GREENATIONPUBLISHERGREENATIONPUBLISHER
Journal of Law and Humanities ReviewJournal of Law and Humanities ReviewArtikel ini memberikan wawasan praktis mengenai pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi di tempat kerja, khususnya dalam konteks industri perbankan besar di Indonesia. Data yang dikumpulkan dari 3047 karyawan perbankan di seluruh negeri dianalisis secara ketat menggunakan analisis regresi sederhana. Temuan menunjukkan bahwa kepuasan kerja merupakan prediktor komitmen organisasi, dengan skor 0,205 atau pengaruh sebesar 20,5%, yang sangat signifikan terhadap munculnya komitmen organisasi. Selain itu, hasil juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja merupakan prediktor yang lebih efektif terhadap komitmen berkelanjutan dibandingkan dua dimensi lain dari komitmen organisasi. Temuan ini didukung oleh motivasi karyawan untuk bergabung dan bertahan dalam organisasi. Implikasi praktis dari temuan ini sangat besar karena dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, perilaku kewarganegaraan organisasi, kesejahteraan psikologis, dan kesejahteraan di tempat kerja, sehingga berdampak positif terhadap kinerja karyawan maupun organisasi.
Kepuasan kerja merupakan prediktor komitmen organisasi, tidak hanya terbatas pada komitmen berkelanjutan tetapi juga berkorelasi dengan komitmen afektif dan normatif.Kepuasan kerja yang tinggi mendorong karyawan untuk tetap bekerja dan setia terhadap organisasi.Kepuasan kerja penting karena mendukung pengembangan komitmen organisasi, kesejahteraan psikologis, kesejahteraan kerja, perilaku kewarganegaraan organisasi, dan keterlibatan karyawan, yang pada akhirnya meningkatkan kinerja organisasi.
Pertama, perlu dilakukan penelitian komparatif untuk mengeksplorasi apakah hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi berbeda pada sektor non-perbankan, seperti industri manufaktur atau teknologi, guna melihat pengaruh karakteristik industri terhadap temuan ini. Kedua, penelitian lanjutan dapat menyelidiki peran variabel perantara seperti dukungan organisasi atau iklim psikologis dalam memperkuat atau melemahkan hubungan antara kepuasan kerja dan dimensi komitmen organisasi, terutama pada karyawan dengan status kontrak atau outsource. Ketiga, diperlukan studi longitudinal untuk mengamati bagaimana perubahan tingkat kepuasan kerja dari waktu ke waktu memengaruhi kestabilan komitmen organisasi, terutama selama masa transformasi organisasi atau krisis seperti masa pandemi, agar dapat dipahami dinamika jangka panjang dari hubungan tersebut. Penelitian-penelitian ini akan melengkapi temuan saat ini yang terbatas pada satu organisasi perbankan dan memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang mekanisme di balik keterikatan karyawan.
| File size | 829.76 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
KHATECKHATEC This study provides valuable insights for educators seeking to enhance critical thinking instruction and assessment within Indonesian universities, emphasizingThis study provides valuable insights for educators seeking to enhance critical thinking instruction and assessment within Indonesian universities, emphasizing
INSURIPONOROGOINSURIPONOROGO Penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan model pembelajaran Problem Based Learning (PBL) berbantu alat peraga geoboard efektif dalam meningkatkan kemampuanPenelitian ini menunjukkan bahwa penerapan model pembelajaran Problem Based Learning (PBL) berbantu alat peraga geoboard efektif dalam meningkatkan kemampuan
UNRAMUNRAM Aplikasi Augmented Reality Visualisasi Kebaya berhasil dirancang dan diimplementasikan sebagai media visualisasi digital kebaya Bali yang mampu menampilkanAplikasi Augmented Reality Visualisasi Kebaya berhasil dirancang dan diimplementasikan sebagai media visualisasi digital kebaya Bali yang mampu menampilkan
UNSRATUNSRAT Pada era reformasi perpajakan Indonesia, sistem pemungutan pajak beralih ke sistem self‑assessment yang memberikan kepercayaan penuh kepada wajib pajakPada era reformasi perpajakan Indonesia, sistem pemungutan pajak beralih ke sistem self‑assessment yang memberikan kepercayaan penuh kepada wajib pajak
GREENATIONPUBLISHERGREENATIONPUBLISHER It emphasizes the importance of understanding the limitations of law enforcement agencies and the necessity of preventive measures to avert such violations,It emphasizes the importance of understanding the limitations of law enforcement agencies and the necessity of preventive measures to avert such violations,
JPRJPR Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan pemberian makan menggunakan botol dengan pemberian makan menggunakan syringe pada pasien pasca palatoplasti.Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan pemberian makan menggunakan botol dengan pemberian makan menggunakan syringe pada pasien pasca palatoplasti.
UNTAG SMDUNTAG SMD Artinya hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel dalam penelitian ini yakni variabel stress kerja (X1), beban kerja (X2) dan kepuasan kerja (Y)Artinya hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel dalam penelitian ini yakni variabel stress kerja (X1), beban kerja (X2) dan kepuasan kerja (Y)
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh konflik peran ganda terhadap komitmen organisasi pada karyawan wanita di PT. Eramart Group.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh konflik peran ganda terhadap komitmen organisasi pada karyawan wanita di PT. Eramart Group.
Useful /
KHATECKHATEC Desain kuantitatif korelasional digunakan, dengan kuesioner untuk mengukur kebiasaan membaca Wattpad (intensitas, kenyamanan, dan preferensi genre) sertaDesain kuantitatif korelasional digunakan, dengan kuesioner untuk mengukur kebiasaan membaca Wattpad (intensitas, kenyamanan, dan preferensi genre) serta
UAIUAI Evaluasi dilakukan melalui pertunjukan resital tari setiap akhir tahun dan penilaian tidak langsung selama pertemuan, sementara hambatan utama berupa sulitnyaEvaluasi dilakukan melalui pertunjukan resital tari setiap akhir tahun dan penilaian tidak langsung selama pertemuan, sementara hambatan utama berupa sulitnya
UNTAG SMDUNTAG SMD Analisa data dilakukan dengan menggunakan SPSS (Statistical Package for Social Science) 13 For Windows. Hasil uji Hipotesis menggunakan analisi productAnalisa data dilakukan dengan menggunakan SPSS (Statistical Package for Social Science) 13 For Windows. Hasil uji Hipotesis menggunakan analisi product
UNTAG SMDUNTAG SMD Hipotesis penelitian adalah (1) terdapat hubungan antara trust dan intensi berbagi pengetahuan, (2) terdapat hubungan antara kepribadian agreeablenessHipotesis penelitian adalah (1) terdapat hubungan antara trust dan intensi berbagi pengetahuan, (2) terdapat hubungan antara kepribadian agreeableness