termasuk Undang-UndangPerlindungan hukum atas hak merchandising di Indonesia belum diatur secara tersurat dalam peraturan perundang-undangan yang ada, termasuk Undang-Undang
AIPKEMAAIPKEMA Hasil menunjukkan bahwa sebelum intervensi sebagian besar responden mengalami anemia ringan, sedangkan setelah intervensi tidak ada yang anemia. AnalisisHasil menunjukkan bahwa sebelum intervensi sebagian besar responden mengalami anemia ringan, sedangkan setelah intervensi tidak ada yang anemia. Analisis
STIBAIEC JAKARTASTIBAIEC JAKARTA Penelitian ini bertujuan untuk mengilustrasikan interaksi dinamis antara literatur dan lingkungan kontekstualnya dengan menganalisis pola-pola pengaruhPenelitian ini bertujuan untuk mengilustrasikan interaksi dinamis antara literatur dan lingkungan kontekstualnya dengan menganalisis pola-pola pengaruh
4141 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Keunggulan Relatif, dan Persepsi Kualitas Web Terhadap Sikap Belanja Online dengan KepercayaanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Keunggulan Relatif, dan Persepsi Kualitas Web Terhadap Sikap Belanja Online dengan Kepercayaan