EDUPARTNEREDUPARTNER
Journal of Managiere and BusinessJournal of Managiere and BusinessFaktor penentu terwujudnya tujuan organisasi, namun sumber daya manusia tidak dengan sendirinya dapat memberikan kinerja yang baik bagi perusahaan karena banyaknya faktor yang mempengaruhi kinerja tersebut. Beberapa faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawai antara lain motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Adi Prima Stock Point Pekalongan, Lampung Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory survey. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan objek penelitian motivasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Populasi penelitian adalah karyawan di PT. Indomarco Adi Prima Stock Point Pekalongan Lampung Timur dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 33 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis kualitas data dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan konsumen. Melihat signifikansi yang diperoleh maka variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah variabel disiplin kerja.
Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana motivasi adalah dorongan dan keinginan seseorang untuk melakukan sesuatu kegiatan atau pekerjaan sehingga kinerjanya akan meningkat.Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana disiplin kerja adalah kesadaraan dan kesediaan karyawan mentaati peraturan perusahaan yang mengikat setiap karyawan, setiap peraturan yang dibuat perusahaan pasti berkenaan dengan peningkatan kinerja karyawan.Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana lingkungan kerja adalah sarana dan prasarana, metode kerjanya, serta pengaturan kerjanya yang mendukung dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian lanjutan dapat menganalisis lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mungkin memengaruhi kinerja karyawan di industri sejenis, seperti faktor kepemimpinan atau komunikasi antar karyawan. Selain itu, selain disiplin kerja, penelitian bisa meneliti aspek kesejahteraan karyawan dan bagaimana hal itu berkontribusi terhadap motivasi dan kinerja mereka. Terakhir, melakukan penelitian longitudinal untuk melihat perubahan kinerja karyawan dari waktu ke waktu terkait dengan intervensi dalam motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja.
| File size | 566.58 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UNTAGUNTAG Administrasi yang kredibel bergantung pada kemampuan pemerintah untuk menyediakan layanan publik berkualitas bagi masyarakat. Pelayanan publik tidak hanyaAdministrasi yang kredibel bergantung pada kemampuan pemerintah untuk menyediakan layanan publik berkualitas bagi masyarakat. Pelayanan publik tidak hanya
UnwahasUnwahas Ada hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap motivasi. Nilai r untuk variabel motivasi terhadapAda hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap motivasi. Nilai r untuk variabel motivasi terhadap
PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS Lima atribut digunakan dalam studi ini: minat, sosial, ekonomi, pengembangan, dan aplikasi. Studi ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif yang melibatkanLima atribut digunakan dalam studi ini: minat, sosial, ekonomi, pengembangan, dan aplikasi. Studi ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif yang melibatkan
UBUB Melalui simulasi survei dengan topik isu keseharian, mereka diajak mengumpulkan dan menganalisis data secara sederhana, menghasilkan data valid yang dapatMelalui simulasi survei dengan topik isu keseharian, mereka diajak mengumpulkan dan menganalisis data secara sederhana, menghasilkan data valid yang dapat
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Disgrafia sering kali menghambat perkembangan anak dalam keterampilan akademik, terutama pada proses menulis. Penelitian ini dilakukan melalui metode studiDisgrafia sering kali menghambat perkembangan anak dalam keterampilan akademik, terutama pada proses menulis. Penelitian ini dilakukan melalui metode studi
UnijoyoUnijoyo Tujuan penulisan ini menyajikan hasil kajian mengenai implementasi metode Learning Vector Quantization untuk memudahkan klasifikasi radang kandung kemihTujuan penulisan ini menyajikan hasil kajian mengenai implementasi metode Learning Vector Quantization untuk memudahkan klasifikasi radang kandung kemih
UPN VeteranUPN Veteran Berdasarkan hasil perhitungan penelitian dapat disimpulkan bahwa Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hal tersebut dikarenakan KomitmenBerdasarkan hasil perhitungan penelitian dapat disimpulkan bahwa Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hal tersebut dikarenakan Komitmen
AKPERAKPER Tidak ada hubungan antara umur dengan hiperlipidemia (p:0,509), tidak ada hubungan antara jenis kelamin dengan hiperlipidemia (p:0,973), tidak ada hubunganTidak ada hubungan antara umur dengan hiperlipidemia (p:0,509), tidak ada hubungan antara jenis kelamin dengan hiperlipidemia (p:0,973), tidak ada hubungan
Useful /
PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS Selain itu, indikator Kota Pintar yang diusulkan oleh Mircea dan Lucian, yaitu teknologi, sumber daya manusia, dan faktor institusional telah mulai diterapkan.Selain itu, indikator Kota Pintar yang diusulkan oleh Mircea dan Lucian, yaitu teknologi, sumber daya manusia, dan faktor institusional telah mulai diterapkan.
UNYUNY Peneliti mempelajari keterampilan meneliti sains pada anak usia dini melalui permainan coding menggunakan robot. Penelitian ini memiliki dampak positifPeneliti mempelajari keterampilan meneliti sains pada anak usia dini melalui permainan coding menggunakan robot. Penelitian ini memiliki dampak positif
UNYUNY Penyampaian materi diatur dalam bentuk aktivitas micro-teaching. Temuan menunjukkan bahwa mata kuliah ini memiliki dampak positif terhadap kesadaran danPenyampaian materi diatur dalam bentuk aktivitas micro-teaching. Temuan menunjukkan bahwa mata kuliah ini memiliki dampak positif terhadap kesadaran dan
EDUPARTNEREDUPARTNER Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kualitatif, Kuantitatif dan Deskriptif. Kuantitatif adalah pengukuran berdasarkan teori‑teoriMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kualitatif, Kuantitatif dan Deskriptif. Kuantitatif adalah pengukuran berdasarkan teori‑teori