EDUPARTNEREDUPARTNER
Journal of Managiere and BusinessJournal of Managiere and BusinessKesehatan dan keselamatan kerja (K3) adalah bidang yang berkaitan dengan kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan manusia yang bekerja di suatu lembaga atau lokasi proyek. Tujuan K3 adalah untuk menjaga kesehatan dan keselamatan lingkungan kerja. Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan salah satu aspek perlindungan tenaga kerja yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003. Dengan penerapan teknologi pengendalian keselamatan dan kesehatan kerja diharapkan tenaga kerja mencapai ketahanan fisik, daya kerja dan derajat kesehatan yang tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan dan pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap risiko kerja karyawan pada Penggilingan Padi di Pujo Kerto (PC) dan Pujo Basuki (PB) Lampung Tengah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kualitatif, Kuantitatif dan Deskriptif. Kuantitatif adalah pengukuran berdasarkan teori‑teori yang ada; Deskriptif adalah pola penggambaran suatu masalah, sedangkan Kualitatif adalah cara penyajian suatu masalah. Kedua metode tersebut digunakan untuk mengukur tingkat pengaruh penerapan K3 terhadap risiko kerja karyawan pada Penggilingan Padi di Pujo Kerto (PC) dan Pujo Basuki (PB) berdasarkan hasil survei dan distribusi kuesioner. Penyebaran kuesioner diberikan kepada 25 responden. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa nilai tingkat pengaruh penerapan K3 dikategorikan kurang karena belum memenuhi standar yang ditentukan oleh Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Perpres No. 09 Tahun 2008. Kurangnya pemahaman akan pentingnya SMK3 dapat berpengaruh besar terhadap risiko kerja pegawai menyebabkan banyaknya kecelakaan kerja pegawai.
Penerapan Sistem K3 di Penggilingan Padi di Kampung Pujo Kerto (PC) dan Pujo Basuki (PB) Lampung Tengah dikategorikan kurang baik karena berada di bawah standar yang ditetapkan dalam Peraturan Menteri PU No.Implementasi Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) sangat berpengaruh besar terhadap risiko kerja pada karyawan di kedua lokasi tersebut.Hasil pengujian menunjukkan adanya kurangnya pemahaman akan pentingnya SMK3 baik di kalangan manajemen perusahaan maupun karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji efektivitas program pelatihan terstruktur mengenai K3 terhadap peningkatan pengetahuan dan kepatuhan pekerja di pabrik penggilingan padi, dengan menggunakan desain kuasi‑eksperimental yang mengukur perubahan sebelum dan sesudah intervensi. Selain itu, studi komparatif dapat dilakukan untuk menilai dampak penyediaan Alat Pelindung Diri (APD) yang sesuai terhadap tingkat kejadian kecelakaan kerja dan persepsi risiko pada pekerja di beberapa wilayah penggilingan padi, sehingga dapat mengidentifikasi faktor‑faktor kunci keberhasilan implementasi APD. Selanjutnya, penelitian longitudinal diperlukan untuk memantau evolusi budaya keselamatan kerja dan perubahan tingkat risiko selama penerapan sistem manajemen SMK3 yang komprehensif, dengan membandingkan perusahaan penggilingan padi berukuran kecil, menengah, dan besar, guna memberikan gambaran tentang skala efek kebijakan keselamatan dalam konteks industri pertanian.
