EDUPARTNEREDUPARTNER

Journal of Managiere and BusinessJournal of Managiere and Business

Faktor penentu terwujudnya tujuan organisasi, namun sumber daya manusia tidak dengan sendirinya dapat memberikan kinerja yang baik bagi perusahaan karena banyaknya faktor yang mempengaruhi kinerja tersebut. Beberapa faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawai antara lain motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Adi Prima Stock Point Pekalongan, Lampung Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory survey. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan objek penelitian motivasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Populasi penelitian adalah karyawan di PT. Indomarco Adi Prima Stock Point Pekalongan Lampung Timur dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 33 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis kualitas data dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan konsumen. Melihat signifikansi yang diperoleh maka variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah variabel disiplin kerja.

Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana motivasi adalah dorongan dan keinginan seseorang untuk melakukan sesuatu kegiatan atau pekerjaan sehingga kinerjanya akan meningkat.Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana disiplin kerja adalah kesadaraan dan kesediaan karyawan mentaati peraturan perusahaan yang mengikat setiap karyawan, setiap peraturan yang dibuat perusahaan pasti berkenaan dengan peningkatan kinerja karyawan.Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana lingkungan kerja adalah sarana dan prasarana, metode kerjanya, serta pengaturan kerjanya yang mendukung dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Penelitian lanjutan dapat menganalisis lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mungkin memengaruhi kinerja karyawan di industri sejenis, seperti faktor kepemimpinan atau komunikasi antar karyawan. Selain itu, selain disiplin kerja, penelitian bisa meneliti aspek kesejahteraan karyawan dan bagaimana hal itu berkontribusi terhadap motivasi dan kinerja mereka. Terakhir, melakukan penelitian longitudinal untuk melihat perubahan kinerja karyawan dari waktu ke waktu terkait dengan intervensi dalam motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja.

  1. #motivasi sumber daya#motivasi sumber daya
Read online
File size566.58 KB
Pages7
Short Linkhttps://juris.id/p-hX
DMCAReport

Related /

juris An Analysis of the Influence of the Sapa Pagi Program on Students Learning Motivation in Elementary Schools of Central Aceh Regency 2025More at 2025

ASSALAMASSALAM Penelitian ini menemukan bahwa program Sapa Pagi secara signifikan memengaruhi motivasi belajar siswa di sekolah dasar Kabupaten Aceh Tengah melalui analisisPenelitian ini menemukan bahwa program Sapa Pagi secara signifikan memengaruhi motivasi belajar siswa di sekolah dasar Kabupaten Aceh Tengah melalui analisis

juris Analisis Gaya Belajar Visual dan Auditori terhadap Motivasi Belajar di SMP Negeri 1 Greged 2025More at 2025

UNUCIREBONUNUCIREBON Penerapan pendekatan multimodal dengan gaya belajar visual dan auditori efektif meningkatkan motivasi belajar siswa di SMP Negeri 1 Greged. PendekatanPenerapan pendekatan multimodal dengan gaya belajar visual dan auditori efektif meningkatkan motivasi belajar siswa di SMP Negeri 1 Greged. Pendekatan

juris Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Motivasi dengan Kinerja Pegawai Perspektif Aparatur Sipil Negara di Kementerian Agama Kota Tangerang Selatan 2025More at 2025

LAP4BANGSALAP4BANGSA Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan seluruh populasi sebanyak 63 pegawai. PengumpulanMetode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan seluruh populasi sebanyak 63 pegawai. Pengumpulan

juris The Role Of Teachers Motivation In Enhancing Teachers Productivity In Akure South Lga Ondo State 2025More at 2025

STAIMUNSTAIMUN Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan koefisien korelasi Pearson, yang menunjukkan bahwa pembayaran gaji tepat waktu, jaminan pekerjaan,Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan koefisien korelasi Pearson, yang menunjukkan bahwa pembayaran gaji tepat waktu, jaminan pekerjaan,

juris Inner Cover Editorial Board From the Desk of the Editor Vol 1 2 2023More at 2023

