PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS
Journal of Management and Administration ProvisionJournal of Management and Administration ProvisionDaya tarik pemberi kerja merupakan salah satu faktor yang dipertimbangkan saat memilih tempat bekerja. Namun, penelitian sebelumnya tidak menjelaskan secara rinci atribut daya tarik pemberi kerja mana yang dianggap paling penting saat melamar ke perusahaan. Studi ini bertujuan untuk menentukan preferensi mahasiswa tingkat akhir sebagai calon karyawan mengenai atribut daya tarik pemberi kerja. Lima atribut digunakan dalam studi ini: minat, sosial, ekonomi, pengembangan, dan aplikasi. Studi ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif yang melibatkan 150 responden, yang merupakan mahasiswa tingkat akhir dari program Sarjana Manajemen dan Sarjana Akuntansi, yang dipilih menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS 26. Dari 150 responden, hanya data 148 responden yang dapat diproses. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa atribut yang paling dipertimbangkan penting dan selaras dengan preferensi responden adalah atribut ekonomi, dengan nilai kepentingan sebesar 38,684. Tingkat atribut ekonomi yang paling disukai oleh responden adalah perusahaan yang memberikan gaji yang sepadan dengan kinerja karyawan, dengan nilai utilitas estimasi sebesar 0,322. Kombinasi atau stimulus yang menarik minat dan dianggap penting oleh responden termasuk perusahaan yang mendukung kreativitas karyawan, memiliki lingkungan kerja yang sehat dan menyenangkan, memberikan gaji yang sepadan dengan kinerja karyawan, menawarkan program pelatihan dan pengembangan, dan menjaga kualitas layanan pelanggan dan keramahan yang tinggi.
Berdasarkan penelitian dan hasil analisis, dapat ditarik kesimpulan bahwa atribut yang paling dipertimbangkan penting oleh responden sebagai calon karyawan dalam memilih dan melamar pekerjaan di perusahaan adalah atribut ekonomi, dengan kecenderungan kuat terhadap perusahaan yang memberikan gaji yang sepadan dengan kinerja karyawan.Kombinasi atribut dan tingkat atau stimulus yang paling disukai oleh responden adalah stimulus 1, yang mencakup perusahaan yang mendukung kreativitas karyawan, memiliki lingkungan kerja yang sehat dan menyenangkan, memberikan gaji yang sepadan dengan kinerja karyawan, menawarkan program pelatihan dan pengembangan, dan perusahaan yang unggul dalam layanan pelanggan dan keramahan.Penelitian ini juga memiliki keterbatasan, yaitu sampel didominasi oleh responden perempuan (79%), sebagian besar responden berasal dari program studi manajemen (65%), dan penelitian hanya dilakukan di satu fakultas di Universitas Negeri Padang.Oleh karena itu, hasil penelitian ini belum dapat digeneralisasikan ke semua mahasiswa tingkat akhir dari universitas dan program studi lain di Sumatera Barat.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan saran penelitian lanjutan yang ada, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang baru: Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang memengaruhi keputusan mahasiswa tingkat akhir dalam memilih tempat bekerja, seperti keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, kesempatan untuk belajar dan berkembang, serta budaya perusahaan. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk membandingkan preferensi mahasiswa tingkat akhir dari berbagai disiplin ilmu dan latar belakang sosial ekonomi, guna memahami apakah ada perbedaan signifikan dalam prioritas mereka. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana perusahaan dapat meningkatkan daya tarik mereka bagi mahasiswa tingkat akhir dengan cara yang lebih efektif, misalnya melalui program magang, kegiatan rekrutmen yang menarik, dan penggunaan media sosial untuk membangun citra merek perusahaan. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan perusahaan dapat lebih memahami kebutuhan dan harapan mahasiswa tingkat akhir, sehingga dapat menarik dan mempertahankan talenta-talenta terbaik untuk masa depan.
