UNIRAYAUNIRAYA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanJurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanTujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui . Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sumber data adalah dari pegawai, dengan populasi 30 orang dan sampel sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data adalah dengan menyebarkan angket kepada responden yaitu pegawai UPTD Puskesmas Non Rawat Inap Ambukha Kecamatan Lolofitu Moi Kabupaten Nias Barat. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dimana variabel beban kerja (X1) diperoleh nilai thitung(12,878)>ttabel(1,703) dan tingkat signifikansi sebesar 0,000<0,05. Selanjutnya untuk variabel insentif (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dimana bahwa nilai thitung (13.006)>(1,703) dan tingkat signifikansi 0,000<0,05 yang artinya bahwa secara parsial variabel insentif (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y). Hasil uji simultan (Uji F), menunjukkan bahwa nilai Fhitung(245,321)> Ftabel(3,35) dan tingkat signifikansi sebesar 0,000<0,05, maka dapat dinyatakan bahwa variabel beban kerja (X1) dan Insentif (X2) secara silmutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y). Untuk koefisien determinasi (R2) sebesar 0,948, sehingga dapat diartikan bahwa beban kerja dan insentif hanya mampu menjelaskan variabel kinerja pegawai sebesar 94,8% sedangkan sisanya 5,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak disebut oleh penelitian.
Berdasarkan temuan penelitian dan pembahasan yang telah disampaikan, peneliti dapat menyimpulkan bahwa beban kerja dan insentif mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Non Rawat Inap Ambukha Kecamatan Lolofitu Moi Kabupaten Nias Barat.Beban kerja dan insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Variabel beban kerja dan insentif secara kolektif berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Berdasarkan temuan penelitian, pembahasan, dan kesimpulan yang disajikan sebelumnya, peneliti dapat memberikan beberapa saran, seperti: Pertama, beban kerja pegawai di UPTD Puskesmas Non Rawat Inap Ambukha Kecamatan Lolofitu Moi Kabupaten Nias Barat agar lebih diperhatikan dan disesuaikan dengan tanggung jawab yang diberikan sehingga produktivitas yang diberikan sehingga keterampilan para pegawai efektif. Kedua, untuk meningkatkan kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Non Rawat Inap Ambukha Kecamatan Lolofitu Moi Kabupaten Nias Barat memperhatikan kepuasan kerja rangangan berupa insentif dan tunjangan-tunjangan yang layak supaya para pegawai semangat untuk bekerja. Ketiga, sebaiknya para pegawai menyelesaikan pekerjaannya dengan baik dan cepat sehingga pekerjaan lebih efektif dan efisien. Penelitian selanjutnya dapat mengkaji lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai, seperti lingkungan kerja dan motivasi intrinsik, serta bagaimana faktor-faktor tersebut berinteraksi dengan beban kerja dan insentif. Selain itu, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak responden dan cakupan wilayah yang lebih luas untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai pengaruh beban kerja dan insentif terhadap kinerja pegawai di sektor pelayanan kesehatan.
- Journal of Economics, Finance and Accounting Studies. journal economics finance accounting studies kindi... al-kindipublisher.com/index.php/jefasJournal of Economics Finance and Accounting Studies journal economics finance accounting studies kindi al kindipublisher index php jefas
- Jurnal Manajemen. job satisfaction non permanent teachers south nias amid limitation jurnal manajemen... doi.org/10.24912/jm.v24i2.646Jurnal Manajemen job satisfaction non permanent teachers south nias amid limitation jurnal manajemen doi 10 24912 jm v24i2 646
| File size | 429.18 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
PPICURUGPPICURUG Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang berbeda terhadap kinerja Avsec di setiap area tugas. Namun, hasilHasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang berbeda terhadap kinerja Avsec di setiap area tugas. Namun, hasil
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Secara simultan, beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini mengindikasikan pentingnya manajemenSecara simultan, beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini mengindikasikan pentingnya manajemen
UNIRAYAUNIRAYA Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sumber data adalah dari pegawai, dengan populasi 31 orang dan sampel sebanyak 31 orang.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sumber data adalah dari pegawai, dengan populasi 31 orang dan sampel sebanyak 31 orang.
UPDMUPDM Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji asumsiklasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang dilakukan berdasarkan uji t,Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji asumsiklasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang dilakukan berdasarkan uji t,
UPDMUPDM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan perbedaan struktur modal PT Sampoerna Agro Tbk sebelum dan sesudah go public serta mengetahuiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan perbedaan struktur modal PT Sampoerna Agro Tbk sebelum dan sesudah go public serta mengetahui
UPDMUPDM Kesimpulan dalam penelitian ini adalah bahwa penyebab turnover auditor pada KAP XYZ adalah berbagai faktor seperti penawaran menarik di perusahaan lain,Kesimpulan dalam penelitian ini adalah bahwa penyebab turnover auditor pada KAP XYZ adalah berbagai faktor seperti penawaran menarik di perusahaan lain,
UPDMUPDM Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-commerce dan diskon online secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap perilaku impulsive buying mahasiswa.Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-commerce dan diskon online secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap perilaku impulsive buying mahasiswa.
UPDMUPDM Corporate Social Responsibility berpengaruh terhadap profitability. Company value tidak mampu memoderasi Good Corporate Governance terhadap profitability.Corporate Social Responsibility berpengaruh terhadap profitability. Company value tidak mampu memoderasi Good Corporate Governance terhadap profitability.
Useful /
PPICURUGPPICURUG Penelitian ini bertujuan meningkatkan efisiensi format pelaporan dengan mengurangi penggunaan kertas berlebih melalui digitalisasi menggunakan websitePenelitian ini bertujuan meningkatkan efisiensi format pelaporan dengan mengurangi penggunaan kertas berlebih melalui digitalisasi menggunakan website
INDOPUBLISHINGINDOPUBLISHING Optimalisasi penggunaan media sosial terbukti menjadi strategi yang sangat efektif dalam meningkatkan daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM),Optimalisasi penggunaan media sosial terbukti menjadi strategi yang sangat efektif dalam meningkatkan daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM),
UNIRAYAUNIRAYA Pada beberapa kasus, gaji mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja, karena nilai thitung (2,618) > ttabel 1,697 dengan nilai ambang batasPada beberapa kasus, gaji mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja, karena nilai thitung (2,618) > ttabel 1,697 dengan nilai ambang batas
UNIRAYAUNIRAYA Dalam penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear berganda yaitu: Y=10,202 0,409X1 0,434X2 dan diperoleh nilai Fhitung sebesar (11,157) > nilai FtabelDalam penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear berganda yaitu: Y=10,202 0,409X1 0,434X2 dan diperoleh nilai Fhitung sebesar (11,157) > nilai Ftabel