UPNYKUPNYK Pengaruhnya dipersembahkan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang mendukung serta lingkunganPengaruhnya dipersembahkan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang mendukung serta lingkungan

juris Pengaruh Budaya Organisasi Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mamasa 2023More at 2023

STIM LPISTIM LPI Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Sampel sebanyak 72 orang pegawai diambil berdasarkan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkanMetode analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Sampel sebanyak 72 orang pegawai diambil berdasarkan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan

juris Pengaruh Metode Role Playing terhadap Motivasi Belajar Mahasiswa Prodi S1 Keperawatan pada Pembelajaran Laboratorium Keperawatan Jiwa 2023More at 2023

STIKESHT TPISTIKESHT TPI Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif desain kuasi eksperimen dengan mengambil sampel sebanyak 49 mahasiswa tingkat IV Prodi S1 Stikes Hang TuahPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif desain kuasi eksperimen dengan mengambil sampel sebanyak 49 mahasiswa tingkat IV Prodi S1 Stikes Hang Tuah

juris Analisis Motivasi Pelayanan Publik dan Role Stress Terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada PT Kereta Api Indonesia Daop VIII 2020More at 2020

UPN VeteranUPN Veteran tugas-tugas menjadi Ketidakhadiran pegawai menjadikan sesuatu yang sangat penting atau disebut mahal karena keridakhadiran dapat menyebabkan pekerjaantugas-tugas menjadi Ketidakhadiran pegawai menjadikan sesuatu yang sangat penting atau disebut mahal karena keridakhadiran dapat menyebabkan pekerjaan

Useful /

juris How 21st century skills can be taught Design and implementation of an undergraduate course for prospective teachers 2025More at 2025

UNYUNY Hasil analisis kebutuhan menunjukkan adanya permintaan yang jelas akan adanya mata kuliah semacam ini. Oleh karena itu, dikembangkanlah mata kuliah berbasisHasil analisis kebutuhan menunjukkan adanya permintaan yang jelas akan adanya mata kuliah semacam ini. Oleh karena itu, dikembangkanlah mata kuliah berbasis

juris Perputaran Modal Kerja Arus Kas Operasi dan Days Receivable Turnover Terhadap Kinerja Keuangan PT Rejeki Persada Property 2023More at 2023

STIM LPISTIM LPI Pengambilan sampel dilakukan dengan metode *purposive sampling*. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perputaran Modal Kerja PT. Rejeki Persada PropertyPengambilan sampel dilakukan dengan metode *purposive sampling*. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perputaran Modal Kerja PT. Rejeki Persada Property

juris Pengaruh Komitmen Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Asn Kantor Badan Penghubung Pemda Propinsi Sulawesi Tenggara Di Makassar 2023More at 2023

STIM LPISTIM LPI Sisanya dipengaruhi oleh faktor lain seperti dekadensi moral, motivasi, dan gaya kepemimpinan. Secara simultan, komitmen dan kompetensi ASN memberikanSisanya dipengaruhi oleh faktor lain seperti dekadensi moral, motivasi, dan gaya kepemimpinan. Secara simultan, komitmen dan kompetensi ASN memberikan

juris Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Tri Citra Perdana Di Kota Metro 2023More at 2023

EDUPARTNEREDUPARTNER Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Tri Citra Perdana di Kota Metro. Metode analisisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Tri Citra Perdana di Kota Metro. Metode analisis

Subjects /

  1. #kualitas hidup pasien#kualitas hidup pasien
  2. #cesarean section#cesarean section
  3. #averrhoa bilimbi l.#averrhoa bilimbi l.
  4. #manajemen rumah sakit#manajemen rumah sakit
  5. #penyakit jantung koroner#penyakit jantung koroner
  6. #darah sistolik#darah sistolik

ads-block-test