- The Impact: Employer Brand, Corporate Social Responsibility, and Organizational Reputation in Job Application... eduvest.greenvest.co.id/index.php/edv/article/view/1319The Impact Employer Brand Corporate Social Responsibility and Organizational Reputation in Job Application eduvest greenvest index php edv article view 1319
- 404: This page could not be found. page found cardiometry.net/issues/no23-august-2022/employer-attractiveness-generation404 This page could not be found page found cardiometry issues no23 august 2022 employer attractiveness generation
- Decompositional Multiattribute Preference Models in Spatial Choice Analysis: A Review of Some Recent... doi.org/10.1177/030913258400800202Decompositional Multiattribute Preference Models in Spatial Choice Analysis A Review of Some Recent doi 10 1177 030913258400800202
| File size | 391.35 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
AKSARAGLOBALAKSARAGLOBAL Pengumpulan data yang dilakukan dengan mencari melalui Google Scholar artikel- artikel di jurnal elektronik maupun publikasi lain. Data tersebut dianalisisPengumpulan data yang dilakukan dengan mencari melalui Google Scholar artikel- artikel di jurnal elektronik maupun publikasi lain. Data tersebut dianalisis
ETDCIETDCI Teknik pengumpulan data yaitu dokumentasi dan wawancara. Bentuk instrumen yang digunakan adalah pedoman wawancara yang sudah diuji validitasnya. PengujianTeknik pengumpulan data yaitu dokumentasi dan wawancara. Bentuk instrumen yang digunakan adalah pedoman wawancara yang sudah diuji validitasnya. Pengujian
EDUPARTNEREDUPARTNER Alat analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis kualitas data dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwaAlat analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis kualitas data dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
EDUPEDEDUPED Tujuan penelitian ini adalah untuk meningkatkan aktivitas belajar matematika siswa melalui model pembelajaran discovery learning. Bentuk penelitian yangTujuan penelitian ini adalah untuk meningkatkan aktivitas belajar matematika siswa melalui model pembelajaran discovery learning. Bentuk penelitian yang
EDUPEDEDUPED Subjek dari penelitian ini siswa kelas X IPS 1 MAN 3 Cianjur pada semester ganjil tahun pelajaran 2021/2022 pada mata pelajaran Ekonomi. Instrumen yangSubjek dari penelitian ini siswa kelas X IPS 1 MAN 3 Cianjur pada semester ganjil tahun pelajaran 2021/2022 pada mata pelajaran Ekonomi. Instrumen yang
UMPWRUMPWR Namun demikian dapat diatasi dengan percobaan interaktif menggunakan Virtual Lab yang sistematis dan memiliki akurasi yang baik. Dalam penelitian ini dilakukanNamun demikian dapat diatasi dengan percobaan interaktif menggunakan Virtual Lab yang sistematis dan memiliki akurasi yang baik. Dalam penelitian ini dilakukan
MAHADEWAMAHADEWA Penerapan model pembelajaran discovery learning dengan metode outdoor meningkatkan aktivitas belajar siswa, dengan kualifikasi aktivitas yang meningkatPenerapan model pembelajaran discovery learning dengan metode outdoor meningkatkan aktivitas belajar siswa, dengan kualifikasi aktivitas yang meningkat
MAHADEWAMAHADEWA Pelaksanaan flipped classroom belum efektif karena karakteristik materi dan peserta didik serta sumber belajar sehingga hasil belajar masih 4 poin di bawahPelaksanaan flipped classroom belum efektif karena karakteristik materi dan peserta didik serta sumber belajar sehingga hasil belajar masih 4 poin di bawah
Useful /
UNYUNY Penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan teoritis calon guru mengenai konsep, karakteristik, pentingnya, dan disabilitas anak secara signifikan meningkatkanPenelitian menunjukkan bahwa pengetahuan teoritis calon guru mengenai konsep, karakteristik, pentingnya, dan disabilitas anak secara signifikan meningkatkan
UNYUNY Dengan mendemistifikasi proses produksi vokal, pedagogi berbasis spektrum meningkatkan pemahaman dan keterlibatan siswa, yang berujung pada peningkatanDengan mendemistifikasi proses produksi vokal, pedagogi berbasis spektrum meningkatkan pemahaman dan keterlibatan siswa, yang berujung pada peningkatan
UNYUNY Penelitian ini terdiri dari tiga tahap yaitu analisis kebutuhan, desain dan uji coba mata kuliah, serta implementasi mata kuliah yang telah dikembangkanPenelitian ini terdiri dari tiga tahap yaitu analisis kebutuhan, desain dan uji coba mata kuliah, serta implementasi mata kuliah yang telah dikembangkan
PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS The findings indicate that POS has a positive and significant influence on both Employee Engagement and Job Satisfaction. In addition, Job SatisfactionThe findings indicate that POS has a positive and significant influence on both Employee Engagement and Job Satisfaction. In addition, Job Satisfaction