UNUSIDAUNUSIDA
GREENOMIKAGREENOMIKAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi kerja yang memberikan pengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Rumah Sakit HS Samsoeri Mertojoso. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan termasuk dalam jenis penelitian asosiatif. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Populasi adalah perawat di Rumah Sakit HS Samsoeri Mertojoso yang berjumlah 92 orang dengan teknik sampling total sampling. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi linier berganda menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi penelitian ini untuk meningkatkan produktivitas kerja perawat, pimpinan harus mampu memberikan teladan yang baik seperti dengan konsisten dalam penerapan kebijakan dan bisa mengambil keputusan yang tepat. Selain itu, pimpinan juga harus mampu bersikap adil kepada semua perawat. Manajemen perlu meningkatkan kompetensi seperti dengan mengikut sertakan pelatihan maupun seminar, serta memberikan kelonggaran untuk menempuh pendidikan yang lebih tinggi.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa secara parsial maupun simultan gaya kepemimpinan, kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Rumah Sakit HS Samsoeri Mertojoso.Artinya gaya kepemimpinan yang tepat, berdampak pada kenaikan produktivitas kerja karyawan, dan sebaliknya.Pimpinan harus mampu memberikan teladan yang baik seperti dengan konsisten dalam penerapan kebijakan dan bisa mengambil keputusan yang tepat.Selain itu, pimpinan juga harus mampu bersikap adil kepada semua perawat.Manajemen perlu meningkatkan kompetensi seperti dengan mengikut sertakan pelatihan maupun seminar, serta memberikan kelonggaran untuk menempuh pendidikan yang lebih tinggi.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan saran penelitian lanjutan yang ada, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang baru: Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk menginvestigasi bagaimana penerapan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam proses pelayanan kesehatan, sehingga berdampak positif pada produktivitas kerja perawat. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan program pelatihan kepemimpinan yang adaptif dan responsif terhadap perubahan lingkungan kerja, dengan melibatkan perawat dari berbagai tingkatan pengalaman. Ketiga, penting untuk meneliti bagaimana strategi manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada kesejahteraan emosional dan psikologis perawat dapat meningkatkan motivasi intrinsik dan kinerja secara keseluruhan. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan rumah sakit dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih suportif, inovatif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan kesehatan.
- PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT JASA SWADAYA... ejournal.urindo.ac.id/index.php/administrasimanajemen/article/view/1127PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT JASA SWADAYA ejournal urindo ac index php administrasimanajemen article view 1127
- Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi Dampak Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas... doi.org/10.30640/ekonomika45.v11i2.2779Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi Dampak Gaya Kepemimpinan Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas doi 10 30640 ekonomika45 v11i2 2779
- Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Pemediasi... ojs.unikom.ac.id/index.php/agregasi/article/view/12585Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Pemediasi ojs unikom ac index php agregasi article view 12585
| File size | 333.32 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
STAINUPASTAINUPA Penerapan strategi tersebut terbukti meningkatkan kemampuan berpikir kritis, kreativitas, dan profesionalitas guru, sehingga memperkuat kepercayaan masyarakatPenerapan strategi tersebut terbukti meningkatkan kemampuan berpikir kritis, kreativitas, dan profesionalitas guru, sehingga memperkuat kepercayaan masyarakat
STAI MASSTAI MAS Hasil penelitian menunjukkan bahwa model Lewins Change Management, Kotters 8-Step Change Model, dan model ADKAR merupakan pendekatan yang efektif dalamHasil penelitian menunjukkan bahwa model Lewins Change Management, Kotters 8-Step Change Model, dan model ADKAR merupakan pendekatan yang efektif dalam
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, dan divalidasi dengan triangulasi sumber, kemudian dianalisis secara interaktif. Hasil penelitian menunjukkanData dikumpulkan melalui wawancara mendalam, dan divalidasi dengan triangulasi sumber, kemudian dianalisis secara interaktif. Hasil penelitian menunjukkan
UBUB Biaya lingkungan ini muncul akibat kualitas lingkungan yang buruk, yang disebabkan oleh kegiatan perusahaan. Penelitian ini menunjukkan bahwa green accountingBiaya lingkungan ini muncul akibat kualitas lingkungan yang buruk, yang disebabkan oleh kegiatan perusahaan. Penelitian ini menunjukkan bahwa green accounting
STIE TDNSTIE TDN 005.024, sketchup Rp 486.797, SAP 2000 Rp 877.675, pemetaan digital Rp 1. 177.519, teknisi jaringan/hardware Rp 435.925, pemrograman Rp 955.181, video005.024, sketchup Rp 486.797, SAP 2000 Rp 877.675, pemetaan digital Rp 1. 177.519, teknisi jaringan/hardware Rp 435.925, pemrograman Rp 955.181, video
STIE TDNSTIE TDN Penelitian ini menggunakan metode multiple regresi untuk mengetahui dampak ESG dan GA terhadap kinerja keuangan dan data perbandingan antara perbankanPenelitian ini menggunakan metode multiple regresi untuk mengetahui dampak ESG dan GA terhadap kinerja keuangan dan data perbandingan antara perbankan
STIE TDNSTIE TDN Penentuan pelaporan interim menggunakan uji pendapatan 10%, uji laba 10%, dan uji aset 10%, namun uji tersebut kurang tepat jika merujuk pada PSAK No.Penentuan pelaporan interim menggunakan uji pendapatan 10%, uji laba 10%, dan uji aset 10%, namun uji tersebut kurang tepat jika merujuk pada PSAK No.
RADEN FATAHRADEN FATAH Karena menggambarkan visi, misi, dan tujuan pendidikan bangsa, maka perlu adanya pola dan bentuk kurikulum yang baik. Untuk melaksanakan kurikulum padaKarena menggambarkan visi, misi, dan tujuan pendidikan bangsa, maka perlu adanya pola dan bentuk kurikulum yang baik. Untuk melaksanakan kurikulum pada
Useful /
UMBUMB Pada kegiatan siklus I, ada 17 murid yang tuntas (80 %), sedangkan 2 murid yang belum tuntas (2 %), dengan nilai rata-rata 74,4 %. Siklus II menunjukkanPada kegiatan siklus I, ada 17 murid yang tuntas (80 %), sedangkan 2 murid yang belum tuntas (2 %), dengan nilai rata-rata 74,4 %. Siklus II menunjukkan
UNMUNM Sementara itu, fungsi tindak tutur yang ditemukan meliputi fungsi menyatakan, memberi tahu, menyarankan, mengeluh, meminta, dan melaporkan. Tidak ditemukanSementara itu, fungsi tindak tutur yang ditemukan meliputi fungsi menyatakan, memberi tahu, menyarankan, mengeluh, meminta, dan melaporkan. Tidak ditemukan
UNIRAYAUNIRAYA Pinjam meminjam adalah suatu perbuatan dengan mana pihak kreditur mempunyai kewajiban untuk menyerahkan barang yang habis karena dipergunakan seperti halnyaPinjam meminjam adalah suatu perbuatan dengan mana pihak kreditur mempunyai kewajiban untuk menyerahkan barang yang habis karena dipergunakan seperti halnya
RADEN FATAHRADEN FATAH Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji ulang dan merefleksi kembali isu-isu arabisasi dan sekularisasi yang mempengaruhi pembelajaran bahasaTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji ulang dan merefleksi kembali isu-isu arabisasi dan sekularisasi yang mempengaruhi pembelajaran bahasa