BIRCU JOURNALBIRCU JOURNAL

Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal)Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal)

Kinerja karyawan adalah hal yang penting yang perlu diperhatikan oleh organisasi dalam mencapai tujuan yang ingin dicapainya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak gaya kepemimpinan delegatif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di kalangan pegawai kecamatan di Kabupaten Jember. Populasi penelitian ini adalah semua pegawai kecamatan di Kabupaten Jember. Desain analisis data meliputi analisis deskriptif, uji validitas dan reliabilitas serta uji hipotesis. Penelitian ini menghasilkan hipotesis penelitian, yaitu hipotesis pertama bahwa gaya kepemimpinan delegatif memiliki dampak positif terhadap kinerja karyawan. Hipotesis kedua menyatakan bahwa lingkungan kerja memiliki dampak positif terhadap kinerja karyawan.

Kesimpulan yang dapat disajikan berdasarkan penjelasan terkait teori dan hasil penelitian sebelumnya adalah.gaya kepemimpinan delegatif memiliki efek positif terhadap kinerja karyawan.lingkungan kerja memiliki efek positif terhadap kinerja karyawan.

Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi pengaruh kombinasi gaya kepemimpinan delegatif dengan faktor lain seperti pelatihan karyawan atau budaya organisasi terhadap kinerja di sektor swasta. Selain itu, perlu menguji perbedaan dampak lingkungan kerja di wilayah perkotaan dan pedesaan, serta membandingkan efektivitas model kepemimpinan delegatif dengan model kepemimpinan lainnya dalam konteks instansi pemerintah dan non-pemerintah.

  1. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten... doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten doi 10 32528 ipteks v4i1 2109
  2. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Insentif terhadap Motivasi Serta Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai Dinas... ekonomis.unbari.ac.id/index.php/ojsekonomis/article/view/79Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Insentif terhadap Motivasi Serta Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai Dinas ekonomis unbari ac index php ojsekonomis article view 79
  3. PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAM, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN PRODUK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK PEMBIAYAAN... doi.org/10.36269/psyche.v1i2.102PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAM KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN PRODUK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK PEMBIAYAAN doi 10 36269 psyche v1i2 102
  4. The Effect of Leadership, Organisational Culture and Work Motivation on Job Satisfaction and Job Performance... research-advances.org/index.php/RAJMSS/article/view/782The Effect of Leadership Organisational Culture and Work Motivation on Job Satisfaction and Job Performance research advances index php RAJMSS article view 782
File size819.11 KB
Pages13
DMCAReportReport

ads-block-test