| File size | 868.12 KB |
| Pages | 9 |
| Short Link | https://juris.id/p-hW |
| DMCA | Report |
Related /
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Tujuan akademisnya adalah merumuskan program kepemimpinan yang dapat menjembatani kesenjangan representasi rendah insinyur dan manajer proyek Filipina‑KanadaTujuan akademisnya adalah merumuskan program kepemimpinan yang dapat menjembatani kesenjangan representasi rendah insinyur dan manajer proyek Filipina‑Kanada
UNYUNY Temuan ini mengindikasikan bahwa model yang dikembangkan secara efektif meningkatkan keterampilan gerak manipulatif anak. Penelitian ini menekankan pentingnyaTemuan ini mengindikasikan bahwa model yang dikembangkan secara efektif meningkatkan keterampilan gerak manipulatif anak. Penelitian ini menekankan pentingnya
UNYUNY Hasil menunjukkan bahwa ChatGPT mendorong pembelajaran yang dipersonalisasi, inklusi bahasa, dan pengajaran yang efisien, tetapi juga menimbulkan kekhawatiranHasil menunjukkan bahwa ChatGPT mendorong pembelajaran yang dipersonalisasi, inklusi bahasa, dan pengajaran yang efisien, tetapi juga menimbulkan kekhawatiran
IBSIBS Ini berarti semakin tinggi kecerdasan emosional, semakin baik budaya organisasi, semakin baik pula kinerja karyawan. Penelitian ini merekomendasikan agarIni berarti semakin tinggi kecerdasan emosional, semakin baik budaya organisasi, semakin baik pula kinerja karyawan. Penelitian ini merekomendasikan agar
UMAUMA Transformasi organisasi Unit Kerja Pengadaan (UKPBJ) di Kabupaten Buton Tengah menunjukkan bahwa perubahan terstruktur berdasarkan model Lewin dapat meningkatkanTransformasi organisasi Unit Kerja Pengadaan (UKPBJ) di Kabupaten Buton Tengah menunjukkan bahwa perubahan terstruktur berdasarkan model Lewin dapat meningkatkan
DINASTIPUBDINASTIPUB Analisis yang dilakukan meliputi uji statistik deskriptif, pengujian data panel, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis, menggunakan perangkat lunak EviewsAnalisis yang dilakukan meliputi uji statistik deskriptif, pengujian data panel, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis, menggunakan perangkat lunak Eviews
DINASTIPUBDINASTIPUB Artikel Tinjauan Pustaka tentang Penentuan Retensi Karyawan: Keterampilan, Penghargaan dan Hubungan antara Karyawan adalah artikel ilmiah yang bertujuanArtikel Tinjauan Pustaka tentang Penentuan Retensi Karyawan: Keterampilan, Penghargaan dan Hubungan antara Karyawan adalah artikel ilmiah yang bertujuan
DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian menemukan bahwa baik secara parsial maupun simultan kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi interpersonal memiliki pengaruh positifHasil penelitian menemukan bahwa baik secara parsial maupun simultan kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi interpersonal memiliki pengaruh positif
Useful /
UMAUMA Makalah ini menunjukkan bahwa terdapat disequilibrium tata kelola dalam politik. Politik tersebut ditandai oleh tantangan umum dan kebuntuan, yang manaMakalah ini menunjukkan bahwa terdapat disequilibrium tata kelola dalam politik. Politik tersebut ditandai oleh tantangan umum dan kebuntuan, yang mana
UMAUMA Faktor pendukung utama meliputi pelatihan sumber daya manusia, kolaborasi eksternal, peningkatan infrastruktur, dan benchmarking terhadap institusi unggulan,Faktor pendukung utama meliputi pelatihan sumber daya manusia, kolaborasi eksternal, peningkatan infrastruktur, dan benchmarking terhadap institusi unggulan,
NEWINERANEWINERA This article examines the concept of professionalism in the public sector, particularly focusing on the Indonesian bureaucracy. It explores factors influencingThis article examines the concept of professionalism in the public sector, particularly focusing on the Indonesian bureaucracy. It explores factors influencing
NEWINERANEWINERA Sebagai kekuatan yang tidak dapat ditinggalkan dan bersifat unik dalam mendorong konstruksi “Belt and Road, etnis Tionghoa Asia Tenggara memainkan perananSebagai kekuatan yang tidak dapat ditinggalkan dan bersifat unik dalam mendorong konstruksi “Belt and Road, etnis Tionghoa Asia Tenggara memainkan peranan